Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-28/2020 (2-384/2019;) ~ М-375/2019 от 23.12.2019

10RS0003-01-2019-000580-35                                                                                                    Дело № 2-28/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 января 2020 года                                                                                                     г. Кемь

Кемский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                                                                         Яшковой И.С.,

с участием прокурора                                                                               Герасимовой А.А.,

при секретаре                                                                                                           Бахур Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кемского района в интересах Пятака В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «ГНБ Северо-Запад» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Иск мотивирован тем, что Пятак В.И. до 30.05.2019 осуществлял трудовую деятельность в ООО «ГНБ Северо-Запад» по трудовому договору от 26.09.2018 на период отопительного сезона в должности <данные изъяты> На 30.05.2019 Пятаку В.И. причиталось к выплате <данные изъяты>. Заработная плата выплачена не в полном размере, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>. По указанным основаниям с учетом уточнения иска прокурор просит взыскать в пользу Пятака В.И. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда <данные изъяты>

В судебном заседании прокурор Герасимова А.А., Пятак В.И. уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Истец Пятак В.И. подтвердил, что 15.01.2020 ему произведена ответчиком выплата в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены судом надлежащим образом, заявлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя. В представленных возражениях ответчик просит в удовлетворении иска отказать, размер компенсации морального вреда снизить до <данные изъяты>. Указывает, что Пятаку В.И. 15.01.2020 была перечислена заработная плата в размере <данные изъяты>

Суд, заслушав прокурора, истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что Пятак В.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «ГНБ Северо-Запад» с 26.09.2018 по 30.05.2019 в должности <данные изъяты> на основании срочного трудового договора. 30.05.2019 Пятак В.И. уволен по истечению срока действия договора (срочный трудовой договор № от 26.09.2018, приказ о прекращении трудового договора № от 30.05.2019).

При увольнении перед истцом имелась задолженность по заработной плате и компенсации основного оплачиваемого отпуска в общем размере <данные изъяты> В период с 30.05.2019 по настоящее время Пятаку В.И. были произведены следующие денежные выплаты: <данные изъяты>. (16.07.2019), <данные изъяты>. (31.07.2019), <данные изъяты>. (16.08.2019), <данные изъяты> (16.12.2019), <данные изъяты>. (15<данные изъяты>01.2020). Указанные обстоятельства, подтверждены выписками о состоянии вклада за период с 01.05.2019 по 30.09.2019, с 01.10.2019 по 18.12.2019, копией платежного поручения № от 15.01.2020.

С учётом изложенного требования о взыскании заработной платы в размере 221239,78 руб. подлежат удовлетворению.

Размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации составит <данные изъяты>. (<данные изъяты> (за задержку на 17 дней выплаты в размере <данные изъяты> + <данные изъяты> (за задержку на 30 дней выплаты в размере <данные изъяты>.) + <данные изъяты>. (за задержку на 12 дней выплаты в размере <данные изъяты>.) + <данные изъяты>. (за задержку на 3 дня выплаты в размере <данные изъяты>.) + <данные изъяты>. (за задержку на 16 дней выплаты в размере <данные изъяты>.) + <данные изъяты>. (за задержку на 23 дня выплаты в размере <данные изъяты>.) + <данные изъяты>. (за задержку на 49 дней выплаты в размере <данные изъяты>.) + <данные изъяты>. (за задержку на 49 дней выплаты в размере <данные изъяты>.) + <данные изъяты>. (за задержку на 1 день выплаты в размере <данные изъяты>.) + <данные изъяты> (за задержку на 30 дней выплаты в размере <данные изъяты> + <данные изъяты> (за задержку на 9 дней выплаты в размере <данные изъяты>.).

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в несвоевременной выплате заработной платы, суд с учетом обстоятельств дела и степени вины ответчика, полагает необходимым удовлетворить исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в части, с учетом принципа разумности и справедливости, определив размер соответствующей компенсации в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в бюджет Кемского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>. (<данные изъяты>.+ <данные изъяты>.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Кемского района в интересах Пятака В.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГНБ Северо-Запад» в пользу Пятака В.Н. задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГНБ Северо-Запад» государственную пошлину в доход бюджета Кемского муниципального района в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                И.С. Яшкова

Мотивированное решение изготовлено 28 января 2020 года