Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-41/2018 (2-496/2017;) ~ М-500/2017 от 15.12.2017

Дело №2-41/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 января 2018 года посёлок Пряжа

Пряжинский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Прохорова А.Ю.,

с участием истца Григорьева И.Н.,

при секретаре Арефьевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьева И. Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Молочная ферма «Пряжинская» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

    УСТАНОВИЛ:    

Григорьев И.Н. предъявил иск к ООО «Молочная ферма «Пряжинская» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 63 471,17 рублей, компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей. В обоснование заявленных требований ссылается на то обстоятельство, что с 01.07.2017 по 15.10.2017 работал у ответчика <данные изъяты>, однако при увольнении окончательный расчет произведен не был.

В судебном заседании истец Григорьев И.Н. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, обосновав взыскание компенсации морального вреда несвоевременной выплатой заработной платы в связи с увольнением.

Представитель ответчика – ООО «Молочная ферма «Пряжинская» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, отзыва на исковое заявление не представил.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В статье 136 ТК РФ указано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Молочная ферма «Пряжинская» с 01.07.2017 по 15.10.2017, уволен в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Согласно статье 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу положений статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По утверждению истца на дату подачи иска в суд, ответчик не произвел окончательный расчет в связи с увольнением в установленные сроки, в связи с чем образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 63 471,17 рублей. Размер задолженности подтверждается расчетным листком за октябрь 2017 года, не оспаривается ответчиком. Доказательств выплаты в полном объеме указанных сумм ответчиком не представлено.

Таким образом, с учетом установленных по делу обстоятельств, требования истца являются законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме, в связи с чем суд взыскивает с ООО «Молочная ферма «Пряжинская» в пользу Григорьева И.Н. в счет задолженности по заработной плате 63 471,17 рублей.

Решение в данной части в силу статьи 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Размер компенсации морального вреда должен определяться с учетом требований разумности и справедливости, с учетом оценки характера нравственных страданий и фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред.

Поскольку работодателем, было допущено по отношению к работнику – Григорьеву И.Н. нарушение закона, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся ему денежных сумм, с учетом положений статьи 237 ТК РФ, требование истица о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным, однако заявленная истцом сумма является явно завышенной. С учетом всех обстоятельств дела, сумм подлежащих взысканию, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп. В остальной части в удовлетворении исковых требований суд считает необходимым отказать.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ статьей 61.1 БК РФ, учитывая то, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ООО «Молочная ферма «Пряжинская» государственную пошлину в доход Пряжинского национального муниципального района в сумме 2 404,14 рублей (2104,14руб. + 300 руб.).

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Молочная ферма «Пряжинская» в пользу Григорьева И. Н. задолженность по заработной плате в размере 63471,17 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Молочная ферма «Пряжинская» в бюджет Пряжинского национального муниципального района государственную пошлину в размере 2404,14 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение о взыскании заработной платы в размере 63471,17 руб. привести к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Пряжинский районный суд Республики Карелия в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.Ю. Прохоров

В соответствии со ст. 199 ГПК РФ мотивированное решение по делу составлено 11 января 2018 года, последний день для подачи апелляционной жалобы – 12 февраля 2018 года