Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1335/2018 ~ М-1324/2018 от 28.08.2018

Дело №2-1335/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 октября 2018 года                                город Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Балашова Д.А.,

при секретаре Якушевой А.М.,

с участием истца Баландина С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баландина Сергея Николаевича к государственному унитарному предприятию Республики Карелия «Мост» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку ее выплаты,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в суд по тем основаниям, что истец работает в должности диспетчера-контролера 3 разряда, за период с декабря 2017 года по июнь 2018 года заработная плата ему не выплачивалась, задолженность на июнь 2018 года составляет 141 938,05 руб. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 141 938,05 руб. за период с декабря 2017 года по июнь 2018 года, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 7 121 руб.

    Впоследствии истец увеличил исковые требования, просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 148 037,16 руб. за период с февраля по август 2018 года, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3021,62 руб.

    В судебном заседании истец увеличенные исковые требования поддержал.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. Согласно отзыву на исковое заявление в удовлетворении исковых требований в части начисленной, но не выплаченной заработной платы, просил отказать.

    Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно требованиям статьи 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

    В соответствии со статьёй 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

    В судебном заседании установлено, что истец с 1 февраля 2005 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ГУП РК «Мост» в должности диспетчера контролера 3 разряда, с февраля по август 2018 года заработная плата Баландину С.Н. не выплачивалась, что ответчиком не оспаривалось.

    Согласно справке ГУП РК «Мост» на 24 сентября 2018 года задолженность по выплате заработной платы перед истцом за период с февраля по август 2018 года составляет 148 037,16 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с сентября по декабрь 2017 года – 3021,62 руб., что подтверждается расчетными листками за указанный период.

    Таким образом, задолженность по заработной плате за период с февраля по август 2018 года в сумме 148 037,16 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

    В соответствии со статьёй 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой (до 1 января 2017 г. – 1/300 ставки) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с сентября по декабрь 2017 года составляет 3 021,62 руб.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в бюджет Сегежского муниципального района государственная пошлина в размере 4221,18 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования Баландина Сергея Николаевича удовлетворить.

Взыскать с государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Мост» в пользу Баландина Сергея Николаевича задолженность по выплате заработной платы за период с февраля по август 2018 года в сумме 148 037 рублей 16 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3021 рублей 62 копейки.

Взыскать с государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Мост» в бюджет Сегежского муниципального района государственную пошлину в размере 4 221 рубль 18 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Сегежский городской суд Республики Карелии в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                    Д.А. Балашов

Решение в окончательной форме

в порядке ст. 199 ГПК РФ

изготовлено 05.10.2018.