Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3583/2010 ~ М-3624/2010 от 01.07.2010

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ул. ХХХ **.**.**** г.

Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Кислянниковой Т.П.

при секретаре ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №00 по иску ФИО1      к ООО «АТЛ LTD» о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с иском о взыскании с ООО «АТЛ LTD» задолженности по заработной плате в сумме 5590,78 руб., ссылаясь на то, что с **.**.**** г.. по **.**.**** г. она работала в должности лепщицы пельменей в ООО «АТЛ LTD». Была уволена по соглашению сторон **.**.**** г. года. При увольнении окончательный расчет по заработной плате с ней не произведен. Заработная плата за период с **.**.**** г. по **.**.**** г. ей не выплачена. Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 5590,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, ссылаясь на то, что ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, расчета при увольнении.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала, привела доводы, изложенные выше и в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о причине неявки суд не известил.

Проверив дело, заслушав объяснения истицы, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 с 01.02.2008г. принята на работу в ООО «АТЛ LTD» на должность лепщицы пельменей, уволена **.**.**** г. по соглашению сторон. За период с **.**.**** г. по **.**.**** г. заработная плата истице, а также окончательный расчет при увольнении работодателем не выплачены. Задолженность по выплате заработной платы и расчету при увольнении за указанный период составила 5590,78 руб., что подтверждается копией трудовой книжки истицы, расчетным листком за август 2009г.

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями истицы, письменными материалами дела - копией трудовой книжки истицы, копией расчетного листка.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплата и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.                

Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате и расчете при увольнении в сумме 5590,78 руб. с ООО «АТЛ LTD», поскольку судом установлено, что ответчик в нарушение трудового законодательства не выплатил все причитающиеся суммы при увольнении работника - **.**.**** г. года.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. А случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда, поскольку ответчиком причинен истице моральный вред в связи с задержкой выплаты заработной платы и расчета при увольнении.

Исковые требования истицы о возмещении морального вреда суд полагает, следует удовлетворить в сумме 3000 рублей. При определении размера компенсации морального вреда суд также учитывает обстоятельства по делу период невыплаты заработной платы - с **.**.**** г. года, а также требования разумности и справедливости.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 4400 руб.

        На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 235 ГПК РФ, суд

                                                                    Р е ш и л:

Исковые требования ФИО1        удовлетворить.

Взыскать с ООО «АТЛ LTD» в пользу ФИО1        задолженность по заработной плате в сумме 5590,78 руб., компенсацию морального вреда 3000 рублей, а всего 8590,78 руб.

Взыскать с ООО «АТЛ LTD» госпошлину в доход государства в сумме 4400 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего решения в Сызранский городской суд в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

              Судья:                                                                                      Кислянникова Т.П.