Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7480/2012 ~ М-7633/2012 от 03.09.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 октября 2012 г. г. Ульяновск

Дело № 2- 7231/12

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе председательствующего судьи Давыдовой Т.Н., при секретаре Столяровой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермаковой Л.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «АЛС-компани» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ермакова Л.С. обратилась в суд с иском к ООО «Кафе Мышеловка» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., компенсации морального вреда в размере 50000 руб. 00 коп.

В обоснование иска указывая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ООО «Кафе Мышеловка» <данные изъяты>. Трудовой договор в надлежащей форме с ней не был заключен по вине работодателя. Заработная плата по договору между сторонами была установлена в размере <данные изъяты> руб., столько же получили остальные повара, работавшие вместе с истцом.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из заработной платы <данные изъяты> руб. в месяц, ответчик должен был выплатить 42000 руб., однако за весь период выплачено всего <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ на сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. подлежат начислению проценты, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения.

Неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 50000 руб.

По ходатайству истца произведена замена ненадлежащего ответчика ООО «Кафе Мышеловка» на надлежащего - ООО «АЛС-компани».

В судебном заседании истец поддержала иск в полном объеме, просила взыскать с ответчика судебные расходы на оплату юридических услуг в общей сумме 2000 руб. 00 коп., расходы на оплату справки о размере ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 80 руб., расходы на изготовление копий документов в размере 81 руб., почтовые расходы в размере 47 руб. 40 коп.

В обоснование иска дополнительно пояснила, что, со слов, повара на место которого она пришла, ее заработная должна была составлять 13000 руб., однако ей выплачивали заработную плату в меньшем размере.

Представитель ответчика просил в удовлетворении иска отказать, пояснив, что задолженности по заработной плате перед истцом ООО «АЛС-компани» не имеет. Истцу полностью была выплачена начисленная заработная плата, исходя из оклада за февраль 2012 г. в размере <данные изъяты> руб., с марта 2012 г. исходя из оклада в размере 6500 руб.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив представленные документы, суд приходит к следующему.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу в ООО «АЛС-компани» на должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> руб., согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно штатному расписанию ООО «АЛС-компани», утвержденному приказом от 29 февраля 2012 г. № 3 оклад <данные изъяты> с 1 марта 2012 г. установлен в размере <данные изъяты> руб.

Доказательства того, что истцу был установлен оклад в размере <данные изъяты> руб., суду не представлены, доводы истца об установлении оклада в указанном размере ничем не подтверждаются.

Из ведомостей на выплату заработной платы следует, что Ермаковой Л.С. начислено и выплачено с учетом удержания налога на доходы: за февраль 2012 г. – <данные изъяты> руб. 00 коп. (1 марта 2012 г.); за март 2012 г. – <данные изъяты> руб. 00 коп. ( 1 апреля 2012 г.).

За апрель 2012 г. начислено <данные изъяты> руб., удержан налог на доходы в размере <данные изъяты> руб., сумма к выплате в размере <данные изъяты> руб. 00 коп. депонирована.

Заработная плата за апрель в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., заработная плата за май 2012 г. в размере <данные изъяты> руб. 00 коп. выплачены Ермаковой Л.С. 19 мая 2012 г.

Получение истцом указанных сумм подтверждается ее подписью в расходных кассовых ордерах.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным или трудовым договором.

Положение об оплате труда ООО «АЛС-компани» предусматривает окончательный расчет по заработной плате 1-го числа месяца следующего за расчетным. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации локальными нормативными актами ответчика не предусмотрен.

Сумма денежной компенсации истцу за задержку выплаты заработной платы за апрель 2012 г. (18 дней), определенная в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, исходя из ставки рефинансирования Центрального Банка РФ установленной на момент подачи иска в размере 8 % годовых, составляет 78 руб. 98 коп. (<данные изъяты> х 0,026% х 18 = 78,98).

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» № 2 от 17 марта 2004 г. суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любым неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Поскольку было нарушено право истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, суд находит требования истца о компенсации морального вред подлежащими частичному удовлетворению. Учитывая период задержки выплаты заработной платы, а так же с учетом требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела кроме прочих относятся: расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы истца на консультации в размере 500 руб., на составление искового заявления в размере 1500 руб. подтверждаются представленными квитанциями

С учетом требований разумности, результатов рассмотрения дела, суд считает необходимым в соответствии со ст. 100 ГПК РФ взыскать с ответчика в пользу истца расходы на составление искового заявления в размере 1000 руб.

Также истцу подлежат возмещению связанные с рассмотрением дела почтовые расходы в размере 47 руб. 40 коп.

Основания для возмещения истцу расходов на изготовление копий документов в размере 81 руб. 00 коп. суд не усматривает, необходимость указанных расходов материалами дела не подтверждается, также не являются необходимыми расходы истца на оплату справки о размере ставки рефинансирования ЦБ РФ, при подаче иска расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы истцом не производился.

Общая сумма, подлежащих взысканию в пользу истца судебных расходов, составит <данные изъяты> руб. 40 коп. (<данные изъяты>).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме <данные изъяты> руб., указанный размер складывается от размера государственный пошлины по имущественным требованиям в сумме <данные изъяты> руб. и размере государственной пошлины по неимущественным требованиям в размере 200 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЛС-компани» в пользу Ермаковой Л.С. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 78 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда в сумме 500 руб. 00 коп., судебные расходы в размере 1047 руб. 40 коп., а всего <данные изъяты> руб. 37 коп.

В остальной части в иске отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ««АЛС-компани» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Судья Т.Н. Давыдова