Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2436/2010 ~ М-2142/2010 от 03.08.2010

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 августа 2010 года г. Красноярск

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе

председательствующего судьи Дейхиной С.И.,

при секретаре Балацкой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г. Красноярска к ООО «С»  о возложении обязанности на работодателя по проведению периодических медицинских осмотров (обследований) работников,

УСТАНОВИЛ:

            Прокурор Ленинского района г. Красноярска обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО «С» о возложении обязанности на работодателя по проведению периодических медицинских осмотров (обследований) работников, мотивируя свои требования тем, что в ходе проведенной прокуратурой Ленинского района г. Красноярска проверкой от Дата обезличена года о соблюдении трудового законодательства в ООО «С», установлено, что в нарушение требований действующего трудового законодательства в ООО «С» не организовано проведение обязательных периодических медицинских осмотров, не определен (отсутствует) контингент и не составлен поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, и не согласован с территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучии человека.

В ходе судебного заседания помощник прокурора Ленинского района г. Красноярска Тутынина М.В. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, дав суду пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «С» - Савиных В.П. (действующий по Уставу), в ходе судебного заседания признал исковые требования в полном объеме, о чем представил суду письменное заявление. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, Савиных В.П. разъяснены и понятны.

Выслушав мнение сторон, исследовав представленные материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.

Согласно выписке из Устава ООО «С», основным видом деятельности данной организации является металлообработка, изготовление металлических изделий, изделий с металлическим покрытием, изготовление перил (шлифовка, полировка, покрытие лаком), дополнительными видами деятельности данного предприятия являются оптовая торговля лесоматериалами, лесозаготовки, предоставление услуг в области лесозаготовок, производство прочих изделий из дерева, производство изделий из стального проката л.д. 17-18).

Дата обезличена года Прокуратурой Ленинского района г. Красноярска проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «С», в ходе которой установлено, что на предприятии не организовано проведение обязательных периодических медицинских осмотров, не определен (отсутствует) контингент и не составлен поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, и не согласован с территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучии человека, что подтверждается актом от Дата обезличена года, с которым директор ООО «С» - Савиных П.В. был ознакомлен л.д.6), по данному факту с него отобрано объяснение, в котором Савиных В.П. признал нарушения, выявленные в ходе проверки л.д.7).

Согласно ст. 212 ТК РФ, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

В силу п. 7 Приказа Министерства Здравоохранения и социального развития РФ от 16.08.2004 № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых производится предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)», работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований)

При таких обстоятельствах, суд считает установленным, что администрация ООО «С»  своим бездействием нарушила действующее трудовое законодательство, в связи с чем, исковые требования Прокурора Ленинского района г. Красноярска о возложении обязанности на работодателя по проведению периодических медицинских осмотров (обследований) работников подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и интересы других лиц.

В данном случае суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это признание основано на законе и не нарушает права и интересы третьих лиц, при этом, суд учитывает, что признание иска направлено на защиту интересов прав и интересов работников ООО «Савой» и не нарушает также права и интересы самого ответчика.

            На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Ленинского района г. Красноярска к ООО «С»  о возложении обязанности на работодателя по проведению периодических медицинских осмотров (обследований) работников, удовлетворить в полном объеме.

Возложить обязанность на директора ООО «С»  Савиных В.П. провести мероприятия по организации периодических медицинских осмотров в срок до Дата обезличена года.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья С.И. Дейхина

...