Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3295/2013 ~ М-3414/2013 от 26.07.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

гор. Сызрань 12 августа 2013 года

Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Ашурковой А.П.

при секретаре Галкиной С.А

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3295/13 по иску Ивановой Г.А. к ТСЖ « Рассвет» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

У с т а н о в и л:

    Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2010,2011,2012 год, ссылаясь на то, что работала в ТСЖ « Рассвет» в должности бухгалтера с 01.05.2008 года по 01.12.2012 года по трудовому договору, ей был предусмотрен ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней, но отпуск она не брала, поскольку некому было выполнять ее работу, однако при увольнении ей не была выплачена указанная компенсация, кроме того, просит взыскать в ее пользу моральный вред в размере 15359,81 рубля и возврат госпошлины.

В судебном заседании истец Иванова Г.А. исковые требования поддержала, привела доводы, изложенные выше.

Представитель ответчика ТСЖ « Рассвет» в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что истица была принята на работу прежним председателем ТСЖ « Рассвет», поэтому она может предъявлять материальные претензии к ней, бухгалтерская отчетность не была переданы при увольнении истицы, поэтому представить какие- либо документы, подтверждающие оплату компенсации истице за неиспользованный отпуск не могут.

Проверив дело, заслушав стороны, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Судом установлено, что 01 мая 2008 года между ТСЖ « Рассвет», именуемым «работодатель» с одной стороны, и Ивановой Г.А., именуемым «работник», с другой стороны, заключен трудовой договор сроком на 2 года, согласно которому, «работник» - Иванова Г.А обязуется выполнять обязанности по профессии (должности) бухгалтера ТСЖ « Рассвет», а «работодатель» обязуется обеспечить своевременную выплату заработной платы, и предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. 01.05.2010 года трудовой договор был перезаключен. С 01.12.2012 года истица уволена по собственному желанию, что подтверждено ее заявлением об увольнении, с визой работодателя, при увольнении истице было выплачено заработная плата за октябрь-ноябрь 2012 года и компенсация за использование личного компьютера, что подтверждено платежным поручением о перечислении указанных сумм Ивановой Г.А.

Истица просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2010-2012 года, однако судом установлено, что за 15.06.2011 год ей были выплачены отпускные в размере 2910,58 рублей, что подтверждено расходно-кассовым ордером ТСЖ « Рассвет». Доводы истицы, что отпускные были начислены за ранее отработанное время документально не подтверждены, в расходно-кассовом ордере отсутствует период, за который начислены отпускные, а истцом доказательств оплаты отпускных за иной период не представлено.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплата и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Аналогичное положение закреплено в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2001 года №922.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истицей представлено расчет задолженности компенсации за неиспользованный отпуск и за минусом выплаченных отпускных за 2011 год, задолженность ТСЖ « Рассвет» перед истцом составляет средний заработок 62100руб: 29,4:12=176,02 Х56 дней=9857,12 рублей, за минусом 13%, что составляет 1281,43 рубля, итого задолженность 8575,69 рублей.

Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования истца в части и взыскать с ТСЖ « Рассвет» в пользу Ивановой Г.А. компенсацию за неиспользованный отпуск за 2010, 2012 года в сумме 8575,69 рублей.

Суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика о том, что истица ранее получала компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку ответчиком не представлено документального подтверждения указанных доводов, а в приложенных ответчикам вкладных листах по кассовой книге, расходно-кассовых ордерах имеются данные о получении истицей иных сумм под отчет по корреспондирующему счету 71.2, который не относится к счетам, подтверждающим оплату заработной платы или начисленных отпускных. Кроме того, в справках о доходах физического лица в спорные периоды также отражены только доходы в виде заработной платы истицы.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей. При определении размера компенсации морального вреда суд также учитывает обстоятельства по делу, период невыплаты компенсации, а также принципы разумности и справедливости.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать с доход государства госпошлину в размере 4400 рублей( 4000 рублей за удовлетворение требований неимущественного характера и 400 рублей за удовлетворение требований имущественного характера), а уплаченная истцом госпошлина подлежит возврату, поскольку истица освобождена от ее уплаты.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

    Исковые требования Ивановой Г.А. удовлетворить в части.

Взыскать с ТСЖ « Рассвет» в пользу Ивановой Г.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8575,69 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Взыскать с ТСЖ « Рассвет» в доход государства госпошлину в размере 4400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Ашуркова А.П.