Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4853/2016 от 05.05.2016

Гражданское дело № ******

Мотивированное решение изготовлено 26 сентября 2016 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Поляковой О.М.,

при секретаре ФИО2,

с участием представителя истца ФИО4,

ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Авиакомпания «Уральские авиалинии» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника.

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО1 затрат, связанных с обучением работника в общей сумме 967427 рублей 23 копейки. В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания Уральские авиалинии» и ФИО1 был заключен ученический договор № ******, по условиям которого, истец обязуется провести обучение работника по программе переподготовки членов летных экипажей на ВС А319/320/321 и оплатить курс обучения, а ученик, в свою очередь, обязуется пойти обучение и получить сертификат об обучении по программе переподготовки членов летных экипажей на ВС А319/320/321 и использовать полученные навыки по данной специальности в авиакомпании ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии». Обучение ФИО3 завершил, сертификат об обучении по программе переподготовки членов летных экипажей на ВС А319/320/321 получил. Ответчик с ДД.ММ.ГГГГ был принят в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» на должность второго пилота ВС А319/320/321 после прохождения обучения. В соответствии с условиями ученического договора, ответчик взял на себя обязательства отработать в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее пяти лет с момента принятия на работу после прохождения обучения. Ответчик свои обязательства не выполнил. Приказом № ******/Л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по п.9 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с лишением работника специального права управления воздушным транспортом. На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика задолженность за обучение в размере 967427 рублей 23 копейки, а также расходы по госпошлине в сумме 14874 рубля 27 копеек.

В последствии истец уточнил исковые требования, указав, что при увольнении и причитающихся ответчику денежных средств в счет погашения затрат на обучение в кассу предприятия было внесено 87327 рублей 23 копейки, таким образом, с учетом уточнения и фактически отработанного времени просил взыскать с ответчика задолженность по обучению в сумме 445658 рублей 42 копейки и расходы по оплате госпошлины.

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал, суду пояснил, что условия ученического договора он не нарушал, никаких направленных на прерывание заключенного с ним трудового договора не предпринимал. Его увольнение по инициативе работодателя в нарушение норм действующего трудового законодательства не может служить основанием для взыскания с него платы за обучение. В иске просил отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица Росавиации – ФИО5 в судебное заседание не явилась, суду представила письменные объяснения по делу, в которых указала, что расторжение трудового договора с ФИО1 состоялось в связи с лишением работника специального права (аннулирование свидетельства пилота коммерческой авиации) на основании п.9 ч.1 ст. 83 ТК РФ. Поскольку ученический договор, заключенный между истцом и ответчиком, не предусматривает лишение работника специального права в качестве основания для освобождения ответчика от обязательства компенсации работодателю затрат на его обучение, полагала, что исковые требования законны, обоснованы и подлежат удовлетворению. Просила рассмотреть гражданское дело без ее участия.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 420 Гражданского кодекса Российской Федерации договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

В соответствии со ст. 307 Гражданского кодекса Российской Федерации в силу обязательства возникшего из договора, одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

В соответствии со ст.ст. 309 и 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключить с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания Уральские авиалинии» и ФИО1 был заключен ученический договор № ******, по условиям которого, истец обязуется провести обучение работника по программе переподготовки членов летных экипажей на ВС А319/320/321 и оплатить курс обучения, а ученик, в свою очередь, обязуется пойти обучение и получить сертификат об обучении по программе переподготовки членов летных экипажей на ВС А319/320/321 и использовать полученные навыки по данной специальности в авиакомпании ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии».

Обучение ФИО1 завершил, получил Сертификат по специальности «Пилот ВС А/319/320/321»

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания Уральские авиалинии» и ФИО1 был заключен трудовой договор в соответствии с которым, ФИО1 принят на должность второго пилота А319/320/321. После заключения трудового договора, ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ становится неотъемлемой его частью.

Согласно представленным истцом дополнительным соглашениям к договорам, расчету затрат по переучиванию пилота, счет-фактурам, актам выполненных работ, актам об оказании услуг, общая сумма затрат истца на обучение ФИО1 составила 967427 рублей 23 копейки. Данные факты ответчиком не оспорены, доказательств обратному в материалы дела не представлено.

Таким образом, ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» свои обязательства по обучению ФИО1 выполнило в полном объеме.

Приказом № ******/Л о прекращении действия трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 уволен из ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии», в связи с лишением работника специального права на управлением воздушным транспортом в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Тем самым, ответчик свои обязательства по дополнительному соглашению к трудовому договору не выполнил, отработав у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.8 дополнительного соглашения к ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ******, заключенного с ФИО1, в случае увольнения работника до истечения 5 лет с момента окончания обучения, Работник производит возмещение затрат на обучение в полном размере, независимо от отработанного времени.

Как установлено судом, затраты ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» на обучение ФИО1 составили 967427 рублей 23 копейки.

Судом также установлено, что при увольнении ответчик внес в кассу истца в счет возмещения затрат на обучение денежные средства в сумме 87327 рублей 23 копейки, что подтверждается копией квитанции к приходному кассовому ордеру № ****** от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании судом проверены расчеты истца по стоимости затрат на обучение ответчика, представленный «Авиакомпания «Уральские авиалинии» расчет заявленных требований сомнений не вызывает, ответчиком не оспорен.

Таким образом, суд определяет задолженность ответчика за обучение на момент увольнения с учетом отработанного времени и выплаченной им суммы в размере 445658 рублей 42 копейки.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению, расходы по оплате государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в размере 7656 рублей 58 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского Процессуального Кодекса РФ, суд

Решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества Авиакомпания «Уральские авиалинии» 445658 рублей 42 копейки, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 7656 рублей 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес>.

Судья Полякова О.М.