Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-277/2014 ~ М-212/2014 от 17.02.2014

Мотивированное решение изготовлено 09 апреля 2014 года.

Дело №2-277/2014

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

04 апреля 2014 года г. Нарьян-Мар

Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Распопина В.В.,

при секретаре Солонович Т.В.,

с участием представителя истца Шустрова Н.В.,

ответчика Шель О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Муниципального казенного учреждения «Управление городского хозяйства г.Нарьян-Мара» к Шель Ольге Владимировне о взыскании незаконно выплаченных денежных средств,

У С Т А Н О В И Л :

Муниципальное казенное учреждение «Управление городского хозяйства г.Нарьян-Мара» (далее - МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара») обратилось в суд с иском к Шель О.В. о взыскании незаконно выплаченных денежных средств.

Требования мотивирует тем, что 19.08.2008 с ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому Шель О.В. была принята на должность главного инженера МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара», 24.02.2009 г. на основании дополнительного соглашения №1 к трудовому договору №20 от 19.08.2008 переведена на должность заместителя директора по благоустройству и дорожному хозяйству. В 2012 году МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» были изданы приказы, на основании которых ответчику были выплачены единовременные вознаграждения в общей сумме 40 830 руб. По результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» за 2012 год Управлением строительства, жилищно-коммунального хозяйства и градостроительной деятельности администрации МО «Городской округ «Город Нарьян-Мар» было дано заключение, в соответствии с которым заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера в виде ежемесячных премий и другие виды выплат стимулирующего характера не устанавливаются и не выплачиваются. В связи с чем в целях возврата незаконно выплаченных единовременных вознаграждений был издан приказ №252/1-П от 28.08.2013 «О возврате денежных средств», 21.10.2013 ответчику вручено уведомление о возврате данных денежных средств, однако в добровольном порядке ответчик денежные средства не возвратила. Просил суд взыскать с ответчика незаконно выплаченные денежные средства.

В судебном заседании представитель истца Шустров Н.В., исковые требования подержал по основаниям и доводам изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Шель О.В. в судебном заседании с требованиями не согласилась, полагая их необоснованными.

Суд, заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора №20 от 19.08.2008 Шель О.В. была принята в МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» на должность главного инженера на неопределенный срок.

Согласно дополнительному соглашению №1 от 24.02.2009 г. к трудовому договору №20 от 19.08.2008 г. Шель О.В. переведена на должность заместителя директора по благоустройству и дорожному хозяйству.

На основании приказа №161-к от 07.03.2012 в соответствии с Положением «Об оплате труда работников МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» Шель О.В. произведена выплата единовременного вознаграждения к праздничному дню «Международный женский день» в размере 4000 руб.

Согласно приказу №176-к от 14.03.2012 Шель О.В. произведена выплата единовременного вознаграждения к профессиональному празднику «День работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства» в размере 600 руб.

В соответствии с приказом №678-к от 04.09.2012 ответчику выплачено единовременное вознаграждение к профессиональному празднику «День строителя» за добросовестное и успешное выполнение трудовых обязанностей в размере 17 241 руб.

Согласно приказу №873-к от 12.11.2012 Шель О.В. произведена выплата единовременного вознаграждения за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей по итогам работы за девять месяцев 2012 года в размере 22 989 руб.

Актом проверки финансово-хозяйственной деятельности МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» за 2012 год, проведенной Управлением строительства, ЖКХ и градостроительной деятельности администрации МО «Городской округ «Город Нарьян-Мар», подтверждается выявление нарушений в производстве стимулирующих выплат заместителю руководителя, главному бухгалтеру, главному инженеру. МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» рекомендовано положение «Об оплате труда работников МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» провести в соответствие с положением об условиях и размерах оплаты труда работников МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара», утвержденным постановлением администрации МО «Городской округ «Город Нарьян-Мар» от 30.12.2011 №2316.

Письмом Управления строительства ЖКХ и градостроительной деятельности администрации МО «Городской округ «Город Нарьян-Мар» от 18.06.2013 №1508 МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» рекомендовано взыскать незаконно выплаченные средства, в том числе с Шель О.В. в размере 40 830 руб.

От возврата денежных средств в добровольном порядке ответчик отказалась, что сторонами не оспаривалось, подтверждается материалами дела.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, перечень оснований для взыскания с работника выплаченных ему в связи с наличием трудовых отношений является закрытым и расширительному толкованию не подлежит.

В свою очередь ответчик согласия на удержание выплаченных сумм не давал, со взысканием указанных выплат Шель О.В. не согласна, истцом доказательств наличия предусмотренных законом обстоятельств для взыскания с работника выплаченных сумм не представлено. Напротив, в судебном заседании представитель истца, ответчик наличие таких обстоятельств отрицали.

С учетом изложенного, в удовлетворении исковых требований МКУ «УГХ г. Нарьян-Мара» о взыскании с ответчика Шель О.В. незаконно выплаченных денежных средств в виде единовременных вознаграждений в сумме 40 830 руб. следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

в удовлетворении исковых требований Муниципального казенного учреждения «Управление городского хозяйства г. Нарьян-Мара» к Шель Ольге Владимировне о взыскании незаконно выплаченных денежных средств отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Нарьян-Марский городской суд.

Председательствующий В.В.Распопин