Решение по делу № 2-900/2015 от 19.10.2015

Дело № 2-900/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 ноября 2015 года                        г. Емва Республики Коми

Княжпогостский районный суд Республике Коми

в составе председательствующего судьи Петровой М.В.,

при секретаре Козловой Л.П.,

с участием старшего помощника прокурора Княжпогостского района РК Федоровой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Княжпогостского района РК в интересах Мелешко Г. Ф. к ООО «Княжпогостское автотранспортное предприятие» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Княжпогостского района в интересах Мелешко Г.Ф. к ООО «Княжпогостское автотранспортное предприятие» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

Прокурор Федорова В.С. в судебном заседании поддержала заявленные требования.

Истец Мелешко Г.Ф. в судебном заседании не участвует, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, суду сообщил о возможности рассмотрения дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика - ООО «Княжпогостское автотранспортное предприятие» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, представил суду заявление с просьбой о рассмотрении дела в свое отсутствие, а также согласием с заявленными прокурором исковыми требованиями.

В силу ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав доводы прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Кодекса работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании пп. 4 п. 3.1 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Княжпогостское АТП», утвержденных приказом директора Общества от <ДД.ММ.ГГГГ> <№>, выплата заработной платы работникам ООО «Княжпогостское АТП» производится два раза в месяц: первым выплатным днем месяца является 15 число, вторым - 30 число.

Согласно материалам дела, Мелешко Г.Ф. принят на работу в ООО «Княжпогостское АТП» в качестве <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу от <ДД.ММ.ГГГГ> <№>, трудовым договора от <ДД.ММ.ГГГГ> (л.д.7-9).

В нарушение вышеуказанных норм, а также установленных в ООО «Княжпогостское АТП» сроков выплаты заработной платы по состоянию на <ДД.ММ.ГГГГ> за ответчиком перед Мелешко Г.Ф. числится задолженность в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., включающая в себя сумму задолженности по заработной плате за <ДД.ММ.ГГГГ> в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за <ДД.ММ.ГГГГ> в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за <ДД.ММ.ГГГГ> в размере <данные изъяты> руб., за <ДД.ММ.ГГГГ> в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С 14.09.2012 ставка рефинансирования Банка России составляет 8,25% годовых (п. 1 указания Банка России от 13.09.2012 № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России»).

На основании изложенного, исходя из установленного в Обществе срока выплаты заработной платы (30 число месяца); подлежащей выплате сумме заработной платы за <ДД.ММ.ГГГГ> (<данные изъяты> руб.); действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (8,25%), а также количества дней задержки производства выплаты заработной платы - <данные изъяты> дня (с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>) в пользу Мелешко Г.Ф. подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы: за <ДД.ММ.ГГГГ> на дату предъявления настоящего искового заявления в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х <данные изъяты>% : <данные изъяты> х <данные изъяты> дн.); за <ДД.ММ.ГГГГ> составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х <данные изъяты>% : <данные изъяты> х <данные изъяты> дн.); за <ДД.ММ.ГГГГ> – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х <данные изъяты>% : <данные изъяты> х <данные изъяты> дн.); за <ДД.ММ.ГГГГ> - <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х <данные изъяты>% : <данные изъяты> х <данные изъяты> дн.). Таким образом, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> руб.

При рассмотрении требований прокурора о взыскании компенсации морального вреда суд приходит к следующему.

В силу ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования является сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Государство в своих нормативных правовых актах устанавливает минимальные гарантии трудовых прав и свобод граждан (статья 1 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно абзацу четвертому пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку материалами дела установлено нарушение трудовых прав Мелешко Г.Ф. в результате неправомерных действий работодателя, в виде невыплаченной заработной платы, что причинило истцу нравственные страдания, исходя из требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требования прокурора о взыскании компенсации морального вреда в пользу Мелешко Г.Ф.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку иск инициирован прокурором, который в силу ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, она подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В соответствии с ст. 333-19 НК РФ, абзацем 8 ч. 2 ст. 61.1 БК РФ и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет МО МР «Княжпогостский» государственная пошлина по требованиям имущественного и неимущественного характера в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> + <данные изъяты>).

В силу статьи 211 ГПК РФ данное решение в части взыскания в пользу Мелешко Г.Ф. заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Княжпогостского района удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Княжпогостское автотранспортное предприятие» в пользу Мелешко Г. Ф. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Княжпогостское автотранспортное предприятие» в пользу Мелешко Г. Ф. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Княжпогостское автотранспортное предприятие» госпошлину в бюджет МО МР «Княжпогостский» в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.

Судья                                        М.В. Петрова