Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8858/2014 ~ М-9863/2014 от 13.10.2014

Дело № 2-8858/14

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2014г.

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

Судьи Ибрагимовой Е.А.,

При секретаре Калиничевой И.Ю.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой ФИО7 к Государственному учреждению - Ульяновскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о признании незаконным приказа о назначении ежемесячной страховой выплаты, перерасчете назначенной страховой выплаты,

У С Т А Н О В И Л :

    Попова ФИО8 обратилась в суд с указанным иском, мотивируя следующим. Она имеет профессиональное заболевание, которое возникло у нее в результате длительного стажа работы в условиях воздействия вредных производственных факторов. Данное заболевание было обнаружено при работе в ООО «УАЗ-Литейное производство». В указанной организации она работает с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время. На дату установления профессионального заболевания стаж работы в ООО «УАЗ-Литейное производство» составлял 4 месяца 8 дней. В период работы в ООО «УАЗ-Литейное производство» ДД.ММ.ГГГГ года был установлен режим неполного рабочего времени, и эти обстоятельства неблагоприятно повлияли на расчет ежемесячной страховой выплаты, рассчитанной только из заработной платы, полученной в ООО «УA3-Литейное производство». До работы в ООО «УАЗ-Литейное производство» она работала в ООО «УАЗ-Металлургия» в период с ДД.ММ.ГГГГ., то есть ДД.ММ.ГГГГ месяцев в тех же самых условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторах. Она не могла в столь короткое время работы в ООО «УАЗ-Литейное производство» заработать профессиональное заболевание. Причинителем вреда является ООО «УАЗ-Металлургия». В связи с установлением 60% утраты профессиональной трудоспособности согласно оспариваемого приказа Фонда социального страхования Российской Федерации ей назначена ежемесячная страховая выплата в размере <данные изъяты> руб. от средней суммы заработка в ООО «УАЗ-Литейное производство». Считает, что ее доход необходимо определять за 12 месяцев, предшествующих установлению профзаболевания, который состоит из дохода, полученного в ООО «УАЗ-Литейное производство» и дохода, полученного в ООО «УАЗ-Металлургия». Просит признать незаконным приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении ей ежемесячной страховой выплаты в сумме <данные изъяты>. Обязать ответчика определить ей размер ежемесячной страховой выплаты из среднемесячного заработка за 12 месяцев, предшествующих установлению диагноза профессионального заболевания, включая заработок в ООО «УАЗ-Металлургия», произвести перерасчет с даты назначения страховой выплаты.

В судебном заседании истица не участвовала, извещалась.

Представитель истицы в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Исковые требования не признает. Указывает, что истица работает в ООО «УАЗ-Литейное производство». Впервые профессиональное заболевание ей установлено ДД.ММ.ГГГГ. Впервые процент утраты профессиональной трудоспособности установлен в размере 60% с ДД.ММ.ГГГГ. У истицы профессиональное заболевание впервые возникло, выявлено, установлено, то есть страховой случай произошел у работодателя ООО «УАЗ-Литейное производство», и здоровье повреждено у данного работодателя. Следовательно, для исчисления ежемесячной страховой выплаты в соответствии с пунктом 3 статьи 12 Закона № 125-ФЗ может учитываться только заработок, полученный в ООО «УАЗ-Литейное производство», за 12 месяцев перед месяцем установления диагноза профессионального заболевания, либо перед месяцем установления процента утраты профессиональной трудоспособности, либо оставление вредного производства, вызвавшего утрату профессиональной трудоспособности. Основания для перерасчета назначенной истице страховой выплаты отсутствуют.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1, 2, 3, 9 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам и суммы авторских гонораров учитываются, если с них начислялись страховые взносы страховщику. Суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам и суммы авторских гонораров учитываются, если с них предусматривалась уплата страховых взносов страховщику. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитываются выплаченные по указанным основаниям пособия.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число этих месяцев. В случаях, если период повлекшей повреждение здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого следующим образом: сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. При подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены.

По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты.

    Установлено, что Попова ФИО9. ДД.ММ.ГГГГ. принята на работу в ООО «УАЗ-Металлургия» в чугунно-литейный цех стерженщиком машинной формовки, ДД.ММ.ГГГГ. уволена в связи с переводом по просьбе работника в ООО «УАЗ-Литейное производство».

ДД.ММ.ГГГГ. истица была принята на работу в ООО «УАЗ-Литейное производство» в чугунно-литейный цех стерженщиком машинной формовки, работает по настоящее время.

В период работы в ООО «УАЗ-Литейное производство», а именно ДД.ММ.ГГГГ., истице установлено профессиональное заболевание «J63.8 Пневмокониоз, интерстициальная форма s1. Медленно прогрессирующее течение. Хронический атрофический бронхит в ст. обострения. ДН II ст.».

Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. причиной профессионального заболевания послужило: длительный стаж работы в условиях воздействия пыли промышленных аэрозолей фиброгенного действия и вредных веществ химической природы выше ПДК.

Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) от ДД.ММ.ГГГГ № №, утвержденной Главным государственным санитарным врачом по Ульяновской области, в которой проведен анализ условий труда Поповой ФИО10 в периоды ее работы на Ульяновском автозаводе им. ФИО4 (более 19 лет), ООО «УАЗ-Металлургия» (более 8 лет), ООО «УАЗ-Литейное производство» (2 месяца) следует, что истица фактически работает в одном и том же цехе, ее работа проходила в условиях превышения допустимых норм концентрации вредных веществ, шума и иных вредных факторов.

ДД.ММ.ГГГГ. Поповой ФИО11 было установлено 60% утраты профессиональной трудоспособности.

В связи с чем истица обратилась в ГУ – УРО ФСС РФ с заявлением о назначении ей ежемесячных страховых выплат.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № № в связи с профессиональным заболеванием, полученным в период работы в ООО «УАЗ-Литейное производство» Поповой ФИО12 назначена ежемесячная страховая выплата в размере <данные изъяты> коп. на срок с ДД.ММ.ГГГГ.

Расчет ежемесячной страховой выплаты произведен из среднего заработка за <данные изъяты>

Поскольку из документов по расследованию профессионального заболевания истицы, санитарно-гигиенической характеристики условий труда следует, что причиной профессионального заболевания явился длительный стаж работы в условиях воздействия пыли промышленных аэрозолей фиброгенного действия и вредных веществ природы выше ПДК, в том числе в период работы истицы в ООО «УАЗ-Металлургия», суд приходит к выводу, что ответчиком при исчислении размера ежемесячной страховой выплаты необоснованно учтен заработок истицы лишь в ООО «УАЗ-Литейное производство».

Право истицы на выбор периода для расчета среднемесячного заработка с учетом периода работы в ООО «УАЗ-Металлургия» обеспечено не было, чем нарушено право истицы на наиболее полное возмещение вреда, причиненного здоровью по профессиональному заболеванию.

Согласно представленному расчету, при определении размера ежемесячной страховой выплаты из среднемесячного заработка за 12 месяцев, предшествовавших установлению истице диагноза профессионального заболевания, размер ежемесячной страховой выплаты составит <данные изъяты> руб.

Тогда как приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ. ей установлена выплата в размере <данные изъяты> руб.

    Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

    Доводы ответчика о том, что для исчисления ежемесячной страховой выплаты в соответствии с пунктом 3 статьи 12 Закона № 125-ФЗ может учитываться только заработок, полученный в ООО «УАЗ-Литейное производство», суд находит несостоятельными, поскольку причиной профессионального заболевания истицы явился длительный стаж работы в условиях воздействия пыли промышленных аэрозолей фиброгенного действия и вредных веществ природы выше ПДК, в том числе в период работы в ООО «УАЗ-Металлургия».

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования Поповой ФИО13 удовлетворить.

    Признать незаконным приказ Государственного учреждения - Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации № № от ДД.ММ.ГГГГ. в части назначения Поповой ФИО14 ежемесячной страховой выплаты в размере <данные изъяты> коп.

Обязать Государственное учреждение - Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации определить Поповой ФИО15 размер ежемесячной страховой выплаты из среднемесячного заработка за 12 месяцев предшествовавших установлению диагноза профессионального заболевания, включая заработок в ООО «УАЗ-Металлургия», и произвести перерасчет с даты назначения страховой выплаты 24.06.2014г.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ульяновский областной суд через Ленинский     районный суд г. Ульяновска.

Судья: Е.А. Ибрагимова