Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1870/2017 ~ М-1724/2017 от 25.07.2017

КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 сентября 2017 года                          город Нижний Тагил

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Зевайкиной Н.А.,

при секретаре судебного заседания Широковой А.В.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области Свининой О.В.,

истца Малаховой Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела №2-1870/2017 по иску прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах Малаховой Н. М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

25 июля 2017 года прокурор Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области, действуя в интересах Малаховой Н.М., обратился в суд с иском к ООО «Интератлантик НТРК» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 19390,07 руб.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что прокуратурой района проведена проверка по обращению Малаховой Н.М. о нарушении трудового законодательства работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК», по результатам которой установлено следующее. ДД.ММ.ГГГГ Малахова Н.М. заключила трудовой договор с Обществом с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» о принятии ее в цех вакуумной упаковки обработчиком рыбы и морепродуктов. Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Малахова Н.М. принята в цех вакуумной упаковки обработчиком рыбы и морепродуктов. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Малаховой Н.М. расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Заработная плата перечислялась работникам на расчетный счет, открытый в ПАО «ВТБ», ПАО «Промсвязьбанк». Согласно выписке, представленной заявителем из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» заявителю в 2014 году работодателем перечислена заработная плата в размере 43136,71 руб., в 2015 году – 0 руб. Согласно акту № выездной налоговой проверки от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интератлантик НТРК» проводилась проверка по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (удержаний, перечислений) в бюджет по налогу на добавленную стоимость, по налогу на прибыль организаций, по налогу на имущество организаций, по транспортному налогу, по земельному налогу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по налогу на доходы физических лиц за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно разделу 2.6 «Налог на доходы физических лиц» - по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженности по выплате заработной платы не установлено, ООО «Интератлантик НТРК» не выплачена текущая заработная плата за июль 2014 года, заработная плата выплачивалась в ООО «Интератлантик НТРК» в денежной форме путем перечисления на счет в банке. Согласно справке 2-НДФЛ за 2014 год Малаховой Н. М. в период с июля 2014 по декабрь 2014 года начислена заработная плата в размере 46052,02 руб. (с вычетом 13 % НДФЛ). Согласно выписке из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» заявителю в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере 43136,71 руб. Задолженность по заработной плате за 2014 год составляет 2915,31 рублей (46052,02 руб. – 43136,71 руб.). Согласно сведениям, представленным Межрайонной ИФНС России № 16 по Свердловской области в отношении ООО «Интератлантик НТРК», за 2015 год сведения о доходах физических лиц в налоговый орган не предоставлялись. Из записи в трудовой книжке на имя Малаховой Н.М. следует, что указанный работник осуществлял трудовую деятельность в указанной организации вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется запись в трудовой книжке. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерациии заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В ходе проведения проверки сведений о размере заработной платы Малаховой Н.М. в 2015 году не установлено, в связи с чем для определения размера заработной платы истца, в период работу в ООО «Интератлантик НТРК» следует исходить из следующего. В соответствии с п. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На основании статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в сумме 5965 рублей в месяц. На основании изложенного, в связи с тем, что в ходе проведения проверки ответчиком не представлены штатное расписание, трудовой договор, заключенный с Малаховой Н.М, графики сменности, табели учета рабочего времени, размер задолженности по заработной плате перед Малаховой Н.М. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 16474 руб. 76 коп. Согласно выписке, представленной заявителем из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» заявителю в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере 0 руб. Таким образом, задолженность по заработной плате за 2015 год составила 16474 руб. 76 коп. Общая сумма задолженности перед Малаховой Н.М. у ООО «Интератлантик НТРК» 19390,07 руб. В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд в защиту нарушенных трудовых прав гражданина. На основании изложенного просят взыскать с ООО «Интератлантик НТРК» в пользу Малаховой Н. М. задолженность по заработной плате в размере 19390 руб. 07 коп.

В судебном заседании прокурор поддержала заявленные требования, основания и предмет иска, а также доводы, изложенные в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

Истец Малахова Н.М. в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика конкурсный управляющий ООО «Интератлантик НТРК» Шмыков Н.Г. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, причину неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении или рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.    

По основаниям, предусмотренным статьей 167 (часть 4) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Заслушав прокурора, истца, исследовав письменные доказательства по делу, оценив доказательства в их совокупности, суд находит требования подлежащим удовлетворению.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – Кодекса) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату (статья 22 Кодекса).

Согласно статьям 11, 84.1, 127, 136, 140 и 178 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ДД.ММ.ГГГГ в Едином государственном реестре юридических лиц зарегистрировано юридическое лицо ООО «Интератлантик НТРК» под основным государственным регистрационным номером (ОГРН): 1096623005808. Юридический адрес: <адрес>.

Решением Арбитражного суда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ общество "Интератлантик НТРК" признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Шмыков Н.Г.

Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Малахова Н.М. принята в цех вакуумной упаковки ООО «Интератлантик НТРК» обработчиком рыбы и морепродуктов. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Малаховой Н.М. расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Наличие трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовой книжкой Малаховой Н.М., стороной ответчика не оспорено.

Заработная плата перечислялась Малаховой Н.М. на расчетный счет, открытый в ПАО «ВТБ», ПАО «Промсвязьбанк».

Согласно выпискам ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» Малаховой Н.М. в 2014 году работодателем перечислена заработная плата в размере 43136,71., в 2015 году – 0 руб.

Согласно акту № выездной налоговой проверки от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интератлантик НТРК» проводилась проверка по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (удержаний, перечислений) в бюджет по налогу на добавленную стоимость, по налогу на прибыль организаций, по налогу на имущество организаций, по транспортному налогу, по земельному налогу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по налогу на доходы физических лиц за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно разделу 2.6 «Налог на доходы физических лиц» - по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженности по выплате заработной платы не установлено, ООО «Интератлантик НТРК» не выплачена текущая заработная плата за июль 2014 г., заработная плата выплачивалась в ООО «Интератлантик НТРК» в денежной форме путем перечисления на счет в банке.

Из справки 2-НДФЛ за 2014 год следует, что Малаховой Н.М. в период с июля 2014 по декабрь 2014 года начислена заработная плата в размере 46052,02 руб. (с вычетом 13% НДФЛ).

Согласно выпискам из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» Малаховой Н.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей выплачена заработная плата в размере 43136,71 руб.

Таким образом, задолженность по заработной плате за 2014 год составляет 2915,31 руб. (46052,02 руб. – 43136,71 руб.).

Согласно сведениям, представленным Межрайонной ИФНС России №16 по Свердловской области в отношении ООО «Интератлантик НТРК», за 2015 год сведения о доходах физических лиц в налоговый орган не предоставлялись. Из записи в трудовой книжке на имя Малаховой Н.М. следует, что указанный работник осуществлял трудовую деятельность в указанной организации вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется запись в трудовой книжке. В ходе проведения проверки сведений о размере заработной платы Малаховой Н.М. в 2015 году не установлено, в связи с чем для определения размера заработной платы истца, в период работу в ООО «Интератлантик НТРК» следует исходить из следующего.

В соответствии с п. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На основании статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в сумме 5965 руб. в месяц.

На основании изложенного, в связи с тем, что в ходе проведения проверки ответчиком не представлены штатное расписание, трудовой договор, заключенный с Малаховой Н.М., графики сменности, табели учета рабочего времени, размер задолженности по заработной плате перед Малаховой Н.М. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 16474,76 руб.

Из выписки по счету ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» Малаховой Н.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере 0 руб.

Таким образом, задолженность по заработной плате за 2015 год составила 16474,76 руб.

Общая сумма задолженности перед Малаховой Н.М. у ООО «Интератлантик НТРК» 19390,07 руб.

Иные сведения о размере задолженности суду не представлены, что не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам и объяснениям стороны истца. Задолженность по заработной плате в заявленном размере подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36, подпунктами 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, пункта 2 статьи 61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «город Нижний Тагил» государственная пошлина в размере 775,60 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199, 320, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░» (░░░░ 1096623005808) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 19390,07 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░» (░░░░ 1096623005808) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 775,60 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░ -                        ░.░. ░░░░░░░░░