Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3509/2017 ~ М-3172/2017 от 28.06.2017

Дело № 2-3509/22-2017 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 сентября 2017 года г. Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Муромской С.В.

с участием истца Ушакова Михаила Ивановича

при секретаре Першиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ушакова Михаила Ивановича к Аксенову Юрию Владимировичу о привлечении руководителя должника к субсидиарной ответственности

У С Т А Н О В И Л:

Истец Ушаков М.И. обратился в суд с иском к ответчику Аксенову Ю.В. о привлечении руководителя должника к субсидиарной ответственности, мотивируя тем, что он заключил с генеральным директором ООО «Главстрой» Аксеновым Ю.В. мировое соглашение. ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство окончено, исполнительный документ возвращен, поскольку у должника отсутствует имущество, на которое может быть обращено взыскание. Ответчик, являясь руководителем, злоупотребил своими полномочиями и должен нести дополнительную ответственность перед ним в соответствии со ст. 399 ГК РФ. Просит привлечь Аксенова Ю.В. к субсидиарной ответственности в размере 12412 руб. в его пользу в связи с невыплатой ООО «Главстрой» задолженности по заработной плате в размере 12412 руб. по исполнительному листу серии ФС № от ДД.ММ.ГГГГ по делу №.

Истец Ушаков М.И.. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик Аксенов Ю.В. в судебное заседание не явился. О дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Выслушав мнение истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ - трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу статьи 22 ТК РФ в обязанности работодателя в числе иных входит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что работодателем истца являлось ООО "Главстрой". Определением Ленинского районного суда г. Курска от ДД.ММ.ГГГГ между Ушаковым М.И. и ООО «Главстрой» в лице генерального директора Аксенова Ю.В. утверждено мировое соглашение, по условиям которого Ушаков М.И. отказывается от исковых требований к ООО «Главстрой» в полном объеме, ООО «Главстрой» обязуется погасить долг Ушакову М.И. по заработной плате до ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12412 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Ушаковым М.И. получен исполнительный лист. ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом исполнителем ЛСП по Центральному округу г. Курска ФИО5 возбуждено исполнительное производство в отношении ООО «Главстрой».

Постановлением судебного пристава исполнителя МОСП по ОИП УФССП России по Курской области от ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство окончено, исполнительный лист возвращен взыскателю, в связи с отсутствием имущества, на которое может быть обращено взыскание, а принятые судебным приставом-исполнителем допустимые законом меры по отысканию имущества оказались безрезультатными. Указанное постановление истцом в установленном законом порядке не обжаловалось.

Из материалов дела следует, что ООО «Главстрой» является действующим юридическим лицом. Лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, является генеральный директор Аксенов Ю.В.

В силу ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами.

Именно на работодателя согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Таким образом, обязанность по выплате истцу заработной платы, в том числе и задолженности по ней, лежит на стороне работодателя, которым, как следует из материалов дела, является ООО «Главстрой».

Доводы истца о том, что Аксенов Ю.В. должен нести ответственность в соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации, суд не принимает во внимание, так как они основаны на неправильном толковании норм материального права.

Правовой статус руководителя организации основан на полномочиях, предоставленных в силу закона или учредительными документами организации. В организационно-управленческой сфере руководитель действует от имени организации, наделяется властными полномочиями и правоприменительной функцией, в том числе, представляет работодателя в правоотношениях с работником.

По общему правилу, закрепленному в ч. 3 ст. 56 Гражданского кодекса Российской Федерации, учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных названным Кодексом либо учредительными документами юридического лица. Исключение составляют те случаи, когда несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), юридического лица.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Таким образом, ответственность перед истцом за невыплату заработной платы в силу вышеизложенного несет работодатель - ООО «Главстрой», а не физическое лицо – Аксенов Ю.В.

Поскольку обязательство по выплате заработной платы возложено на ООО «Главстрой» и не прекращено фактическим исполнением, иная квалификация истцом требований о взыскании заработной платы является субъективным мнением истца.

При этом суд учитывает, что постановление об окончании исполнительного производства не пресекает право на повторное предъявление исполнительного документа к исполнению в пределах срока исполнительной давности (ст. ст. 21, 22, 46 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").

Возложение субсидиарной ответственности перед работниками общества на его руководителя, учитывая что общество не находится в стадии банкротства, действующим законодательством не предусмотрено.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Ушакова Михаила Ивановича к Аксенову Юрию Владимировичу о привлечении руководителя должника к субсидиарной ответственности, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд г. Курска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: