Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6769/2014 ~ М-6046/2014 от 10.07.2014

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 августа 2014 года Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Тушина А.С.,

при секретаре Важениной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-6769/2014 по иску Открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала к Дроздовой ЕЮ о взыскании затрат по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец, Открытое акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала (далее по тексту – истец, Общество, ОАО «ФПК») обратился в суд с указанным иском.

Требования мотивированы тем, что:

Согласно ученическому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту – Договор), ответчик был направлен в ГАОУ СПО ТО «Тюменский железнодорожный колледж» для подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» с присвоением квалификации «Проводник пассажирского вагона» по результатам квалификационных экзаменов.

Согласно пункту 1.3 Договора, ученик обязан в течение 3 лет после окончания обучения и получения обусловленной условиями договора профессии проработать по данной профессии.

Как следует из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № № ГАОУ СПО ТО «Тюменский железнодорожный колледж», учащаяся группы ПП-13-3 Дроздова ЕЮ отчислена из учебного центра ДД.ММ.ГГГГ за нарушение правил внутреннего трудового распорядка (прибыла к месту производственного обучения в состоянии алкогольного опьянения).

В период ученичества истцом за ответчиком сохранялась средняя заработная плата в размере <данные изъяты> рубль в месяц.

В соответствии с п. 2.6 договора если ученик не выполняет свои обязательства по ученическому договору, то он обязан возместить направляющей стороне (работодателю) расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии в полном объеме, в том числе суммы, затраченные на финансирование обучения ученика в учебном заведении, полученную за время обучения стипендию (в том числе отчисления ученика по инициативе учебного учреждения за нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка).

Ответчик получил стипендию в учебном заведении за октябрь 2013 года - <данные изъяты> рубля; за ноябрь 2013 года - <данные изъяты>. Всего выплата стипендии составила <данные изъяты>

В связи с этим истец просит взыскать с Дроздовой ЕЮ в пользу ОАО «ФПК» в лице Уральского филиала: <данные изъяты> в погашение задолженности и расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Представитель истца ОАО «ФПК» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом. Дело рассмотрено в его отсутствие.

Ответчик Дроздова Е.Ю. в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом, причины неявки суду не представлены. Дело рассмотрено в ее отсутствие.

Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд нашел иск обоснованным и подлежащим удовлетворению полностью.

Судом установлено следующее:

Согласно ученическому договору № № от 16.10.2013 года, ответчик был направлен в ГАОУ СПО ТО «Тюменский железнодорожный колледж» для подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» с присвоением квалификации «Проводник пассажирского вагона» по результатам квалификационных экзаменов.

Согласно пункту 1.3 Договора, ученик обязан в течение 3 лет после окончания обучения и получения обусловленной условиями договора профессии проработать по данной профессии.

Как следует из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № № ГАОУ СПО ТО «Тюменский железнодорожный колледж», учащаяся группы ПП-13-3 Дроздова ЕЮ отчислена из учебного центра ДД.ММ.ГГГГ за нарушение правил внутреннего трудового распорядка (прибыла к месту производственного обучения в состоянии алкогольного опьянения).

В период ученичества истцом за ответчиком сохранялась средняя заработная плата в размере <данные изъяты> рубль в месяц.В соответствии с п. 2.6 договора если ученик не выполняет свои обязательства по ученическому договору, то он обязан возместить направляющей стороне (работодателю) расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии в полном объеме, в том числе суммы, затраченные на финансирование обучения ученика в учебном заведении, полученную за время обучения стипендию (в том числе отчисления ученика по инициативе учебного учреждения за нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка).

Ответчик получил стипендию в учебном заведении за октябрь 2013 года - <данные изъяты> рубля; за ноябрь 2013 года - <данные изъяты>. Всего выплата стипендии составила <данные изъяты>

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 421 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГК РФ), граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В силу статьи 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Согласно статье 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

На основании изложенного суд пришел к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства, выплаченные ответчику в виде стипендии.

Таким образом, исследовав все доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу о том, что иск Общества является обоснованным, а потому его надлежит удовлетворить.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании изложенного и в соответствии со статьями 198, 207, 391, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 309, 310, 421 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 12, 56, 57, 67, 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала к Дроздовой ЕЮ удовлетворить полностью.

Взыскать с Дроздовой ЕЮ в пользу Открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала: денежные средства в размере <данные изъяты>; расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Тюмени заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд города Тюмени.

Судья                            А.С.Тушин

Мотивированное решение изготовлено 02.09.2014 года с применением компьютера.