Решение по делу № 2-3677/2016 от 06.04.2016

Дело № 2-3677/16

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июня 2016 года      г.Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе

председательствующего судьи Котихиной А.В.

при секретаре Чуриловой В.С.

с участием представителя истца ООО «Лаборатория» Лебедевой К.А.

ответчика Магамсалахова Н.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Лаборатория» к Магамсалахову Н.М. о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,

у с т а н о в и л:

ООО «Лаборатория» обратилось в суд с иском к Магамсалахову Н.М. о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, в размере 35430 руб. 75 коп. Иск мотивирован тем, что ответчик с 18 апреля 2015 года работал в стоматологической клинике Общества в должности <данные изъяты>, 18 апреля 2015 года с ним был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по условиям которого Магамсалахов Н.М. принял на себя материальную ответственность за недостачу вверенных ему материальных ценностей. В результате инвентаризации от 20 августа 2013 года, был установлен факт отсутствия щупа для калибровки <данные изъяты>) стоимостью 35430 руб. 75 коп. Возместить указанный ущерб в добровольном порядке ответчик отказался.

В судебном заседании представитель истца ООО «Лаборатория» Лебедева К.А. исковые требования поддержала в полном объеме по мотивам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Магамсалахов Н.М. в судебном заседании исковые требования не признал, ссылаясь на отсутствие своей вины в причинении Обществу материального ущерба.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей и исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ООО «Лаборатория» не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании из объяснений лиц, участвующих в деле, и письменных материалов гражданского дела, в соответствии с приказом № от 18 апреля 2013 года Магамсалахов Н.М. с 18 апреля 2013 года работал в должности <данные изъяты> ООО «Лаборатория».

18.04.2013г. с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по условиям которого Магамсалахов Н.М. принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества.

Приказом № от 20.08.2015 года Магамсалахов Н.М. уволен из ООО «Лаборатория» 20 августа 2015 года.

Как следует из акта №1 ревизии и приема-передачи материальных ценностей от 20 августа 2015 года выявлено отсутствие щупа для калибровки <данные изъяты>

В соответствии со ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, умышленного причинения вреда.

Согласно ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Применительно к настоящему спору, исходя из приведенных выше норм Трудового кодекса РФ, пункта 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, относятся: противоправность поведения (действия или бездействие) бывшего работника; причинная связь между поведением бывшего работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба, соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

Вместе с тем, истцом в порядке ст.56 ГПК РФ не представлено надлежащих доказательств, подтверждавших причины возникновения материального ущерба, его размер, наличие в действиях работника вины, а равно причинной связи между противоправным поведением работника и наличием ущерба.

Каких-либо доказательств, подтверждающих, что непосредственно действиями Магамсалахова Н.М. истцу причинен материальный ущерб, суду не представлено.

Напротив, как следует из показаний свидетелей Л. и К.., допрошенных по инициативе истца, оснований не доверять которым у суда не имеется, пропавшее оборудование ответчику не вверялось, находилось в помещении, доступ в которое помимо Магамсалахова Н.М. имели сотрудники и посторонние лица. Пропажа щупа была обнаружена спустя временной промежуток после увольнения ответчика, после чего проведена инвентаризация.

С учетом показаний вышеуказанных свидетелей, суд не принимает акт инвентаризации, датированный 20 августа 2015 года, в качестве достоверного доказательства.

При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований к удовлетворению исковых требований ООО «Лаборатория».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (20 ░░░░ 2016░.)

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                  ░░░░░░░░ ░.░.