Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1152/2011 ~ М-1202/2011 от 03.08.2011

РЕШЕНИЕ.

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

г. Самара 09 сентября 2011 года

Куйбышевский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего: Назинкиной Н.В.

при секретаре: Святковской Г.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Суриковой О.В. к МП «Самарский бизнес-инкубатор» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Сурикова О.В. обратилась в суд с иском к МП «Самарский бизнес-инкубатор» о взыскании задолженности по заработной плате, невыплаченной премии в общей сумме 47475 рублей 17 копеек, денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная с 25.12.2010 г.

В судебном заседании Сурикова О.В. уменьшила размер исковых требований на 2000 рублей. Пояснила, что работала в МП «Самарский бизнес-инкубатор» в период со 02.08.2010 г. по 24.12.2010 г. в должности главного бухгалтера. В период работы у ответчика возникла перед ним задолженность по заработной плате в сумме 18043 руб. 17 коп. В период с сентября по ноябрь 2010 года директором МП «СБИ» были изданы приказы о выдаче премии, которая до настоящего времени ей не выплачена. В конце декабря 2010 года она обратилась к новому директору МП «СБИ» о выплате задолженности, однако в выплате премии ей было отказано, а задолженность по заработной плате было предложено погашать по графику. Также пояснила, что 01.04.2011г. ей на карточку ответчиком было перечислено в счет погашения заработной платы 2000 рублей. Просит исковые требования удовлетворить, взыскать задолженность по заработной плате и невыплаченную премию в общей сумме 45475 рублей 17 копеек, а также денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная с 25.12.2010 г. по день вынесения решения.

Представитель ответчика МП «Самарский бизнес-инкубатор» Федосеева Е.П., действующая на основании доверенности, исковые требования Суриковой О.В. признала в части выплаты задолженности по заработной плате в размере 16043 руб. 17 коп., а также денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки за период с 25.12.2010 г. по 09.09.2011 г. В части исковых требований о взыскании премии просила отказать в связи с пропуском срока обращения в суд. Пояснила, что истица работала в МП «СБИ» в должности главного бухгалтера, была уволена по собственному желанию 24.12.2010г. Образовавшуюся задолженность по заработной плате уволенным работникам погашается согласно установленного директором Графика. 01.04.2011г. истице в счет погашения задолженности было перечислено 2000 рублей. Считает требования о взыскании премии необоснованными, поскольку трудовым договором не предусмотрена обязательная выплата премии, на момент издания бывшим руководством МП «Самарский бизнес-инкубатор» приказов о премировании истицы предприятие не получало доходы, несло убытки, что также подтверждено результатами аудиторской проверки. Кроме того, в силу ст.392 ТК РФ истицей пропущен трехмесячный срок давности для обращения в суд с данными требованиями.

Изучив материалы дела, пояснения участвующих в деле лиц, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что Сурикова О.В. работала в должности главного бухгалтера МП «Самарский бизнес-инкубатор» со 02 августа 2010г. по 24 декабря 2010г., что подтверждается трудовым договором и копией приказа о прекращении трудового договора (л.д.18-21,25).

За период работы у ответчика перед истицей образовалась задолженность по заработной плате в размере 18043 руб. 17 коп., что подтверждается материалами дела (л.д.43-44,67,87), а также не оспаривается сторонами. 01.04.2011г. на карточный счет истицы в счет погашения задолженности по заработной плате было перечислено 2000 рублей (л.д.96,97).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требования в части взыскании задолженности по заработной плате в размере 16043 руб. 17 коп., а также денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки за период с 25.12.2010 г. по 09.09.2011 г.

Денежная компенсация с учетом ставки рефинансирования составляет:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ставка рефинансирования – 7,75%

Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 18043,17х(0,0775х1\300)х65дн.=302,97рублей

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ставка рефинансирования – 8%

Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет:

18043,17х(0,08х1\300)х32дн.=153,97рублей

Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет:

16043,17х(0,08х1\300)х32дн.=136,90рублей

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования – 8,25%

Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет:

16043,17х(0,0825х1\300)х130дн.=573,54 рублей, а всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации составляет 1167 руб.38 коп.

Вместе с тем, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в части взыскании премии по следующим основаниям.

Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительной причинам вышеуказанных сроков они могут быть восстановлены судом.

Судом установлено, что о нарушении своего права в части выплаты премии, истица узнала в день увольнения 24.12.2010г., а через несколько дней, обратившись к директору МП «Самарский бизнес-инкубатор», также получила отказ в выплате задолженности по премии. В суд за защитой своих прав истица обратилась лишь спустя 7 месяцев.

Согласно п.6 ст.152 ГПК РФ, при установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Представитель ответчика в судебном заседании заявил о пропуске трехмесячного срока давности для обращения в суд с требованиями о выплате премии. Истицей доказательств, подтверждающих уважительность причины пропуска срока, суду не представлено. Незнание трудового законодательства РФ, не может быть признано уважительной причиной пропуска срока обращения в суд.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства государственная пошлина исходя из размера удовлетворенных исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Суриковой О.В. удовлетворить частично.

Взыскать с МП «Самарский бизнес-инкубатор» в пользу Суриковой О.В. задолженность по заработной плате в сумме 16043 руб. 17 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1167 руб. 38 коп., а всего 17210 рублей 55 копеек.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с МП «Самарский бизнес-инкубатор» в доход государства государственную пошлину в размере 688 рублей 42 копейки.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г.Самара в 10-дневный срок с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий Назинкина Н.В.