Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-341/2012 (2-3777/2011;) ~ М-3794/2011 от 15.12.2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Грицай И.Л.

при секретаре Клюшиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Козловой И.Н. к Федеральному государственному унитарному предприятию Волжско-Уральское Строительное управление МО РФ о взыскании заработной платы и морального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Козлова И.Н. работала в ФГУП Волжско-Уральское Строительное управление МО РФ в должности охранника. Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы и морального ущерба, утверждая, что она не получила полный расчет по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рубля. Просит суд взыскать с ответчика сумму причитающейся ей заработной платы в размере № рублей, денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере № рублей.

В судебном заседании истица Козлова И.Н. поддержала заявленные требования с учетом уточнений, просила суд взыскать сумму денежной задолженности в размере № рубля, в том числе задолженность по заработной плате № рублей и компенсацию за отпуск в размере № рублей, а также сумму причиненного морального вреда в размере № рублей.

Представитель ответчика – ФГУП Волжско-Уральское Строительное управление МО РФ в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил письменное ходатайство, в котором просил дело рассмотреть в отсутствие представителя, заявленные требования не признал.

Исследовав материалы дела, выслушав мнение истицы, суд считает, что исковые требования Козловой И.Н. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Козлова И.Н. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работала в Федеральном государственном унитарном предприятии Волжско-Уральское Строительное управление МО РФ в должности охранника. За выполнение обязанностей, предусмотренных данными договорами истице ежемесячно должно было выплачиваться вознаграждение в размере № рублей.

Факт задолженности ответчика перед истицей по заработной плате подтверждается справкой, выданной ФГУП Волжско-Уральское Строительное управление МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ б/н, в которой говориться, что задолженность предприятия на момент увольнения составляет: заработная плата - № рублей, компенсация за отпуск – № рублей, а всего № рубля.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае, неисполнение ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы были нарушены права истца, который испытывает физические и нравственные страдания. С учетом характера нравственный страданий, принципов разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в сумме № рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В данном случае с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере № рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Козловой И.Н. к Федеральному государственному унитарному предприятию Волжско-Уральское Строительное управление МО РФ о взыскании заработной платы и морального ущерба удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия Волжско-Уральское Строительное управление МО РФ в пользу Козловой И.Н. сумму задолженности по заработной плате в размере № рублей, компенсацию за отпуск в размере № рублей, моральный вред в размере № рублей.

Всего взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия Волжско-Уральское Строительное управление МО РФ в пользу Козловой И.Н. денежную сумму в размере № рубля.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия Волжско-Уральское Строительное управление МО РФ в доход государства государственную пошлину в размере № рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд в течение месяца.

Судья: И.Л.Грицай