Решение по делу № 2-240/2013 ~ М-235/2013 от 13.06.2013

Дело № 2-240/13

                                        Р Е Ш Е Н И Е

                            Именем Российской Федерации

05 июля 2013г.                                                                                 с. Карагай

Карагайский районный суд Пермского края в составе судьи Подюковой Л.В., с участием прокурора Чудинова В.С., при секретаре Новиковой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Карагайского района Пермского края в интересах Кадочникова И.В. к ООО «АГРОРУСЬ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за невыплаченную в срок заработную плату,

у с т а н о в и л:

Прокурор Карагайского района обратился в суд с иском в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах Кадочникова И.В. к ООО «АГРОРУСЬ» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>. и денежной компенсации за невыплаченную в срок заработную плату в сумме <данные изъяты>. Свои требования мотивировал следующим образом.

По заявлению истца была проведена проверка по фактам не выплаты зарплаты в ООО «АГРОРУСЬ», которая выявила факт задолженности по выплате зарплаты истцу за указанный выше период.

Поскольку зарплата во время не была выплачена в силу ст.236 ТК РФ подлежит взысканию с ответчика и компенсация за несвоевременную выплату зарплаты.

В судебном заседании прокурор Чудинов В.С., истец на требованиях настаивали.

Ответчик своего представителя в суд не направил, отзыв на иск не представил, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует уведомление.

Выслушав объяснения истца, прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правила внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Не выплачивая заработную плату, работодатель нарушает права
работника на своевременное получение и в полном объеме заработной платы.

Как следует из материалов дела, истец работает сторожем в ООО «АГРОРУСЬ».

Из платежных документов следует, что истцу была начислена в апреле месяце заработная плата в размере <данные изъяты>. С учетом задолженности за прошлые месяцы задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>. Данный факт подтверждается расчетным листком истца за ДД.ММ.ГГГГ. Как следует из платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>.. таким образом, долг за предприятием по заработной плате составляет <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Указанная норма закона обязывает работодателя выплатить полагающуюся компенсацию одновременно с задержанной заработной платой.

Суд полагает, что подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Указаниями Центрального Банка Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-У и от ДД.ММ.ГГГГ №-У были установлены процентные ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> годовых и с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> % годовых, соответственно в ООО «АГРОРУСЬ», как было установлено проверками прокуратуры района, официально день выплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ какими-либо локальными актами определен не был.

При таких обстоятельствах, право на получение процентов за задержку выплаты заработной платы возникает у работника с первого числа месяца, следующего после того, за который производится выплата заработной платы.

Таким образом, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. должна быть выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ, срок задержки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил ДД.ММ.ГГГГ. Размер компенсации за указанный период <данные изъяты>. ( <данные изъяты>).

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 400 руб.

Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АГРОРУСЬ» в пользу Кадочникова И.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «АГРОРУСЬ» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <данные изъяты> через Карагайский райсуд в течение месяца.

С У Д Ь Я                                                                /Л.В.Подюкова/