Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-277/2014 ~ М-189/2014 от 06.06.2014

Дело № 2-277/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Камбарка 20 июня 2014 года

Камбарский районный суд Удмуртской Республики в составе:

Председательствующего судьи Мавлиева С.Ф.,

при секретаре Б.С.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам С.О.Г., Щ.Л.Ф., У.А.В. к ОАО "КЗГО" о взыскании среднего заработка за третий месяц со дня увольнения на период трудоустройства, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с самостоятельными исками к ОАО "КЗГО".

Истец С.О.Г. просила взыскать с ответчика средний заработок за третий месяц со дня увольнения с xx.03.2014 года по xx.04.2014 года в размере хххх руб. 23 коп., компенсацию морального вреда в размере хххх руб., судебные расходы по оплате услуг адвоката за составление искового заявления в размере хххх руб.

Истец Щ.Л.Ф. просила взыскать с ответчика средний заработок за третий месяц со дня увольнения с xx.03.2014 года по xx.04.2014 года в размере хххх руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в сумме хххх руб., судебные расходы по оплате услуг адвоката за составление искового заявления в размере хххх руб. и за представительство ее интересов в суде в размере хххх руб.

Истец У.А.В. просил взыскать с ответчика средний заработок за третий месяц со дня увольнения с xx.03.2014 года по xx.04.2014 года в размере ххххх руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в сумме хххх руб., судебные расходы по оплате услуг адвоката за составление искового заявления в размере хххх руб.

Определением суда от хх июня 2014 года гражданские дела по исковым заявлениям С.О.Г., Щ.Л.Ф., У.А.В. к ОАО "КЗГО" о взыскании среднего заработка за третий месяц со дня увольнения на период трудоустройства, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, объединены в одно производство.

В целом требования истцов мотивированы следующими доводами.

Истцы работали в ОАО "КЗГО" и были уволены по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ (по сокращению штата).

Ответчиком была выплачена истцам средняя месячная заработная плата на период трудоустройства за два месяца.

Государственным казенным учреждением Удмуртской Республики «Центр занятости населения Камбарского района» в отношении истцов были вынесены решения о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.

На день вынесения решения ГКУ УР «ЦЗН Камбарского района» истцы трудоустроены не были. Несмотря на то, что ответчик был ознакомлен с указанным решением ЦЗН, в соответствии со ст. 178 ТК РФ выплачивать среднемесячный заработок за период трудоустройства за третий месяц отказывается, чем вынудил истцов обратиться в суд с указанным иском.

Кроме того истцы указывают, что в связи с неправомерным отказом ответчика в выплате причитающихся сумм среднего заработка подлежит взысканию компенсацию причиненного им морального вреда, а также понесены расходы по оплате услуг адвоката за составление искового заявления и за представительство интересов в суде.

В судебном заседании истцы С.О.Г., Щ.Л.Ф., У.А.В. поддержали требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковых заявлениях.

Ответчик ОАО «КЗГО» в судебное заседание своего представителя не направило, о времени и месте рассмотрения дела уведомлено надлежащим образом, просило рассмотреть дело без участия их представителя, а также представило отзывы на исковые требования С.О.Г., Щ.Л.Ф., У.А.В., которые сводятся к следующему.

Исковые заявления поданы на основании решения Государственного казенного учреждения Удмуртской Республики «Центр занятости населения Камбарского района» № хххххх-Вхх/хх-хх от xx.04.2014 г., № хххххх-Вхх/хх-хх от xx.04.2014 г., № хххххх-Вхх/хх-хх от xx.04.2014 г.

Данные решения отменены и ГКУ УР «Центр занятости населения Камбарского района» вынесло новые решения № хххххх-Вхх/хх-хх от xx.06.2014 г., № хххххх-Вхх/хх-хх от xx.06.2014 г., № хххххх-Вхх/хх-хх от xx.06.2014 г.

В связи с тем, что решения № хххххх-Вхх/хх-хх от xx.04.2014 г., № хххххх-Вхх/хх-хх от xx.04.2014 г., № хххххх-Вхх/хх-хх от xx.04.2014 г., являющиеся основаниями для исковых требований, отменены, просят отказать С.О.Г., Щ.Л.Ф., У.А.В. в удовлетворении заявленных требований (т. 1 л.д. 17, т. 2 л.д. 15, т. 3 л.д. 18).

Суд определил рассмотреть дело при указанной явке в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав стороны, изучив представленные доказательства по делу в полном объеме, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в связи с сокращением численности или штата работников организации.

В силу ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Перечень исключительных случаев законодателем не установлен, тем самым в каждом конкретном случае отнесение тех или иных обстоятельств к таковым находится в компетенции органа службы занятости населения и направлено на обеспечение работника средствами существования, которых он лишился в связи с утраченной возможностью трудиться по независящим от него причинам.

Истцы состояли в трудовых отношениях с ОАО "КЗГО" и были уволены с предприятия в связи с сокращением численности и штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается записями в трудовых книжках.

В двухнедельный срок после увольнения истцы обратились в ГКУ УР «Центр занятости населения Камбарского района» с целью поиска работы в связи с увольнением, были приняты на учет в качестве лиц, ищущих работу.

То есть, формальные условия возникновения у работников права на получение соответствующей выплаты, предусмотренные ч. 2 ст. 178 ТК РФ, имелись.

Принимая во внимание, что трудоустройство истцов по истечении двух месяцев со дня увольнения не состоялось, ГКУ УР «Центр занятости населения Камбарского района» своими решениями признало за работниками право на получение сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения за счет средств работодателя № хххххх-Вхх/хх-хх от xx.04.2014 г. (т. 1 л.д. 6), № хххххх-Вхх/хх-хх от xx.04.2014 г. (т. 2 л.д. 8), № хххххх-Вхх/хх-хх от xx.04.2014 г. (т. 3 л.д. 7).

Данные решения были предъявлены истцами ОАО "КЗГО", однако, не были исполнены последним.

В последующем ГКУ УР «Центр занятости населения Камбарского района» по своей инициативе вынесло решения о признании недействительными ранее выданных решений о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения № хххххх-Вхх/хх-хх от xx.06.2014 г. (т. 1 л.д. 18), № хххххх-Вхх/хх-хх от xx.06.2014 г. (т. 2 л.д. 16), № хххххх-Вхх/хх-хх от xx.06.2014 г. (т. 3 л.д. 19).

Таким образом, поскольку ГКУ УР «Центр занятости населения Камбарского района» своими решениями признало недействительными ранее вынесенные решения о сохранении за истцами среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, которые:

Во-первых, подтверждают права истцов на получение соответствующих выплат от ОАО "КЗГО";

Во-вторых, в случае отказа в выплате, входят в число оснований для подачи настоящих исков,

то суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований о взыскании среднего заработка за третий месяц со дня увольнения на период трудоустройства.

В силу того, что истцам отказано в удовлетворении основных исковых требований, а при рассмотрении спора не установлено фактов нарушения их трудовых прав, суд считает необходимым отказать в удовлетворении требований истцов о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

В связи с тем, что истцам отказано в иске в полном объеме, то в соответствии со ст. 98 ГПК РФ не подлежат удовлетворению требования о взыскании судебных расходов.

Лицам, участвующим в деле было разъяснено положение статьи 56 ГПК РФ в части доказывания сторонами тех обстоятельств, на которые они ссылаются, от представления дополнительных доказательств лица участвующие в деле отказались.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исков С.О.Г., Щ.Л.Ф., У.А.В. о взыскании среднего заработка за третий месяц со дня увольнения на период трудоустройства, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики через Камбарский районный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен хх июня 2014 года.

Судья С.Ф. Мавлиев