Решение по делу № 2-2421/2015 от 28.04.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ            

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

№ 2-2421/2015

15 июня 2015 года                                 г.Красноярск

Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего          Посновой Л.А., с участием

помощника прокурора Кировского района г. Красноярска Каплеева В.А.

при секретаре              Ширяевой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> в интересах Горшкова АВ к ЮРЛ о взыскании задолженности по заработной плате

у с т а н о в и л:

<адрес> обратился в суд в интересах Горшкова А.В. с иском к ЮРЛ о взыскании в пользу последнего задолженности по заработной плате за ноябрь 2014 года – февраль 2015 года в размере 55 180 рублей. Требования мотивировал тем, что на основании заявления Горшкова А.В. прокуратурой проведена проверка работы ЮРЛ в рамках соблюдения сроков выплаты заработной платы, в результате которой установлено наличие задолженности работодателя перед слесарем-сантехником Горшковым А.В. за вышеуказанный период в размере 55 180 рублей.

    В судебном заседании помощник прокурора Каплеев В.А. поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Материальный истец Горшков А.В. в суд не явился, был извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, о причине неявки не сообщил, ходатайств не представил.

В судебное заседание представитель ответчика – ЮРЛ не явился, был извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайств не представил. При этом, в силу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующей равенство всех перед судом, неявка ответчика есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела по имеющимся в деле материалам.

Суд, с учетом мнения процессуального истца, не возражающего против рассмотрения дела в отсутствие ответчика, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, в силу ст. 233 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав помощника прокурора района, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьями 135, 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Горшков А.В. обратился к <данные изъяты> с заявлением о проведении проверки в ЮРЛ», в связи с невыплатой ему заработной платы с 15.11.2014г. в сумме 55 180 рублей. (л.д.5).

Из предоставленных суду доказательств следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ЮРЛ и Горшковым А.В. заключен срочный трудовой договор до ДД.ММ.ГГГГ г., согласно которому,Горшков А.В. принят на работу в должности слесаря-сантехника с местом работы в лечебном корпусе <данные изъяты> по адресу: <адрес>. Размер его должностного оклада составляет 10 000 рублей. Также договором предусмотрено, что заработная плата выплачивается в период с 10 по 20 число следующего месяца. По согласованию сторон в период с 20 по 30 число текущего месяца выплачивается аванс в размере не более 30 % от заработной платы. Размер стимулирующих и компенсационный выплат при выполнении норм труда и объема суточной выработки составляет от 0 до 130 руб. за час работы (л.д.24-25).

ДД.ММ.ГГГГ с Горшковым А.В. заключен новый трудовой договор сроком до 31.12.2016 г. для выполнения работ на том же объекте. При этом, порядок выплаты заработной платы и должность работника сохранены в условиях предыдущего договора. Размер стимулирующих и компенсационных выплат при выполнении норм труда и объема суточной выработки составляет от 0 до 155 руб. за час работы (л.д.26-27).

Из анализа представленных документов, табеля учета рабочего времени за спорный период следует, что Горшков А.В. выполнял свои трудовые обязанности до ДД.ММ.ГГГГ г., (л.д.28-29). При этом заработная плата ему не выплачивалась, в связи с чем по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность перед Горшковым А.В. в размере 55 180 рублей, что следует из расчета задолженности (л.д.29-30).

Кроме того, указанный размер задолженности подтверждается объяснительной директора ЮРЛ ИП ФИО6, который подтвердил, что заработная плата работникам при выполнении работ в лечебном корпусе №<данные изъяты>», непосредственно Горшкову А.В. через бухгалтерию ЮРЛ не выплачивалась, лично ИП ФИО6 также оплату не произвел, ввиду чего образовался долг в размере 55 180 рублей (л.д.42).

Учитывая это, предусмотренные трудовым законодательством обязанности ЮРЛ не выполнило без уважительных причин, доказательств обратному не представило, в результате чего это привело к нарушению прав и законных интересов работника Горшкова А.В. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Таким образом, исковые требования прокурора района подлежат удовлетворению.

С учетом положений ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика также следует взыскать государственную пошлину в доход <данные изъяты> в сумме 1855,40 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования <данные изъяты> в интересах Горшкова АВ к ЮРЛ удовлетворить.

    Взыскать с ЮРЛ в пользу Горшкова АВ задолженность по заработной плате в сумме 55180 рублей.

Взыскать с ЮРЛ государственную пошлину в доход <данные изъяты> в сумме 1855,40 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кировский районный суд г. Красноярска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                  Л.А. Поснова