Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4598/2017 ~ М-4342/2017 от 01.09.2017

№ 2-4598/15-2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Курск 05 октября 2017 года

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

Председательствующего судьи Великих А.А.,

с участием истца – Труфанова С.В.,

при секретаре – Рябинникове И.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Труфанова Сергея Васильевича к ООО «Левашовские зори» о взыскании задолженности по заработной плате, понуждении в уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование,

УСТАНОВИЛ:

Труфанов С.В. обратился в Ленинский районный суд г. Курска с иском к ООО «Левашовские зори» о взыскании задолженности по заработной плате за период с июля 2016 года по август 2017 года в размере 316680 рублей, понуждении представить сведения о нем как застрахованном лице за отработанный период с июня 2016 года по август 2017 года в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ (Управление ПФР в Кольчугинском районе Владимирской области), понуждении в уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период с июня 2016 года по август 2017 года.

Свои требования Труфанов С.В. мотивировал тем, что он был принят на работу в ООО «Левашовские зори» ДД.ММ.ГГГГ на должность юрисконсульта в соответствии со срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом в размере 26000 руб.. Работодатель не выплатил заработную плату за отработанный период с июля 2016 года по август 2017 года, а также не уплатил страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. На основании изложенного, просит суд взыскать с ответчика указанную задолженность в размере 316680 руб., возложить на ответчика обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период его работы у ответчика.

Определением Ленинского районного суда г. Курска от ДД.ММ.ГГГГ требование о понуждении представать сведения о застрахованных лицах в отношении Труфанова С.В. за отработанный период с июня 2016 года по август 2017 года выделено в отдельное производство.

В судебном заседании Труфанов С.В. поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Левашовские зори», будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела в соответствии с требованиями Главы 10 ГПК РФ, в судебное заседание не явился, представил суду заявление, в котором просил дело рассмотреть без его участия, а так же отзыв, содержащий признание ответчиком факта не выплаты Труфанову С.В. заработной платы за спорный период в указанном размере, а также неисполнения обязанности по отчислению страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

При таких обстоятельствах, учитывая мнение стороны истца, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика, в соответствии с положениями ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Труфановым С.В. и ООО «Левашовские зори» в лице конкурсного управляющего ФИО4 был заключен срочный трудовой договор №, в связи с чем был издан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №/кл от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с указанным договором Труфанов С.В. с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в должности юрисконсульта с установлением ему должностного оклада в размере 26000 руб. 00 коп. ежемесячно. Трудовой договор заключен не по основному месту работы (совместительство) на срок до ДД.ММ.ГГГГ с возможностью продления срока действия.

Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями Труфанова С.В., срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №/кл от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из доводов истца, за период с июля 2016 года по август 2017 года ответчиком не была ему выплачена заработная плата в размере 364000 руб. 00 коп.. Указанные доводы истца ответчиком не опровергнуты, соответствующих доказательств, свидетельствующих о надлежащем исполнении обязанности по выплате работнику заработной платы ответчиком не представлено в нарушение требований, предусмотренных ч. 1 ст. 56 ГПК РФ. Оснований для освобождения работодателя от исполнения обязанности, связанной с выплатой работнику заработной платы, не установлено.

При таких обстоятельствах, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате.

Также суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца в части возложения на ответчика как работодателя и страхователя в системе государственного пенсионного страхования обязанности по предоставлению сведений индивидуального (персонифицированного учета) в отношении Труфанова С.В. за спорный период (с июня 2016 года по август 2017 года) и перечислении страховых взносов в отношении него как застрахованного лица за указанный период.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» под застрахованными лицами понимаются лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), временно пребывающие на территории Российской Федерации, в том числе, работающие по трудовому договору.

Частью 2 ст. 14 указанного Закона установлена обязанность страхователей, в том числе, своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В соответствии с п. 1 ст. 15 указанного закона застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя (страхователя) информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

В силу п. 1 ст. 3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы.

В этой связи в п. 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» дано разъяснение о том, что при невыполнении страхователем обязанности по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо вправе обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период. В случае удовлетворения требования истца, взысканные суммы подлежат зачислению в Пенсионный фонд Российской Федерации и учитываются на индивидуальном лицевом счете истца в порядке, установленном законодательством.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 названного Закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, перечисленным в пункте 2 части 1 статьи 5 данного Закона).

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 названного Закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 данного Закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, перечисленных в статье 9 этого Закона.

Судом установлено, что Труфанов С.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по август 2017 года работал ООО «Левашовские зори» в должности юрисконсульта. Учитывая установленный действующим трудовым законодательством принцип недопустимости принудительного труда и дискриминации в сфере труда, суд исходит из того обстоятельства, что за выполнение истцом своих трудовых функций работодатель (ответчик) обязан был производить оплату труда, а, следовательно, с учетом положений Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ и Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ исчислять и уплачивать соответствующие взносы в Пенсионный Фонд РФ исходя из размера заработка.

В ходе судебного разбирательства представителем ответчика не отрицалось факта неуплаты страховых взносов как страхователем при формировании страхового пенсионного обеспечения истца Труфанова С.В..

Изложенные обстоятельства свидетельствуют о нарушении прав истца как застрахованного лица, а потому в указанной части иск подлежит удовлетворению, а на ответчика как страхователя суд считает необходимым возложить обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении Труфанова С.В. за период с июня 2016 года по август 2017 года.

Учитывая вышеприведенное, суд находит требования Труфанова С.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Курск» судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, от которой освобожден истец в силу закона - подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации, в размере 7140 руб. 00 коп.

В соответствии с положениями ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца подлежит обращению к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194, 198, 199, 211, 212, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Левашовские зори» в пользу Труфанова Сергея Васильевича задолженность по заработной плате за период с июля 2016 года по август 2017 года в размере 364000 (триста шестьдесят четыре тысячи) рублей.

Обязать ООО «Левашовские зори» уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в отношении Труфанова Сергея Васильевича за период с июня 2016 года по август 2017 года.

Обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания заработной платы за период июнь-август 2017 года.

Взыскать с ООО «Левашовские зори» в доход бюджета муниципального образования «город Курск» судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, в связи с освобождением истца от несения судебных расходов в силу закона, в размере 7140 (семь тысяч сто сорок) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд в течение месяца через Ленинский районный суд г. Курска со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Великих А.А.