Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-461/2011 (2-9182/2010;) ~ М-9002/2010 от 15.12.2010

Заочное решение (копия)

Именем Российской Федерации

16 февраля 2011 года Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Колоярова И.Ю.

при секретаре Сергеевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Самаре гражданское дело № по иску Исакова В.В. к ООО «ПромСтройКонтроль» о взыскании заработной платы и неустойки,

Установил:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в поддержание своих требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «ПромСтройКонтроль» был заключен трудовой договор. В вышеуказанную организацию истец был принят на должность ведущего инженера с ежемесячным окладом в размере 27 346 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата и выплаты стимулирующего характера. Всего за указанный период основная задолженность ответчика составила 68 365 рублей 00 копеек. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляет 7,75 %. По состоянию на день обращения истца в суд с исковым заявлением ООО «ПромСтройКонтроль» обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1 974 рубля 90 копеек, согласно прилагаемому расчету. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 5 533 рубля 78 копеек. Итого задолженность составляет 75 873 рублей 68 копеек.

Истец неоднократно обращался к руководству организации по поводу выплаты задолженности по заработной плате, и каждый раз выплаты откладывались на месяц. Последний раз было отложено до ДД.ММ.ГГГГ, однако выплат не было произведено, в связи с этим истец просил суд взыскать с ООО «ПромСтройКонтроль» в его пользу 73 898 рублей 78 копеек, составляющих задолженность ответчика по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск и денежную компенсацию в размере 1974 рублей 90 копеек за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (ДД.ММ.ГГГГ) по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные описательной части решения суда.

Представитель ответчика ООО «ПромСтройКонтроль» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении судебной повестки, о причинах не явки суду не сообщил, отзыв не представил.

Представитель третьего лица обособленного подразделения ООО «ПромСтройКонтороль» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, о причинах не явки суду не сообщил, отзыв не представил.

Cудом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Искаовым В.В. и ООО «ПРомСтройКонтроль», в соответствии, с условиями которого истец был принят на работу к ответчику на должность ведущего инженера с ежемесячным окладом в размере 27 346 рублей, что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой и приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Из материалов дела следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата, в связи с чем, за указанный период основная задолженность ответчика по заработной плате составила 68 365 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск 5 533 рубля 78 копеек, согласно представленным расчетам, которые принимаются судом, поскольку ответчиком оспорены не были.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляет 7,75%, т.е. по состоянию на день обращения истца в суд с исковым заявлением ООО «ПромСтройКонтроль» обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1 974 рубля 90 копеек, согласно прилагаемому расчету, который так же принимается судом, поскольку ответчиком оспорен не был.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Между тем ответчиком в возражение заявленных требований доказательств представлено не было.

При наличии указанных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 - 235 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Исакова В.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «ПромСтройКонтороль» в пользу Исакова В.В. 68 365 рублей в счет возмещения задолженности по заработной плате, 5533 рубля 78 копеек в счет компенсации за неиспользованный отпуск 5 533 рубля 78 копеек и денежную компенсацию в размере 1974 рублей 90 копеек за задержку выплат за каждый день просрочки.

Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в окончательной форме 22.02.2011 г.

Судья Промышленного

районного суда <адрес> Колояров И.Ю.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>