Решение от 25.06.2018 по делу № 02-3103/2018 от 11.05.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата

Кунцевский районный суд адрес

в составе судьи Воронковой Л.П.,

при секретаре Терентьевой П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3103/18 по иску Гладченко В. Н. к ООО «Рембет Констракшен» о взыскании задолженность по заработной плате, взыскании расходов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженность по заработной плате, взыскании расходов, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что в период с дата по дата работал в ООО «Рембет Констракшен» в должности разнорабочий на основании трудового договора и приказа № 20 от дата. Как указывает истец, ответчик в период с дата по дата понуждал истца исполнять трудовые обязанности, выходящие за рамки трудового времени, при этом письменного согласия ответчик не требовал, дополнительных соглашений с истцом не заключал. Полагая действия ответчика незаконными, истец просит суд взыскать с ответчика денежные средства в размере 53 242 руб. 28 коп. в счет задолженности по оплате труда в выходные и праздничные дни за период с дата по дата, 13 000 руб. 00 коп. в счет оплаты сверхурочных работ в указанный период, 28 668 руб. 94 коп. в счет компенсации дней неиспользованного отпуска за период с дата по дата, компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб. 00 коп., 42 500 руб. 00 коп. в счет возмещения юридических расходов.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика Колотвинов М.В. в судебное заседание явился, иск не признал по основаниям, изложенным в отзыве на иск.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 ТК РФ к основным правам работника относится получение своевременно и в полном объеме заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; обязанностями работника являются добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины, выполнение установленных норм труда.

Заработная плата – это вознаграждение за труд, обусловленное квалификацией работника, сложностью, количеством, качеством и условиями выполняемой работы (ст. 129 ТК РФ).

В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Судом установлено, что Гладченко В.Н. принят на работу в ООО «Рембет Констракшен» на должность разнорабочего на основании трудового договора № 21 от дата.

Должностной оклад истца составлял 17 800 руб. 00 коп..

Указанные трудовые отношения были расторгнуты дата.

При прекращении трудовых отношений истцу были произведены выплаты, выдана трудовая книжка, справки и все необходимые документы. Указанные обстоятельства подтверждаются распиской Гладченко В.Н. от дата об отсутствии претензий к ООО «Рембет Констракшен».

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд находит доводы истца о недоплате заработной платы несостоятельными, поскольку они опровергаются материалами дела. За период трудовой деятельности заработная плата истцу выплачена в размере, предусмотренном трудовым договором.

В силу ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено достоверных доказательств осуществления трудовой деятельности по принуждению ответчика в выходные и праздничные дни, а также сверхурочных работ.

Суд приходит к выводу, что заработная плата, установленная трудовым договором, выплачена истцу в полном объеме. Права Гладченко В.Н. ответчиком не нарушены.

При указанных обстоятельствах, требования истца о взыскании компенсации удовлетворению также не подлежат.

Поскольку трудовые права истца ответчиком не нарушены и доказательств причинения истцу действиями ответчика физических и нравственных страданий не представлено, оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░