Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2555/2012 ~ М-1318/2012 от 27.02.2012

Дело №2-2555/29-2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 апреля 2012г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Тимошкиной Т.Н.

при секретаре Андриановой С.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидоркова М.Э. к обществу с ограниченной ответственностью «Домоуправление» о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л :

Сидорков М.Э. предъявил иск к обществу с ограниченной ответственностью «Домоуправление» (далее – ООО «Домоуправление») по тем основаниям, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности <данные изъяты>, уволен в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Указывает, что в силу п.1 ст.178 Трудового кодекса имеет право на компенсацию в размере среднего заработка в течение 2-х месяцев со дня увольнения, которая бывшим работодателем не была выплачена. С учетом изложенного, просит взыскать с ООО «Домоуправление» в счет указанной компенсации <данные изъяты> рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, иск поддерживает.

Представитель ответчика Иссар Т.А., действующая по доверенности, исковые требования признала частично, указав, что не оспаривает факт невыплаты выходного пособия истцу после увольнения в связи с ликвидацией ответчика, однако расчет истца является неверным. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» среднедневной заработок Сидоркова М.Э. составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., таким образом, размер выходного пособия с момента увольнения по день нового трудоустройства, то есть по ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты> руб. с учетом НДФЛ, <данные изъяты> руб. – без учета НДФЛ. Кроме того, в связи с тем, что в отношении ответчика введена процедура конкурсного производства, просит при вынесении решения освободить ответчика от уплаты государственной пошлины.

Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам:

В силу п.1 ст.178 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях. Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой истца, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, не оспаривается ответчиком.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Сидорков М.Э. уволен по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

По сообщению истца, при увольнении ему не было выплачено выходное пособие в соответствии с п.1 ст.178 ТК РФ. Данное обстоятельство ответчиком также не оспаривается, подтверждается расчетным листком истца за декабрь 2011 года.

Исходя из трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ Сидорков М.Э. принят на должность <данные изъяты> в <данные изъяты>.

Таким образом, с учетом установленных по делу обстоятельств, требования истца в целом обоснованны, и в пользу Сидоркова М.Э. с ООО «Домоуправление» подлежит взысканию выходное пособие за первый месяц после увольнения, а также за второй месяц по день трудоустройства на новую работу, то есть по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Между тем, при определении размера подлежащей ко взысканию суммы, суд учитывает, что расчет истца фактически ничем не обоснован и не может быть принят во внимание.

Согласно ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Учитывая положения постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», сведения о фактически выплаченных истцу суммах в счет оплаты труда за предшествующий увольнению год, среднедневной заработок Сидоркова М.Э. составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Следовательно, размер подлежащего взысканию выходного пособия составляет с учетом НДФЛ - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. * 29 дней (5 дней в декабре 2011г., 16 дней в январе 2012г., 8 дней в феврале 2012г.)).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, учитывая то, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, принимая во внимание положения ст.333-20 Налогового кодекса РФ, суд взыскивает с ООО «Домоуправление» государственную пошлину в доход Петрозаводского городского округа в сумме <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 –199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление» в пользу Сидоркова М.Э. в счет выходного пособия при увольнении <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление» государственную пошлину в доход Петрозаводского городского округа в сумме <данные изъяты>. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья Т.Н.Тимошкина

Решение принято в окончательной форме 28.04.2012г.,

срок обжалования решения до 28.05.2012г.