Решение от 22.11.2021 по делу № 02-4126/2021 от 05.07.2021

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

22 ноября 2021 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Кубаевой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4126/2021 по иску Ульяновой Ирины Вячеславовны к ОАО «Центральная ППК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов,- 

У С Т А Н О В И Л:

Ульянова И.В. (далее истец) обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением к  АО «Центральная ППК» (далее ответчик) в лице генерального директора Дьяконова М.Ю., в обосновании своих доводов указала, что осуществляет свою трудовую деятельность в АО «Центральная ППК» с 2008 года в должности кассира по сбору денежной выручки, ее рабочий день начинается в 06 часов 30 минут и заканчивается в 20 часов 30 минут, обед с 11 часов 00 минут до 12 часов 00 минут и разрыв с 13 часов 00 минут до 15 часов 00 минут, при это сам разрыв ей не оплачивается. За период с ноября 2020 года по 12 апреля 2021 года работодатель ей не заплатил сумму в размере 411 206 руб. за 156 отработанных часов. В связи с чем, считает действия работодателя незаконными.

В редакции уточнённого искового заявления по состоянию на 14 мая 2021 г. истец просила суд взыскать  компенсацию за неоплаченные рабочие часы в размере 41 106,00 руб., юридические расходы в размере 41 500,00 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000,00 руб., а также взыскать  административный  штраф по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Истец в судебное заседание не явилась, направила суду ходатайство о рассмотрении дела ее (истца) отсутствие.   

    Представитель ответчика по доверенности Дарькин С.Б. в судебное заседание явился, возражал  против удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений на иск.

Выслушав доводы представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец Ульянова И.В. была принята в ОАО «Центральная ППК» 29 января 2009 г. на должность кассира билетного на участок Павелецкий вокзал.

01.11.2016 переведена на должность кассир по сбору денежной выручки, что подтверждается представленной копией приказа о приеме на работу, Трудовым договором № 4744-тд от 29.01.2009  и дополнительными соглашениями к трудовому договору, где и работает по настоящее время.

В соответствии со ст. 105 Трудового кодекса РФ - Разделение рабочего дня на части, при наличии в Компании условий определённых в статье, а именно: на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части, на тех участках, где это необходимо в организации работы определяется и применяется данное условие.

В соответствии с п. 5.1.10 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного в Компании приказом №782-А от 05.09.2019 при выполнении работ, загруженность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день (смена) может быть разделен на несколько частей с учетом общей продолжительности рабочего времени, не превышающей установленной нормы ежедневной работы.

Поскольку Трудовым Кодексом, Отраслевым соглашением по организациям железнодорожного на транспорта на 2020-2022 гг. не установлено количество частей, на которое может делиться рабочий день, продолжительность перерывов между этими частями и частично для некоторых профессий определено Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей" (Зарегистрировано в Минюсте России 09.12.2020 N 61352), Приказом Минтранса России от 09.03.2016 N 44 (ред. от 01.08.2019) "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.06.2016 N 42504), в Компании на основании ч 1.2 ст. 8 ТК РФ, п. 5.1.10 , 5.1.10.3 Правилами внутреннего трудового распорядка, «Положением об организации рабочего времени работников Акционерного общества «Центральная пригородная пассажирская Компания» установлены условия организации разделения рабочего дня на части и перечень профессий, к которым может применятся условие разделения рабочего дня на части.

Так, в соответствии с пунктом 5.1.10.3 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных в Компании приказом № приказом №782-А от 05.09.2019 разделение рабочего дня на части предусмотрено для следующих должностей:

 - кассир – контролер

 - кассир – контролер особого назначения;

 - кассир билетный с разъездным характером работы;

 - кассир билетный – контролер;

 - кассир по БПА;

 - кассир по обслуживанию БПА;

 - кассир билетный;

 - старший билетный кассир;

 - старший кассир билетный-контролер.

Должность кассир по сбору денежной выручки в данном списке отсутствует, в связи с чем,  оплата за разделение рабочего дня Ульяновой И.В. не предусмотрена.

Вместе с тем, в судебном заседании было установлено, что в период с ноября 2020 г. по апрель 2021 г.  истец Ульянова И.В. по указанию начальника Бирюлевского участка Авдонина А.Ю. привлекалась к работе в билетной кассе в качестве кассира билетного, однако ввиду ошибки табельщика участка Ульяновой И.В. доплата за разделение рабочего дня  не была оплачена.

Приложением №15 к Положению об оплате труда за разделение рабочего дня на части работникам Компании устанавливается следующий размер доплаты за фактически отработанное время: Кассир билетный – час рабочего времени 18 руб.; Билетный кассир– час рабочего времени 18 руб.; Кассир по обслуживанию БПА-час рабочего времени 18руб.; Дежурный по вагону кассир-контролер –час рабочего времени 12 руб.; кассир билетный-контролер - час рабочего времени 10 руб.; кассир билетный 4-й разряд-        час рабочего времени 10 руб.; кассир билетный 5-й разряд         -час рабочего времени 11 руб.; кассир билетный с разъездным характером работы - час рабочего времени 10 руб.; кассир-контролер-час рабочего времени 07 руб. 

При обращении Ульяновой И.В. к работодателю с претензией по факту не начисления доплаты за разделение рабочего дня на части, в Компании была проведена проверка, в результате которой установлено, что в период с ноября 2020 года по март 2021 года данная доплата не производилась по причине неправильного формирования справки - расчета по разделению рабочего дня на части сотрудников Бирюлевского участка табельщиком Савельевой И.И., которой начальником участка Авдониным А.Ю. было сделано предупреждение о недопущении подобных нарушений.

Ответчиком было  принято решение о начислении Ульяновой И.В. доплаты за разделение рабочего дня.

Согласно представленному со стороны ответчика расчету начальника отдела труда и заработной платы Клубковой Т.В. следует, что  доплата за разделение рабочего дня на части за период с ноября 2020 г. по март 2021 г. составляет: 

- Ноябрь 2020 г. в условиях с разделением рабочего дня на части было отработано 32,43 часа, доплата составила 32,43*18=583,74 рубля;

-Декабрь 2020 г. в условиях с разделением рабочего дня на части было отработано 158,92 часа, доплата составила 158,92*18=2 860,56 рубля;

- Январь 2021 г. в условиях с разделением рабочего дня на части было отработано 161,70 часа, доплата составила 161,70*18=2 910,60 рубля;

- Февраль 2021 г. в условиях с разделением рабочего дня на части было отработано 150,92 часа, доплата составила 150,92*18=2 716,56 рубля.

А всего была произведена доплата истцу в размере 12 176,10  руб.

Указанная сумма была начислена Ульяновой И.В. и выплачена в полном объеме до обращения последней в суд с настоящим исковым заявлением.

С учетом изложенного, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истца о компенсации за неоплаченные рабочие часы в размере 41 106,00 руб. поскольку правовых оснований для взыскания данный суммы не имеется.

Поскольку в ходе рассмотрения дела не установлено нарушение трудовых прав истца, соответственно, не подлежат удовлетворению остальные требования истца о взыскании юридических расходов в размере 41 500,00 руб., компенсация морального вреда в размере 20 000,00 руб.

    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л:  

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

   ░░░░░: 

  ░░░░░░░   ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ 28 ░░░░░░ 2021 ░.

4