Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1680/2018 ~ М-12528/2017 от 15.12.2017

        Дело № 2-1680/2018

        РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    г. Вологда                                                   04 апреля 2018 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Павловой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Титовой Т. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы; по встречному исковому заявлению конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» Чебыкина В. Л. к Титовой Т. В. о взыскании неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами,

у с т а н о в и л :

Титова Т.В. обратилась в суд с иском, мотивируя свои требования тем, что с 03.06.2012 года по 26.08.2017 года работала в должности заместителя директора по правовым вопросам. За период с 01.10.2016 года по 26.08.2017 года ей не выплачена заработная плата в размере 2 525 000 рублей. Точную сумму задолженности указать не может, так как ответчик уклоняется от выдачи справки о наличии задолженности по заработной плате. Расчетных листков также не было представлено.

С учетом увеличения исковых требований истец Титова Т.В. просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с ноября 2016 года по август 2017 года в размере 3 024 149 рублей 04 копейки, выходное пособие в размере 196 028 рублей 41 копейка, суммы аналогичные выходному пособию за последующие два месяца после увольнения в размере 2 056 рублей 83 копейки, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 368 204 рубля 46 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты выходного пособия в размере 70 168 рублей 37 копеек.

Протокольным определением от 06.03.2018 года приняты встречные исковые требования представителя ответчика конкурсного управляющего ООО «Стройиндустрия» Чебыкина В.Л. по доверенности Черваневой О.Н., которые были в ходе рассмотрения дела уточнены, о взыскании с Титовой Т.В. денежных средств в размере 496 976 рублей 17 копеек, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 20 369 рублей 22 копейки. Встречные исковые требования мотивированы тем, что решением Арбитражного суда Вологодской области от 19.12.2017 года по делу № А13-4158/2017 ООО «Стройиндустрия» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства ликвидируемого должника. Конкурсным управляющим назначен Чебыкин В. Л.. По данным конкурсного управляющего задолженности по заработной плате перед Титовой Т.В. не имеется, наоборот, имеется задолженность перед обществом в размере 596 976 рублей 17 копеек, так как в нарушение требований трудового законодательства, условий трудового договора работнику на протяжении с января 2015 года по август 2017 года необоснованно выплачивались из кассы общества денежные средства, превышающие установленный трудовым договором размер ежемесячного вознаграждения. Титова Т.В. ведет деятельность в качестве арбитражного управляющего с 03.04.2015 года. 23 ноября 2016 года, на момент работы в обществе на полный рабочий день, Титову Т.В. назначили в качестве конкурсного управляющего ООО «ПТК «Проф-Протеин», место нахождения которого – город С.-Петербург. 20 июня 2017 года, на момент работы в обществе на полный рабочий день, Титова Т.В. назначена конкурсным управляющим ООО «ЛЕССНАБ». Ведение Титовой Т.В. предпринимательской деятельности в качестве арбитражного управляющего свидетельствует о невозможности и не соблюдении Титовой Т.В. своих трудовых обязанностей по договору, заключенному с обществом. Конкурсный управляющий полагает, что со стороны Титовой Т.В. допускается злоупотребления ее правами.

В судебное заседание истец (по встречному иску – ответчик) Титова Т.В. не явилась, о дне, времени и месте слушания дела извещалась надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика (по встречному иску – истца) конкурсного управляющего ООО «Стройиндустрия» Чебыкина В.Л. по доверенности Погодина О.Ю. с увеличенными исковыми требованиями не согласилась, просила отказать в их удовлетворении. Поддержала встречные исковые требования в полном объеме, просила удовлетворить по основаниям, изложенным во встречном исковом заявлении и уточнении к нему.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела и оценив собранные по нему доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца – в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

      Как следует из материалов дела, 04.06.2012 года между ООО «Стройиндустрия» (работодатель) и Титовой Т.В. (работник) заключен трудовой договор, согласно которого и на основании приказа № F73к от 04.06.2012 года Титова Т.В. принята на работу на должность заместителя директора по правовым вопросам на неопределенный срок с 04.06.2012 года с окладом 30 000 рублей.

28.02.2014 года между ООО «Стройиндустрия» и Титовой Т.В. заключено дополнительное соглашение № 5/1 к трудовому договору № 73 от 04.06.2012 года, согласно которого Титовой Т.В. установлен должностной оклад в размере 100 000 рублей.

Приказом № F364к от 28.08.2017 года трудовой договор с Титовой Т.В. прекращен с 28.08.2017 года на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников).

Решением Арбитражного суда Вологодской области от 19.12.2017 года по делу № А13-4158/2017 ООО «Стройиндустрия» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства ликвидируемого должника. Конкурсным управляющим назначен Чебыкин В. Л..

      Согласно расчету истца, представленному в пояснениях к судебному заседанию от 04.04.2018 года, задолженность ответчика по заработной плате за период с ноября 2016 года по август 2017 года составляет 3 024 149 рублей 04 копейки, выходное пособие в размере 196 028 рублей 41 копейка, суммы аналогичные выходному пособию за последующие два месяца после увольнения в размере 2 056 рублей 83 копейки, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 368 204 рубля 46 копеек, компенсация за нарушение срока выплаты выходного пособия в размере 70 168 рублей 37 копеек.

    Как следует из представленных суду представителем ответчика расчетных листков с ноября 2016 года по август 2017 года, начисленная истцу заработная плата с вычетом налога и учетом удержаний составляет: за ноябрь 2016 года – 99 396 рублей 78 копеек, за декабрь 2016 года – 101 193 рубля 91 копейка, за январь 2017 года – 99 041 рубль 44 копейки, за февраль 2017 года – 99 329 рублей 52 копейки, за март 2017 года – 100 050 рублей, за апрель 2017 года – 100 050 рублей, за май 2017 года – 100 050 рублей, за июнь 2017 года – 100 050 рублей, июль 2017 года – 100 050 рублей, август 2017 года – 87 000 рублей, всего: 986 211,65 рублей.

      Платежными ведомостями № 2371 от 24.04.2017 года – 5 000 рублей (за расчетный период с 01.11.2016 года по 30.11.2016 года), № 2420 от 28.04.2017 года – 30 000 рублей (за расчетный период с 01.11.2016 года по 30.11.2016 года), № 2421 от 28.04.2017 года – 2 000 рублей (за расчетный период с 01.11.2016 года по 30.11.2016 года), № 2360 от 21.04.2017 года – 10 000 рублей (за расчетный период с 01.11.2016 года по 30.11.2016 года), № 2296 от 19.04.2017 года – 2 500 рублей (за расчетный период с 01.11.2016 года по 30.11.2016 года), № 2454 от 05.05.2017 года – 3 000 рублей (за расчетный период с 01.11.2016 года по 30.11.2016 года), № 2586 от 24.05.2017 года – 2 000 рублей (за расчетный период с 01.11.2016 года по 30.11.2016 года), подтверждается, что Титовой Т.В. за ноябрь 2016 года выплачена заработная плата в размере 54 500 рублей.

    За период с декабря 2016г. по август 2017г. доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено, в связи с чем суд полагает, что заявленные истцом требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

    Вместе с тем, суд не принимает во внимание расчет истца, поскольку указанный в расчете оклад в размере 219 005 рублей 20 копеек не соответствует расчету конкурсного управляющего и расчетным листкам ООО «Стройиндустрия», а также противоречит дополнительному соглашению № 5/1 от 28.02.2014 года к трудовому договору № 73 от 04.06.2012 года, согласно которого Титовой Т.В. установлен должностной оклад в размере 100 000 рублей, доказательств установления должностного оклада в большем размере не представлено. При таких обстоятельствах, с учетом произведенных выплат за ноябрь 2016 года, суд приходит к выводу, что с ООО «Стройиндустрия» в пользу Титовой Т.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ноября 2016 года по август 2017 года в размере 931 711 рублей 65 копеек (986 211,65 -54 500).

           В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

               Таким образом, размер выходного пособия, подлежащего взысканию в пользу Титовой Т.В. с ответчика за два месяца составляет 200 100 рублей (100 050*2).

      В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

      Компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы, выходного пособия за период с 16 декабря 2016 года по 04 апреля 2018 года составит 217 079,19 рублей.

(за ноябрь 2016 года:

— c 16 декабря 2016 г. по 31 декабря 2016 г. (16 дн.) в сумме 1 060 руб. 23 коп. (99396.78 руб. х 10% х 1/150 х 16 дн.)

— c 1 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (85 дн.) в сумме 5 632 руб. 48 коп. (99396.78 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.)

— c 27 марта 2017 г. по 19 апреля 2017 г. (24 дн.) в сумме 1 550 руб. 59 коп. (99396.78 руб. х 9.75% х 1/150 х 24 дн.)

Итого 8243 руб. 31 коп.

— c 20 апреля 2017 г. по 21 апреля 2017 г. (2 дн.) в сумме 125 руб. 97 коп. (96896.78 руб. х 9.75% х 1/150 х 2 дн.)

Итого 125 руб. 97 коп.

— c 22 апреля 2017 г. по 24 апреля 2017 г. (3 дн.) в сумме 169 руб. 45 коп. (86896.78 руб. х 9.75% х 1/150 х 3 дн.)

Итого 169 руб. 45 коп.

— c 25 апреля 2017 г. по 28 апреля 2017 г. (4 дн.) в сумме 212 руб. 93 коп. (81896.78 руб. х 9.75% х 1/150 х 4 дн.)

Итого 212 руб. 93 коп.

— c 29 апреля 2017 г. по 1 мая 2017 г. (3 дн.) в сумме 97 руб. 30 коп. (49896.78 руб. х 9.75% х 1/150 х 3 дн.)

— c 2 мая 2017 г. по 5 мая 2017 г. (4 дн.) в сумме 123 руб. 08 коп. (49896.78 руб. х 9.25% х 1/150 х 4 дн.)

Итого 220 руб. 38 коп.

— c 6 мая 2017 г. по 24 мая 2017 г. (19 дн.) в сумме 549 руб. 47 коп. (46896.78 руб. х 9.25% х 1/150 х 19 дн.)

Итого 549 руб. 47 коп.

— c 25 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (25 дн.) в сумме 645 руб. 91 коп. (41896.78 руб. х 9.25% х 1/150 х 25 дн.)

— c 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 2 287 руб. 56 коп. (41896.78 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

— c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 997 руб. 14 коп. (41896.78 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 1 129 руб. 12 коп. (41896.78 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 1 212 руб. 21 коп. (41896.78 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 879 руб. 83 коп. (41896.78 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 4 апреля 2018 г. (10 дн.) в сумме 202 руб. 50 коп. (41896.78 руб. х 7.25% х 1/150 х 10 дн.) Всего 7354 руб. 28 коп.

за декабрь 2016 года:

— c 14 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (72 дн.) в сумме 4 857 руб. 31 коп. (101193.91 руб. х 10% х 1/150 х 72 дн.)

— c 27 марта 2017 г. по 1 мая 2017 г. (36 дн.) в сумме 2 367 руб. 94 коп. (101193.91 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

— c 2 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (48 дн.) в сумме 2 995 руб. 34 коп. (101193.91 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.)

— c 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 5 525 руб. 19 коп. (101193.91 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

— c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 2 408 руб. 42 коп. (101193.91 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 2 727 руб. 18 коп. (101193.91 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 2 927 руб. 88 коп. (101193.91 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 2 125 руб. 07 коп. (101193.91 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 4 апреля 2018 г. (10 дн.) в сумме 489 руб. 10 коп. (101193.91 руб. х 7.25% х 1/150 х 10 дн.) Всего 26423 руб. 42 коп.

за январь 2017 года:

— c 16 февраля 2017 г. по 26 марта 2017 г. (39 дн.) в сумме 2 575 руб. 08 коп. (99041.44 руб. х 10% х 1/150 х 39 дн.)

— c 27 марта 2017 г. по 1 мая 2017 г. (36 дн.) в сумме 2 317 руб. 57 коп. (99041.44 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

— c 2 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (48 дн.) в сумме 2 931 руб. 63 коп. (99041.44 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.)

— c 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 5 407 руб. 66 коп. (99041.44 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

— c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 2 357 руб. 19 коп. (99041.44 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 2 669 руб. 17 коп. (99041.44 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 2 865 руб. 60 коп. (99041.44 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 2 079 руб. 87 коп. (99041.44 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 4 апреля 2018 г. (10 дн.) в сумме 478 руб. 70 коп. (99041.44 руб. х 7.25% х 1/150 х 10 дн.) Всего 23682 руб. 46 коп.

За февраль 2017 года:

— c 16 марта 2017 г. по 26 марта 2017 г. (11 дн.) в сумме 728 руб. 42 коп. (99329.52 руб. х 10% х 1/150 х 11 дн.)

— c 27 марта 2017 г. по 1 мая 2017 г. (36 дн.) в сумме 2 324 руб. 31 коп. (99329.52 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

— c 2 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (48 дн.) в сумме 2 940 руб. 15 коп. (99329.52 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.)

— c 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 5 423 руб. 39 коп. (99329.52 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

— c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 2 364 руб. 04 коп. (99329.52 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 2 676 руб. 93 коп. (99329.52 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 2 873 руб. 93 коп. (99329.52 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 2 085 руб. 92 коп. (99329.52 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 4 апреля 2018 г. (10 дн.) в сумме 480 руб. 09 коп. (99329.52 руб. х 7.25% х 1/150 х 10 дн.) Всего 21897 руб. 19 коп.

за март 2017 года:

— c 15 апреля 2017 г. по 1 мая 2017 г. (17 дн.) в сумме 1 105 руб. 55 коп. (100050.00 руб. х 9.75% х 1/150 х 17 дн.)

— c 2 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (48 дн.) в сумме 2 961 руб. 48 коп. (100050.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.)

— c 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 5 462 руб. 73 коп. (100050.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

— c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 2 381 руб. 19 коп. (100050.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 2 696 руб. 35 коп. (100050.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 2 894 руб. 78 коп. (100050.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 2 101 руб. 05 коп. (100050.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 4 апреля 2018 г. (10 дн.) в сумме 483 руб. 57 коп. (100050.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 10 дн.) Всего 20086 руб. 71 коп.

за апрель 2017 года:

— c 16 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (34 дн.) в сумме 2 097 руб. 72 коп. (100050.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 34 дн.)

— c 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 5 462 руб. 73 коп. (100050.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

— c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 2 381 руб. 19 коп. (100050.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 2 696 руб. 35 коп. (100050.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 2 894 руб. 78 коп. (100050.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 2 101 руб. 05 коп. (100050.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 4 апреля 2018 г. (10 дн.) в сумме 483 руб. 57 коп. (100050.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 10 дн.) Всего 18117 руб. 39 коп.

за май 2017 года:

— c 16 июня 2017 г. по 18 июня 2017 г. (3 дн.) в сумме 185 руб. 09 коп. (100050.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 3 дн.)

— c 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 5 462 руб. 73 коп. (100050.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

— c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 2 381 руб. 19 коп. (100050.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 2 696 руб. 35 коп. (100050.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 2 894 руб. 78 коп. (100050.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 2 101 руб. 05 коп. (100050.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 4 апреля 2018 г. (10 дн.) в сумме 483 руб. 57 коп. (100050.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 10 дн.) Всего 16204 руб. 77 коп.

за июнь 2017 года:

— c 15 июля 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (65 дн.) в сумме 3 901 руб. 95 коп. (100050.00 руб. х 9% х 1/150 х 65 дн.)

— c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 2 381 руб. 19 коп. (100050.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 2 696 руб. 35 коп. (100050.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 2 894 руб. 78 коп. (100050.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 2 101 руб. 05 коп. (100050.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 4 апреля 2018 г. (10 дн.) в сумме 483 руб. 57 коп. (100050.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 10 дн.) Всего 14458 руб. 89 коп.

за июль 2017 года:

— c 16 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (33 дн.) в сумме 1 980 руб. 99 коп. (100050.00 руб. х 9% х 1/150 х 33 дн.)

— c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 2 381 руб. 19 коп. (100050.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 2 696 руб. 35 коп. (100050.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 2 894 руб. 78 коп. (100050.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 2 101 руб. 05 коп. (100050.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 4 апреля 2018 г. (10 дн.) в сумме 483 руб. 57 коп. (100050.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 10 дн.) Всего 12537 руб. 93 коп.

за август 2017 года:

— c 16 сентября 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (2 дн.) в сумме 104 руб. 40 коп. (87000.00 руб. х 9% х 1/150 х 2 дн.)

— c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 2 070 руб. 60 коп. (87000.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 2 344 руб. 65 коп. (87000.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 2 517 руб. 20 коп. (87000.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 1 827 руб. 00 коп. (87000.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 4 апреля 2018 г. (10 дн.) в сумме 420 руб. 50 коп. (87000.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 10 дн.) Всего 9284 руб. 35 коп.

выходное пособие:

— c 29 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (20 дн.) в сумме 2 401 руб. 20 коп. (200100.00 руб. х 9% х 1/150 х 20 дн.)

— c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 4 762 руб. 38 коп. (200100.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 5 392 руб. 69 коп. (200100.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 5 789 руб. 56 коп. (200100.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 4 202 руб. 10 коп. (200100.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 4 апреля 2018 г. (10 дн.) в сумме 967 руб. 15 коп. (200100.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 10 дн. Всего 47 031,80 руб. (23515 руб. 9 коп.*2).

      Рассматривая встречные исковые требования конкурсного управляющего ООО «Стройиндустрия» Чебыкина В.Л. о взыскании с Титовой Т.В. денежных средств в размере 496 976 рублей 17 копеек, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 20 369 рублей 22 копейки суд приходит к следующему.

Согласно пункт 1 статьи 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

      Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, в частности заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (часть 3 статьи 1109 ГК РФ).

      Как правило, под счетной ошибкой понимается ошибка, допущенная непосредственно в процессе расчета при математических действиях. К счетной ошибке не относится неправильное применение расчетчиком норм права или ошибочное использование в расчете ненадлежащих исходных данных.

Под недобросовестностью самого приобретателя обычно понимается не предоставление необходимых сведений для правильного расчета суммы заработной платы, которых нет у потерпевшего и обязанность по предоставлению которых лежит на самом приобретателе, или предоставление заведомо ложных сведений, повлиявших на принятие решения о размере выплат.

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом изложенного, поскольку начисление Титовой Т.В. заработной платы производилось работодателем, трудовым договором предусмотрены дополнительные выплаты, с начисленных сумм производились налоговые отчисления и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что подтверждается представленными в материалы дела справками 2-НДФЛ, заверенными печатью организации, а также сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, учитывая, что заработная плата не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения, доказательств недобросовестности Титовой Т.В. и счетной ошибки суду не представлено суд не находит оснований для удовлетворения встречных исковых требований. Кроме того, конкурсным управляющим ООО «Стройиндустрия» не представлено доказательств невозможности осуществления Титовой Т.В. деятельности арбитражного управляющего, а также доказательств не выполнения возложенных на Титову Т.В. трудовых функций. Действующим законодательством не запрещено занятие различными видами деятельности, а также их совмещение.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Стройиндустрия» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 14 781 рубль.

Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136, 178, 236 ТК РФ, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

    р е ш и л :

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу Титовой Т. В. задолженность по заработной плате за период с ноября 2016 года по август 2017 года в размере 931 711 рублей 65 копеек, сумму невыплаченного выходного пособия в размере 200 100 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 217 079 рублей 19 копеек.

    В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

    Конкурсному управляющему общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» Чебыкину В. Л. в удовлетворении встречных исковых требований к Титовой Т. В. о взыскании неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами отказать в полном объеме.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере 14 781 рубль.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

    Судья                                   Е.Л. Губина

    Мотивированное решение изготовлено 08.04.2018 года