Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-10816/2014 ~ М-9819/2014 от 28.08.2014

Дело № 2-10816/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 29 сентября 2014 года

Вологодский городской суд вологодской области в составе:

председательствующего судьи Кяргиевой Н.Н.,

при секретаре Трегуб Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хламовой К. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью Страховая компания «АРТЕКС» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,

установил:

Хламова К.Н. обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор с ООО СК «АРТЕКС», трудовую деятельность осуществляла по адресу: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ была уведомлена о сокращении численности и штата в организации и предстоящем увольнении. Последним днем работы является ДД.ММ.ГГГГ года. До настоящего времени ответчик не произвел с ней расчет при увольнении: выходное пособие в размере 26290 рублей 30 копеек, заработная плата и оплата больничного листа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с компенсацией за неиспользованный отпуск в размере 25298 рублей 22 копейки. ДД.ММ.ГГГГ пришло три месяца с момента расторжения трудового договора, за указанный период не была трудоустроена, было принято решение о сохранении средней заработной платы в течение трех месяцев со дня увольнения.

Просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере 26290 рублей 30 копеек, компенсацию за второй месяц трудоустройства в размере 27674 рубля, компенсацию за второй месяц трудоустройства в размере 29057 рублей 70 копеек, заработную плату и оплату больничного листа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с компенсацией за неиспользованный отпуск в размере 25298 рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебном заседании истица Хламова К.Н. исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ООО СК «АРТЕКС» не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, полагает иск не подлежащим удовлетворению в части.

Установлено и подтверждено материалами дела, что Хламова К.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО СК «АРТЕКС» в должности начальника отдела автострахования, что подтверждается трудовой книжкой №.

ДД.ММ.ГГГГ Хламова К.Н.. была уволена на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение штатов).

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.

Статьёй 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно статье 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Установлено, что за ООО СК «АРТЕКС» перед Хламовой К.Н. числиться следующая задолженность: заработная платы за ДД.ММ.ГГГГ года - 9343 рубля 75 копеек, оплата больничного листа - 13821 рубль 60 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск – 5912 рублей 87 копеек, всего 25298 рублей 22 копейки за минусом НДФЛ (3780 рублей), а также выходное пособие в размере 26290 рублей 30 копеек, компенсация за второй месяц трудоустройства – 27674 рубля, компенсация за третий месяц трудоустройства – 29057 рублей 70 копеек. Указанная задолженность подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ и расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ года.

Задолженность в указанном размере на момент принятия судом решения не погашена, и подлежит взыскать с ООО СК «АРТЕКС» в пользу истца.

Далее, в силу положений статьи 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объём нарушенного права, степень вины работодателя, отсутствие доказательств обращения истца за медицинской помощью и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска следует отказать.

В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 3566 рублей 40 копеек.

Руководствуясь ст. 22, 140, 178 ТК РФ, ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Страховая компания «АРТЕКС» в пользу Хламовой К. Н. задолженность по заработной плате, оплате больничного листа, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 25298 рублей 22 копейки, выходное пособие в размере 26290 рублей 30 копеек, компенсацию за второй месяц трудоустройства в размере 27674 рубля, компенсацию за третий месяц трудоустройства в размере 29057 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего 110320 (сто десять тысяч триста двадцать) рублей 22 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Страховая компания «АРТЕКС» в доход местного бюджета г. Вологда государственную пошлину в сумме 3566 (три тысячи пятьсот шестьдесят шесть) рублей 40 копеек.

Стороны вправе обжаловать заочное решение в апелляционном порядке Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Судья Н.Н. Кяргиева

Мотивированное заочное решение изготовлено 03.10.2014 года.