Решение по делу № 2-978/2015 ~ М-435/2015 от 05.02.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 марта 2015 года г. Королёв

Королёвский городской суд Московской области в составе:

судьи Касьянова В.Н.

при секретаре Бузлаковой В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-978/15 по иску Кузиной Марины Игоревны к МУП «Салон красоты «Шарм» о взыскании заработной платы, компенсацию морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Кузина М.И. обратилась в суд с иском к МУП «Салон красоты «Шарм», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., указав в обоснование иска на то, что до ДД.ММ.ГГГГ работала в указанной организации, ей не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании Кузина М.И. поддержал заявленные исковые требования и указал, что согласен на вынесение по делу заочного решения.

Представитель МУП «Салон красоты «Шарм» в судебное заседание не явился, о слушании дела был извещен надлежащим образом, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, поэтому суд с согласия истца, рассматривает дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению, учитывая следующее.

Из положений ст.ст. 136,142 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что истица в период до ДД.ММ.ГГГГ работала в МУП «Салон красоты «Шарм», уволена по собственному желанию.

Как указывает истица, ей не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.

Указанные доводы ответчиком не оспорены, подтверждаются представленными платежными ведомостями, согласно которым за ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена заработная плата <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., и за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>. Сведений о выплате указанных сумм оплаты труда в деле не содержится, соответствующих доказательств ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с МУП «Салон красоты «Шарм» в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

В связи с удовлетворением иска, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198,235,237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кузиной Марины Игоревны к МУП «Салон красоты «Шарм» – удовлетворить.

Взыскать с МУП «Салон красоты «Шарм» в пользу Кузиной Марины Игоревны задолженность по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., а также в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, в Московский областной суд, через Королевский городской суд Московской области.

Судья: