Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-303/2019 (2-10380/2018;) ~ М-9960/2018 от 23.11.2018

                                                                                   Дело №2-303/2019

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 16 » января 2019 года

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи        Галкиной Н.В.

при секретаре                 Волковой Е.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Догданова Олега Гомбоевича к Обществу с ограниченной ответственностью «СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Догданов О.Г. обратился в суд с иском к ООО «СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» о взыскании задолженности по заработной плате, просит взыскать с ответчика неполученную заработную плату за период с 01.09.2015г. по 31.10.2018г. в размере 3967200 руб.; обязать ответчика осуществить положенные отчисления в счет налога на доходы физических лиц в бюджет Федеральной налоговой службы Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации на счет истца за период работы с 01.09.2015г. по 31.10.2018г.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 04.02.2015г. он был принят в ООО «СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» на должность наименование, где работает по настоящее время. Размер ежемесячного оклада составляет сумму в размере 120 000 руб. Начиная с сентября 2015 года ответчик перестал выплачивать истцу заработную плату. Тем не менее истец продолжал работать у ответчика, поскольку учредители ответчика заверили истца, что задержка по зарплате носит временный характер и вся задолженность будет погашена. Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с 01.09.2015г. по 31.10.2018г. составил 4560000 руб. до уплаты налогов. Следовательно с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 3967200 руб. Истец неоднократно обращался к учредителям с требованиями выплатить задолженность, однако до настоящего времени задолженность не погашена.

Истец: Догданов О.Г. в судебное заседание явился, на исковых требованиях настаивал в полном объеме, не возражал против рассмотрения дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Ответчик: ООО «СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» о времени и месте судебного разбирательства извещено надлежащим образом, своего представителя в суд не направило.

Суд с учетом мнения истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Приказом ООО «СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» от 04.02.2015г. Догданов О.Г. принят на работу на должность генерального директора с окладом в размере 120000 руб.(л.д.6)

04.02.2015г. с генеральным директором ООО «СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» Догдановым О.Г. заключен трудовой договор №(л.д.7-9)

В соответствии с разделом 4 Трудового договора № предприятие обязуется ежемесячно выплачивать генеральному директору должностной оклад в размере 120000 руб. Предприятие выплачивает заработную плату за первую часть месяца 18-го числа текущего месяца. Заработную плату за вторую часть месяца предприятие выплачивает 3-го числа следующего месяца. Заработная плата выплачивается путем перечисления денежных средств на банковский счет генерального директора.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно справке о задолженности по заработной плате от 22.11.2018г. № задолженность по заработной плате по состоянию на 22.11.2018г. оставляет 3 967 200 руб.(л.д.10-11)

На основании ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в период с 01 сентября 2015г. по 31 октября 2018г., ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с 01 сентября 2015г. по 31 октября 2018г. в размере 3967200 руб.(38 месяцев*120000 руб.-13%=3967200), поскольку указанный размер оплаты труда установлен трудовым договором сторон, сведений о невыполнении истцом трудовых обязанностей в спорный период не представлено, а начисление заработной платы и ее невыплата работодателем подтверждены собранными по делу доказательствами.

В соответствии с п.4 и п.6 ст. 226 Налогового кодекса РФ налоговые агенты обязаны правильно удерживать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Вопросы исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности регулируются главой 34 части второй Налогового кодекса РФ.

На основании ст. 15 Федерального закона РФ от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

Из ответа Межрайонной ИФНС России N 22 по Московской области следует, что сведения по форме 2-НДФЛ в отношении Догданова О.Г. ответчиком за 2015г. представлены не в полном объеме, за 2016-2017, 2018г.г. не представлялись.

Согласно ответам ОПФР по Республике Бурятия от 17.12.2018г. и ГУ-ГУПФ РФ №2 по Москве и Московской области Управление по Одинцовскому муниципальному району от 29.12.2018г. ответчиком отчисления в отношении истца взносов на обязательное пенсионное страхование произведены не в полном объеме.

На основании вышеизложенного требования Догданова О.Г. об обязании ответчика осуществить положенные отчисления в счет налога на доходы физических лиц в бюджет Федеральной налоговой службы Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации на счет истца за период работы обоснованы и подлежат удовлетворению.

С учетом положений ст.103 ГПК РФ, размера удовлетворенных требований с ответчика в доход государства также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 28035 руб.(3967200-1000000)*0,5%+ +13200=28035)

Руководствуясь ст.12, 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в пользу Догданова Олега Гомбоевича задолженность по заработной плате за период с 01 сентября 2015г. по 31 октября 2018г. в размере 3 967 200 руб.

Обязать ООО «СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» уплатить за Догданова Олега Гомбоевича страховые взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования, федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования с 01 сентября 2015г. по 31 октября 2018г.

Обязать ООО «СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» уплатить за Догданова Олега Гомбоевича налог на доходы физических лиц с заработной платы Догданова Олега Гомбоевича с 01 сентября 2015г. по 31 октября 2018г.

Взыскать с ООО «СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в доход государства государственную пошлину в размере 28035 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья:                                               Н.В. Галкина