Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-946/2012 ~ М-800/2012 от 29.02.2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 марта 2012 г. Советский районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи                                 Осиповой С.К.

при секретаре                                  Орловой А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Манькову Ю.Е. к ООО «ОПТИ-ТЕЛЕКОМ» о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л :

Маньков Ю.Е. обратился в суд с иском к ООО «ОПТИ-ТЕЛКОМ» о взыскании зарплаты. В обоснование своих доводов истец указал, что он работал у ответчика в должности коммерческого директора. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию. За время работы в ООО «ОПТИ-ТЕЛКОМ» задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> коп. Просит взыскать в его пользу с ответчика зарплату в размере <данные изъяты> проценты за просрочку выплаты зарплаты, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточнил сумму процентов и просил взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>

    Ответчик в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежаще, в справке, направленной в суд, указал, что задолженность ответчика по зарплате перед истцом составляет <данные изъяты>., проценты за просрочку выплаты зарплаты- за июль 2011г. - <данные изъяты>., за ноябрь 2011г. - <данные изъяты>

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что Маньков Ю.Е. был принят в ООО «ОПТИ-ТЕЛЕКОМ» на должность коммерческого директора с окладом <данные изъяты>. по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между Маньковым Ю.Е. и ООО «ОПТИ -ТЕЛЕКОМ» был расторгнут по инициативе работника, что подтверждается записью в трудовой книжке.

       Согласно справке, предоставленной ответчиком, истцу не выплачена зарплата за июль 2011г. - <данные изъяты> руб. и за ноябрь 2011г. - <данные изъяты> руб., а всего задолженность составляет <данные изъяты>

Истец не оспаривают размер данной задолженности, поэтому в пользу истца с ответчика подлежит взысканию указанная сумма.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не менее одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    Проценты за задержку выплаты зарплаты исходя из 1/330 ставки рефинансирования за каждый день просрочки, ставка рефинансирования 8% годовых по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составили:

    за июль 2011 г.: <данные изъяты> руб. х 8%:300 х 217 дней = <данные изъяты> руб.;

    за ноябрь 2011 г.: <данные изъяты> руб. руб.х 8%:300х 96 дней= <данные изъяты> руб. А всего <данные изъяты>

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

    В связи с чем, с ответчика подлежит также взысканию государственная пошлина в <данные изъяты>.

Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение 3 месяцев.

Таким образом, решение суда о взыскании зарплаты в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.136,140,236 ТК РФ, ст.ст.211,194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с ООО «ОПТИ-ТЕЛЕКОМ» в пользу Манькова Ю.Е. задолженность по заработной плате за июль, ноябрь 2011 года в размере <данные изъяты> коп, проценты за просрочку выплаты зарплаты <данные изъяты>., госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>

Решение в части взыскания зарплаты в размере <данные изъяты>. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца через суд Советского района г.Самары.

Судья: