Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6975/2013 ~ М-5672/2013 от 04.07.2013

Мотивированное решение изготовлено 16 сентября 2013 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2013 года Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе

председательствующего судьи Петровской Е.А.,

при секретаре Балакиной Е.С.,

с участием представителя истца ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Уральская Золотая Фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд иском к ООО «Уральская Золотая Фабрика» и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме № ****** рублей № ****** копейки. В обоснование заявленных требований указала, что с № ****** октября 2011 года по № ****** апреля 2013 года она работала в ООО «Уральская Золотая Фабрика» в должности ювелира-модельера. Трудовой договор между ними был оформлен лишь № ****** января 2013 года. В связи с отсутствием каких-либо доказательств относительно договоренности с директором общества о размере заработной платы, просит исходить из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством РФ на момент, когда истец фактически приступила к работе и до оформления трудовых отношений. № ****** апреля 2013 года она была уволена по собственному желанию. В связи с нарушением работодателем установленного законом срока выплаты заработной платы, помимо задолженности по заработной плате, просит взыскать на основании ст. № ****** Трудового кодекса РФ проценты в сумме № ****** рублей № ****** копеек, а также компенсацию морального вреда № ****** рублей и расходы по оплате услуг представителя № ****** рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО4 исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Уральская Золотая Фабрика» в судебное заседание не явился, представил отзыв, в котором в удовлетворении исковых требований просил отказать по следующим основаниям. Стороны, действительно, состояли в трудовых отношениях. Истцу в полном объеме была выплачена заработная плата и произведен расчет при увольнении. Об этом свидетельствует и тот факт, что на протяжении двух лет ФИО1 не обращалась в суд с указанным иском, требований о выплате задолженности по заработной плате не заявляла. Кроме того, истцом пропущен трехмесячный срок исковой давности, исчисляемый с № ****** апреля 2013 года, в течение которого работник имел право на взыскание с работодателя в судебном порядке задолженности по заработной плате. При таких обстоятельствах, требования истца являются незаконными и необоснованными, и в их удовлетворении надлежит отказать.

С учетом надлежащего извещения ответчика, мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, заслушав представителя истца и исследовав материалы дела, приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований и об их частичном удовлетворении, в связи со следующим.

В судебном заседании судом установлено, что с № ****** октября 2011 года по № ****** апреля 2013 года ФИО1 работала у ответчика ООО «Уральская Золотая Фабрика» в должности ювелира-модельера. Период работы истца в указанной организации частично подтверждается копией трудовой книжки.

Как следует из материалов дела, трудовой договор между сторонами был оформлен лишь № ****** января 2013 года, должностной оклад был определен в сумме № ****** рублей с учетом районного коэффициента. Трудовые отношения прекращены № ****** апреля 2013 года.

Согласно ст. № ****** Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В соответствии со ст. № ****** Трудового кодекса РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Судом установлено, что в период с № ****** октября 2011 года по № ****** декабря 2012 года трудовой договор между сторонами не был оформлен в письменной форме, но ФИО1 по поручению работодателя фактически приступила к работе ювелира-модельера ООО «Уральская Золотая Фабрика». Поскольку данный факт работодателем опровергнут не был, наличие трудовых отношений в указанный период времени ответчиком не оспаривается, суд признает трудовой договор заключенным с № ****** октября 2011 года.

В связи с отсутствием каких-либо доказательств относительно договоренности с руководителем общества о размере заработной платы, суд соглашается с мнением истца, и при расчете задолженности по заработной плате, исходит из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством РФ, на момент, когда истец фактически приступила к работе и до оформления трудовых отношений.

Согласно ст. № ****** Федерального закона от № ****** июня 2011 года № № ******-ФЗ минимальный размер оплаты труда с № ****** июня 2011 года по № ****** декабря 2012 года составлял № ****** рублей в месяц, ст. № ****** № № ******-ФЗ от № ****** декабря 2012 года с № ****** января 2013 года составлял № ****** рублей.

Таким образом, общая задолженность ООО «Уральская Золотая Фабрика» перед ФИО1 по заработной плате составляет № ****** рублей № ****** копейки, исходя из расчета заработной платы за период с октября № ****** года по декабрь № ****** года в сумме № ****** рубля № ****** копеек за месяц (№ ****** рублей + № ****** % (районный коэффициент для уральского региона); с № ****** января 2013 года по № ****** апреля 2013 года № ****** рублей за месяц (должностной оклад с учетом районного коэффициента согласно трудовому договору); с № ****** апреля 2013 года по № ****** апреля 2013 года, то есть за № ****** дней, в сумме № ****** рублей № ****** копеек.

Истцом излишне заявлены требования о взыскании заработной платы за апрель как за полный месяц, в связи с чем требования в сумме № ****** удовлетворению на подлежат.

В силу ст. № ****** Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. На момент рассмотрения дела в суде ответчиком задолженность не погашена.

Принимая во внимание, что ответчик не опроверг указанные в иске суммы задолженности перед истцом, суд полагает возможным взыскать с ответчика вышеназванную сумму долга по заработной плате.

Доводы представителя ответчика о выплате истцу заработной платы в установленный законом срок не нашли своего подтверждения, доказательств этому ответчиком не представлено.

Также суд не отвергает доводы представителя ответчика о пропуске трехмесячного срока исковой давности, исчисляемого с № ****** апреля 2013 года, поскольку исковое заявление подано ФИО1 № ****** июля 2013 года, следовательно, срок исковой давности ею не пропущен.

В соответствии со ст. № ****** Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Исходя из установленной ЦБ РФ ставки рефинансирования и сроков задержки выплаты заработной платы ответчику надлежит уплатить проценты в сумме № ****** рублей № ****** копеек, за исключением компенсации, начисленной на зарплату за апрель № ****** года.

На основании ч. № ****** ст. № ****** Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Под моральным вредом согласно ч. № ****** ст. № ****** Гражданского кодекса РФ понимаются физические и нравственные страдания.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что в ходе судебного разбирательства по делу установлен факт нарушения прав истца на получение своевременно и в полном объеме заработной платы при увольнении, суд считает, что оценивает компенсацию морального вреда в сумме № ****** рублей.

В соответствии со ст. № ****** Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, поэтому взысканию в пользу истца с учетом разумности и справедливости подлежат расходы по оплате услуг представителя в сумме № ****** рублей.

Поскольку истец освобождена от уплаты госпошлины, таковая в сумме № ****** рубля № ****** копеек подлежит взысканию с ответчика ООО «Уральская Золотая Фабрика» в доход государства.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. № ******, № ****** – № ****** Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уральская Золотая Фабрика» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме № ****** рублей № ****** копейки, проценты в сумме № ****** рублей № ****** копеек, компенсацию морального вреда в сумме № ****** рублей и расходы по оплате услуг представителя № ****** рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уральская Золотая Фабрика» в доход государства государственную пошлину в сумме № ****** рубля № ****** копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд, а также стороной, не участвовавшей в судебном заседании по уважительным причинам в Октябрьский районный суд <адрес> может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение № ****** дней со дня вручения или получения копии решения.

Судья Петровская Е.А.