Решение по делу № 2-3154/2016 ~ М-1954/2016 от 08.04.2016

Дело № 2-3154/2016

Изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль	12 мая 2016 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Логвиновой Е.С.,

при секретаре Смирновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ДСВ к ООО «Стройпутьинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

ДСВ. обратился в Кировский районный суд г.Ярославля с иском, в котором просил взыскать с ООО «Стройпутьинвест» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей 00 копеек. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Стройпутьинвест» в должности <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец ДСВ. исковые требования уточнил, окончательно просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки, денежную компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей 00 копеек. Исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные тексту иска. Дополнительно пояснил, что задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена, трудовые отношения расторгнуты.

Представитель ответчика ООО «Стройпутьинвест» по доверенности ГЕА. в судебном заседании пояснила, что перед ДСВ. имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в общем размере <данные изъяты> рублей. Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик в настоящее время не имеет возможности выплатить указанную задолженность. Как только на расчетный счет организации поступят денежные средства, то задолженность по заработной плате, компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей будут выплачены истцу.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений подтверждается представленным в материалы дела срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу, а также пояснениями истца. При этом обстоятельства прекращения между истцом и ответчиком трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ судом под сомнение не ставятся. Данное обстоятельство подтверждено представленными в материалы гражданского дела письменными документами, участниками процесса не оспорено.

Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда работника определяются в трудовом договоре.

Согласно представленных срочного трудового договора и дополнительного соглашения к нему, заключенных между ДСВ и ООО «Стройпутьинвест», были определены условия оплаты труда (раздел <данные изъяты>).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Кроме того, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Исходя из доводов искового заявления, пояснений истца и документов, представленных ответчиком, в том числе расчетных листов, в судебном заседании судом установлено, что при увольнении и до настоящего времени ответчиком истцу не выплачена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в общем размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки, окончательный расчет с работником не произведен. Данное обстоятельство ответчиком не оспорено.

Каких-либо возражений или доказательств, указывающих на выплату истцу при увольнении указанных сумм, ответчиком суду не представлено.

Размер задолженности по заработной плате, заявленный к взысканию истцом, в полной мере подтверждается расчетными листками за период с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года подлежит взысканию в пользу истца в заявленном размере.

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая изложенное, решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу ДСВ задолженности по заработной плате подлежит обращению к немедленному исполнению.

Далее, статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что ДСВ до настоящего времени заработная плата не выплачена в полном объеме, суд приходит к выводу, что на сумму задолженности подлежат начислению проценты в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

При определении суммы процентов за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении, суд исходит из расчета, представленного стороной ответчика ООО «Стройпутьинвест». Данный расчет судом проверен, признан обоснованным и соответствующим действующему законодательству, участниками процесса не оспорен.

На основании изложенного, общий размер компенсации за допущенную работодателем просрочку в выплате сумм, причитающихся работнику при увольнении, подлежащей взысканию в пользу ДСВ. составляет на ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает установленным, что невыплатой истцу своевременно заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, в том числе при его увольнении, истцу причинены нравственные страдания.

С учетом конкретных обстоятельств дела, перенесенных истцом нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд полагает достаточным определить размер компенсации морального вреда в 5 000 рублей. В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда истцу следует отказать.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд полагает необходимым взыскать государственную пошлину в сумме 5 731 рубль 53 копейки в доход бюджета города Ярославля с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ДСВ удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу ДСВ задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 359 рублей 43 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Обратить решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу ДСВ задолженности по заработной плате в общем размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в доход бюджета города Ярославля государственную пошлину в сумме 5 731 рубль 53 копейки.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья Е.С.Логвинова