Решение по делу № 2-807/2015 ~ М-484/2015 от 24.02.2015

Дело № 2-807/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Вдовиченко С.В.,

при секретаре судебного заседания Зайцевой Я.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте Республики Коми 07 мая 2015 года гражданское дело по иску Завьяловой Н.Н. к ООО «Стройгазконсалтинг» о взыскании командировочных расходов, расходов по прохождению медицинского периодического медосмотра, больничного листа в 100% размере, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

истец обратилась с иском к ООО «Стройгазконсалтинг» об обязании произвести выплаты заработной платы за ..., компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации по дополнительному соглашению в сумме ... руб., командировочных расходов за ..., ..., ... в сумме ... руб., расходов по прохождению медицинского периодического медосмотра в сумме ... руб., больничного листа с ... по ... руб., компенсации за задержку выплаты денежных средств по ... руб. за каждый день, компенсации морального вреда в сумме ... руб.

В обоснование указала, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «Стройгазконсалтинг» по .... На сегодняшний день ответчик не произвел расчет по выплате причитающихся сумм при увольнении.

Истец изменила исковые требования, в которых просила взыскать с ответчика командировочные расходы в сумме ... руб. компенсацию за задержку выплаты командировочных расходов; расходы по прохождению медкомиссии в сумме ... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ... по ... в сумме ... руб.; сумму больничного листа в 100% размере (период с ... по ...), а именно доплату в сумме ... руб.; компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

ООО «Стройгазконсалтинг»в представленном отзыве признали требования истца в части выплаты командировочных расходов и расходов на прохождение медицинского осмотра. Указали, что задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата больничного листа по состоянию на ... ими погашена полностью. Компенсация расходов за прохождение медицинского осмотра до настоящего момента не произведена по причине не предоставления полного пакета документов истцом - отсутствует оригинал медицинского заключения. Поскольку у ООО «Стройгазконсалтинг» в настоящий период сложное финансовое положение, в ближайшее время перед истцом будет погашена задолженность по командировочным расходам и выплачены проценты за задержку заработной платы. Учитывая, что задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата больничного листа была погашена в добровольном порядке и ответчик не имел умысла к возникновению правонарушения с его стороны, в возмещении морального вреда просят отказать.

Стороны, извещенные о времени и месте рассмотрения дела в судебном заседании не участвовали. Истец просила рассмотреть дело в её отсутствие.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Судом установлено Завьялова Н.Н. состояла в трудовых отношениях с ООО «Стройгазконсалтинг» с ... по ..., трудовой договор расторгнут по ст.77 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из представленных документов(расчетных листков, справки формы 2-НДФЛ) и подтверждено ответчиком, причитающаяся истцу при увольнении, это заработная плата за ... года в размере ... руб. была выплачена истцу в сумме ... руб. – ...; в сумме ... руб. -...; в сумме ... руб. ....

Поскольку суммы заработной платы, причитающиеся при увольнении выплачены истцу работодателем с нарушением сроков, требования истца в части взыскания компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ основаны на законе, подлежат удовлетворению.

Согласно Указанию Центрального Банка России от 13.09.2012 N 2873-У с 14.02.2012 размер ставки рефинансирования составляет 8,25%.

Расчет компенсации, таким образом составит:

... руб., где ... это дни периода просрочки с ... по ...;

... руб., где 56 дни периода просрочки с ... по ..., итого ... руб.

Разрешая требования истца о взыскании суммы по оплате больничного листа с ... по ... в 100% размере, суд не находит оснований для их удовлетворения в силу следующего.

В соответствии с частью 2 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Поскольку временная нетрудоспособность у истца возникла в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, соответственно работодателем обоснованно были начислены и выплачены суммы в размере 60 процентов от среднего заработка, что составило ... руб.

Предусмотренная ч.1 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ 100% оплата в зависимости от стажа работы ... и более лет, применима к застрахованным лицам, которые состоят в трудовых отношениях с работодателем, соответственно приведенные доводы истца о наличия у неё права на 100% оплату временной нетрудоспособности основаны на ошибочном толковании норм действующего законодательства.

Поскольку листки нетрудоспособности истцом были предъявлены работодателю ... (выписка из журнала), выплата произведена ..., расчет компенсации за задержку выплаты по ст.236 ТК РФ составит:

... руб., где ... дни периода просрочки с ... по ....

В силу ст.168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Ответчиком подтверждены и признаны требования в части выплаты истцу суммы понесенных командировочный расходов согласно авансового отчета от ... в размере ... руб., данные требования нашли свое подтверждение письменными документами. Доказательства, свидетельствующих о выплате этих сумм по настоящее время в нарушении ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены, в связи с чем, суд находит основания для взыскания суммы ... руб. в судебном порядке.

Поскольку суммы командировочный расходов по настоящее время не выплачены, требования истца о применении к суммам компенсации за задержку выплат по ст.236 ТК РФ подлежат удовлетворению.

Расчет компенсации по командировочным расходам составит:

Дата авансового отчета	Суммы по а/отчету	Итоговая сумма по отчету	Период просрочки	Дни просрочки	Расчет 236 ТК РФ	Сумма компенсации
...	...
	...
	...
	...
	...
	...	...	...	...	...	...
...	...
	...
	...
	...
	...
	...
	...
	...
	...
	...
	...	...	...	...	...	...
...	...
	...
	...
	...
	...	...	...	...	...	...
...	...	...				...

Сумма компенсации в размере ... руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истец просила взыскать с ответчика расходы по оплате прохождения медицинского периодического медосмотра в сумме ... руб.

Статья 212 Трудового кодекса РФ предусматривает обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в частности, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Ответчик не оспаривал свою обязанность по оплате данных расходов работнику Завьяловой, однако указал, что выплаты по настоящее время не произведены истцу ввиду не предоставления заключения медкомиссии в представленных на оплату документов.

Согласно пункта 12 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от ... N 441н, медицинское заключение выдается гражданам по результатам проведенных медицинских освидетельствований, медицинских осмотров, диспансеризации, решений, принятых врачебной комиссией, а также в иных случаях, когда законодательством Российской Федерации предусматривается наличие медицинского заключения. Медицинские заключения оформляются в порядке пункта 14 Порядка.

В силу требований ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Предъявляя требования о взыскании расходов связанных с оплатой медкомиссии в сумме ... руб. истец в качестве подтверждения своих требований сослалась как на доказательство – авансовый отчет от ..., который приложила к иску вместе с копией заявления на оплату от .... (л.д...).

Между тем из приложенных ею документов не следует, что данное заключение предъявлялось на оплату работодателю, и не еще подтверждает, что она проходила этот периодический медицинский осмотр по заданию работодателя.

Так, согласно авансового отчета от ... (л.д...) следует, что истцом были представлены на оплату три квитанции разных сборов от ..., от ..., от .... Заявление от ...(л.д....) также не содержит сведений о наличии данного заключения.

Сами по себе квитанции еще не свидетельствуют о прохождении истцом медосмотра, расходы на прохождение которого несет работодатель. При этом, из квитанций следует, что истцом дважды были оплачены услуги психиатра, нарколога, гинеколога, невролога, стоматолог, хирург, терапевт, общий анализ мочи, при этом и ... и ....

Кроме этого, в судебном заседании истец указала, что она вместе с этим также проходила медкомиссию на получение водительских прав, что подтверждается представленной ею суду Медицинской справкой о допуске к управлению т/с, из которой следует, что медкомиссию она проходила ....

Иные достоверно допустимые доказательства, свидетельствующие о прохождении периодического медицинского осмотра в рамках трудовых отношений с ответчиком и соответственно доказательства понесенных в связи с этим расходов, истцом в нарушении ст.56 ГПК РФ не представлены, в связи с чем, у суда отсутствуют основания взыскивать данную сумму с ответчика в судебном порядке.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В результате несвоевременной выплаты истцу причитающихся сумм ответчиком было нарушено право истца на своевременную оплату труда, что в соответствии со ст.237 ТК РФ является основанием для компенсации причиненного истцу морального вреда, независимо от финансового положения предприятия. Вместе с тем заявленный истцом размер компенсации ... руб. суд признает явно завышенным и не обоснованным. Также суду не представлены достоверно допустимые доказательства, свидетельствующие о наличие возникших физических страданий в результате действий работодателя, в том числе приведенное в иске наличие ухудшения состояния здоровья. Приложенные к иску квитанции разных сборов от ..., ..., от ... истцом приложены в качестве оплаты медкомиссии, приложенные больничные листы истцом приложенные к иску как основания для оплаты, которые причинно-следственную связь между действиями(бездействиями) работодателя и нахождением истца на лечении не подтверждают.

С учетом допущенных нарушений со стороны ответчика и их последствий, а также требованиям разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб., что будет соответствует характеру и степени нравственных страданий причиненных истцу.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, согласно ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям: по неимущественному требованию(моральный вред) в размере ... руб., по имущественным требованиям, с учетом взысканной суммы ... руб. (...+...+...+...), госпошлина в размере ... руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

взыскать к ООО «Стройгазконсалтинг» в пользу Завьяловой Н.Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы при увольнении в сумме ... руб., компенсацию за несвоевременную оплату листка нетрудоспособности в сумме ... руб., командировочные расходы в сумме ... руб., компенсацию за несвоевременную выплату командировочных расходов в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

В удовлетворении исковых требований Завьяловой Н.К. к ООО «Стройгазконсалтинг» об оплате листка нетрудоспособности за период с ... по ... в 100% размере, взыскании расходов по оплате прохождения медицинского периодического медосмотра в сумме ... руб. – отказать.

Взыскать к ООО «Стройгазконсалтинг» государственную пошлину в сумме ... руб. в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ...

Председательствующий судья С.В. Вдовиченко