Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3224/2020 ~ М-1916/2020 от 26.02.2020

Дело № 2-3224/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июня 2020    года                                                                г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи          Васиной Д.К.

при секретаре                                       Позныревой Ю.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «СпортФит» к Раковой Кристине Ивановне о взыскании неосновательного обогащения,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд к ответчику о взыскании суммы неосновательного обогащения в размере 61 989 руб. 00 коп., государственной пошлины в размере 2 060 руб. 00 коп.

В обосновании исковых требований истец указал, что между ООО «СпортФит» и Раковой К.И. был заключен трудовой договор № ОД00000012 от 31 октября 2019 года. Ответчик был принят на работу на должность менеджера по работе с клиентами, с окладом в размере 25 000 руб. в месяц, что подтверждается трудовым договором от 31.10.2019 г. и приказом № № от 31 октября 2019 года. Приказом № № Генерального директора ООО «СпортФит» от 16 декабря 2019 года трудовые отношения с ответчиком прекращены. Окончательный расчет с ответчиком был произведен 13 января 2020 года в размере 18 547 руб. 65 коп., что подтверждается платежным поручением № от 13 января 2020 года. Однако истцом ошибочно была перечислена заработная плата за декабрь 2019 года, ответчик добровольно не возвратил, в связи с чем истец обратился в суд.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте судебного заседания.

Суд, в силу положений статьи 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело без лиц, участвующих в деле.

Судом установлено, что между ООО «СпортФит» и Раковой К.И. был заключен трудовой договор № № от 31 октября 2019 года.

Ответчик был принят на работу на должность менеджера по работе с клиентами, с окладом в размере 25 000 руб. в месяц, что подтверждается трудовым договором от 31.10.2019 г. и приказом № № от 31 октября 2019 года.

11 декабря 2019 года ответчик написал заявление на увольнение по собственному желанию.

Приказом № Генерального директора ООО «СпортФит» от 16 декабря 2019 года трудовые отношения с ответчиком прекращены. Окончательный расчет с ответчиком был произведен 13 января 2020 года в размере 18 547 руб. 65 коп., что подтверждается платежным поручением № от 13 января 2020 года.

06 февраля 2020 года сотрудник финансового отдела ООО «СпортФит» по ошибке перечислила заработную плату работника ООО «СпортФит» Благовой А.П. в размере 61 989 руб. 00 коп. по платежным реквизитам Раковой К.И. В назначении платежа при этом было указано «Перечисление заработной платы за декабрь 2019 года, что подтверждается платежным поручением № от 06 февраля 2020 года.

После обнаружения ошибки, руководство истца связалось с ответчиком по телефону и попросила в добровольном порядке осуществить возврат денежных средств, но ответчик отказался возвращать денежные средства в добровольном порядке.

Таким образом, ответчик получил неосновательное обогащение, которое произошло в результате ошибочного зачисления заработной платы действующего сотрудника ООО «СпортФит» Благовой А.П. на банковские реквизиты ответчика.

В соответствии с абз. 1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с абз. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Прекращение трудовых отношений закон связывает с прекращением трудового договора. Одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Ответчик подал заявление на увольнение по собственному желанию 11 декабря 2019 года, а 16 декабря 2019 года трудовой договор и трудовые отношения между работником и работодателем прекратились.

Ответчик приобрел имущества (денежные средства) за счет истца без каких-либо оснований.

В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

П. 2 ст. 1102 ГК РФ правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Нормы о неосновательном обогащении подлежат применению всякий раз, когда соответствующие отношения не урегулированы законом, иным правовым актом или договором. При наличии специальных правил (установленных нормами о деликтных обязательствах, о виндикации, об отдельных видах договоров) приоритет отдается этим правилам, нормы же о неосновательном обогащении могут применяться лишь в той части, в какой соответствующие отношения ими не урегулированы.

Неосновательное обогащение выступает в форме неосновательного приобретения (получение недолжного, которое может быть следствием исполнения несуществующей обязанности, исполнения обязательства с превышением подлежащей уплате суммы либо количества подлежащего передаче имущества, исполнения прекратившегося обязательства и т.п.) либо неосновательного сбережения (чаще всего сбережение образуется вследствие исполнения обязательства за должника третьим лицом при отсутствии у него обязанности исполнять обязательство должника. Обе формы неосновательного обогащения могут быть результатом как действий (правомерных или неправомерных со стороны любых лиц), так и событий.

Также из анализа норм права, регулирующих правоотношения, возникающие из неосновательного обогащения, видно, что любые действия в чужом интересе должны производиться не по усмотрению совершающего его лица, а лишь в целях исполнения его обязательства или в его иных не противоправных интересах

Таким образом, действия в чужом интересе, порождающие юридический результат, должны совершаться не по произвольному желанию любого лица, а лишь с соблюдением установленных законом требований. В ином случае они не получают признание закона и, следовательно, не влекут юридических последствий.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании статьи 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 060 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Раковой Кристины Ивановны в пользу ООО «СпортФит» сумму неосновательного обогащения в размере 61 989 руб. 00 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 060 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

       Судья:                                                                        Д.К. Васина

Мотивированный текст решения изготовлен 22 июня 2020 года.