№2-7043/7
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 августа 2014 г. г. Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Хариной Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лыкова Александра Сергеевича к Некоммерческому партнерству «Объединение проектных организаций Республики Карелия» о взыскании выходного пособия,
установил:
Лыков А.С. обратился в суд с иском по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и Некоммерческим партнерством «Объединение проектных организаций Республики Карелия» был заключен трудовой договор, по условиям которого он был принят на работу для исполнения трудовой функции директора Партнерства. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию, однако при увольнении ему не было выплачено выходное пособие в размере 3-х месячной заработной платы. Истец просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере <данные изъяты> руб.
Определением суда в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечен Лыков С.Ф.
В судебном заседании истец и его представитель Романченко Ю.М., действующий на основании устного ходатайства, поддержали исковые требования, истец пояснил, что пропуск срока обращения в суд обусловлен тем, что при его устном обращении к ответчику последний обещал выплатить ему выходное пособие, но так выплату и не произвел.
Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. В представленном ходатайстве заявил о пропуске истцом срока исковой давности, просил в иске отказать.
Третье лицо Лыков С.Ф. извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что между Лыковым А.С. и Некоммерческим партнерством «Объединение проектных организаций Республики Карелия» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, истец принят на должность директора Партнерства. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), однако, при увольнении ему не было выплачено выходное пособие в размере 3-х месячной заработной платы, установленное п.3.6 трудового договора.
Ответчик заявил о пропуске истцом срока обращения в суд, установленного ст.392 ТК РФ.
В силу статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Согласно п.5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 (в редакции Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.12.2006 №63) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Из материалов дела усматривается, что после увольнения с истцом произведен расчет, между тем, письменных обращений (заявлений) по вопросу выплаты выходного пособия ответчику от истца не поступало (письмо Некоммерческого партнерства «Объединение проектных организаций Республики Карелия» от ДД.ММ.ГГГГ №).
Лыковым А.С. подано обращение в Государственную инспекцию труда в Республике Карелия, в котором он просил провести проверку на предмет соблюдения трудового законодательства Некоммерческим партнерством «Объединение проектных организаций Республики Карелия», а именно по вопросу выплаты ему выходного пособия в размере 3-х месячной заработной платы. Письмом Государственной инспекции труда в Республике Карелия от ДД.ММ.ГГГГ № истцу разъяснено право на обращение в комиссию по трудовым спорам или в суд для рассмотрения индивидуального трудового спора. С исковым заявлением Лыков А.С. обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ.
Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд полагает, что истцом не представлено доказательств уважительности пропуска срока для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав. Обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском за разрешением индивидуального трудового спора, судом не установлены.
Доводы истца об устных обращениях к ответчику с просьбой выплатить выходное пособие и обещаниях ответчика произвести соответствующие выплаты, не могут быть приняты судом во внимание как основания к восстановлению пропущенного срока.
В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчиком указано на пропуск истцом срока обращения в суд, а истцом не представлено доказательств наличия уважительных причин пропуска процессуального срока, учитывая, что истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ, а обратился в суд с иском только ДД.ММ.ГГГГ, иного не установлено, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 -198 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Н.Л. Чернобай
Мотивированное решение изготовлено 26.08.2014.