Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1123/2012 ~ М-1161/2012 от 11.10.2012

Дело № 2-1123/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Новокубанск 07 ноября 2012 г.

Новокубанский районный суд Краснодарского края в составе судьи Аладьевой М.С., при секретаре Чередниченко В.Г., с участием помощника прокурора Костенко А.В., представителя ответчика Герлец А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Новокубанского района в интересах Задорожного А. А.ича к КХ «Рассвет» о взыскании заработной платы и всех сумм, причитающихся работнику при увольнении,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Новокубанского района в интересах Задорожного А.А. обратился в суд с иском к КХ «Рассвет» о взыскании заработной платы и всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, указав, что Задорожный А.А. работал в КХ «Рассвет» с 02.09.2001 г. по 16.07.2012 г. в должности тракториста, 16.07.2012 г. был уволен из КХ «Рассвет», однако, причитающаяся заработная плата в соответствии с установленным окладом за апрель, май, июнь 2012 г. в сумме 13 965 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10558 руб. 45 коп. Задорожному А.А. ответчиком не были выплачены, в связи с чем просит взыскать с КХ «Рассвет» в пользу Задорожного А.А. денежные средства в сумме 24 523 руб. 45 коп.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Новокубанского района Костенко А.В. поддержал исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, в полном объеме.

Задорожный А.А. в суд не явился, хотя был уведомлен о дне слушания дела надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии, указав, что полностью поддерживает заявленные исковые требования.

Представитель ответчика – глава КХ «Рассвет» Герлец А.А. в судебном заседании частично признал исковые требования прокурора, пояснив, что не возражает против выплаты Задорожному А.А. компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10 558 руб. 45 коп. В остальной части исковые требования о взыскании в пользу Задорожного А.А. причитающейся заработной платы в соответствии с установленным окладом за апрель, май, июнь 2012 г. в сумме 13 965 руб. не признает, так как заработная плата была выплачена Задорожному А.А. досрочно по просьбе последнего в связи с тяжелым материальным положением, что было зафиксировано под роспись.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы, суд считает необходимым удовлетворить заявленные исковые требования.

В судебном заседании установлено, что Задорожный А.А. работал в КХ «Рассвет» с 02.09.2001 г. по 16.07.2012 г. в должности тракториста, приказом главы КХ «Рассвет» от 16.07.2012 г. № 5 был уволен из КХ «Рассвет», что подтверждается копией трудовой книжки Задорожного А.А. (л.д.11-12), копией приказа от 16.07.2012 г. (л.д. 22).

В соответствии со штатным расписанием от 01.03.2012 г. № 06, на период 2012 г. с 01.03.2012 г. установлена тарифная ставка для тракториста-машиниста сельхозпроизводства в размере 6500 руб. (л.д. 61).

Согласно п. 3.3. коллективного договора по КХ «Рассвет», заработная плата выплачивается работнику 5 и 20 числа каждого месяца в месте выполнения им работы (л.д. 56-59).

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 г. № 1, в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.

Как следует из объяснений Задорожного А.А. на имя прокурора Новокубанского района от 26.07.2012 г., в феврале 2012 г. глава КХ «Рассвет» Герлец А.А. выплатил ему 20 тыс. рублей, как он полагал это были денежные средства за январь и февраль 2012 г., а затем примерно в середине марта 2012 г. выплатил 8 тыс. рублей. После этого заработная плата Задорожному А.А. не выплачивалась в полном объеме, каких - либо денежных средств в КХ «Рассвет» он не получал (л.д. 7-8).

Согласно платежных ведомостей о выдаче заработной платы по унифицированной форме № Т-53, утвержденной постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 г. № 1, в КХ «Рассвет» с января по август 2012 г. производилась выдача заработной платы работникам предприятия, за исключением Задорожного А.А. Подписей о получении им заработной платы в данных платежных ведомостях, соответствующих установленной форме, не имеется (л.д.62-77).

При этом начисление заработной платы к получению в отношении Задорожного А.А. производилось с января 2012 г. по дату увольнение.

Так, согласно книги по зарплате, ведущейся в КХ «Рассвет», а также указанных платежных ведомостей, Задорожному А.А. ежемесячно с января по июнь 2012 г. включительно начислялась к выдаче оплата труда в размере 4 655 рублей (л.д.13-14, 62-77).

Также в кассу КХ «Рассвет» для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск выдана руководителем организации платежная ведомость по форме № Т-53 от 16.07.2012 г. № 15 на сумму 10558 руб. 45 коп. (л.д. 75).

Однако, денежные средства в счет оплаты труда за апрель-июнь 2012 года, а также суммы, причитающиеся при увольнении, Задорожному А.А. не выданы по настоящее время.

Согласно ч. 4 ст. 84.1, ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.

С приказом о прекращении трудового договора и трудовую книжку Задорожный А.А. соответственно ознакомился и получил 16.07.2012 г., в этот же день он должен был получить все начисленные и причитающиеся суммы при увольнении. С учетом начисленной оплаты труда Задорожному А.А. ежемесячно 4 655 руб. за апрель – июнь 2012 г., ему полается к выплате за данный период денежные средства в сумме 13 965 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10 558 руб. 45 руб., а всего к выплате при увольнении 24 523 руб. 45 коп.

Однако, КХ «Рассвет» в отсутствие законных оснований не произведена выплата Задорожному А.А. указанных сумм в установленном законом порядке.

Согласно ст. 130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы; сроки и очередность выплаты заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым ч. 2 ст. 137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случае:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Однако, Задорожный А.А. не был ознакомлен с информацией, предусмотренной ч. 1 ст. 136 ТК РФ.

КХ «Рассвет» не издавались и не представлялись для ознакомления Задорожному А.А. распоряжения об удержаниях из заработной платы Задорожного А.А., которые он мог бы оспорить. При этом ответчик имел право принять решение об удержании сумм из заработной платы, в случае если работник не оспаривает основания и размер удержаний, и при наличии такого согласия не превышая установленный месячный срок со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, и произвести удержание из заработной платы Задорожного А.А.

Таким образом, КХ «Рассвет» было нарушено установленное ст. 37 Конституции РФ и ст. 21 ТК РФ право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также предусмотренное ст.ст. 127, 140 ТК РФ право на выплату всех сумм причитающихся при увольнении.

При таких обстоятельствах ссылка представителя ответчика Герлец А.А. в обоснование частичного непризнания иска на досрочную выплату Задорожному А.А. заработной платы под роспись, которая производилась без указания дат заполнения и не в установленной форме (л.д. 78-88), суд находит необоснованной.

На основании изложенного суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора в полном объеме, взыскать с ответчика в пользу Задорожного А.А. причитающуюся заработную плату в соответствии с установленным окладом за апрель, май, июнь 2012 г. в размере 13 965 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 558 руб. 45 коп., а всего денежные средства в сумме 24 523 руб. 45 коп.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 935 руб. 70 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Крестьянского хозяйства «Рассвет» в пользу Задорожного А. А.ича денежные средства в сумме 24 523 руб. 45 коп. в счет выплаты причитающейся заработной платы в соответствии с установленным окладом за апрель, май, июнь 2012 г. в размере 13 965 руб., а также компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10 558 руб. 45 коп.

Взыскать с Крестьянского хозяйства «Рассвет» в доход государства государственную пошлину в размере 935 руб. 70 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

СУДЬЯ: М.С. Аладьева

    Копия верна.

Решение вступило в законную силу 8 декабря 2012 года.

СУДЬЯ: М.С. Аладьева