Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3517/2014 ~ М-2495/2014 от 24.03.2014

Дело № 2 -3517/15-14

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Петрозаводск 21 апреля 2014 года

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи К.А. Кипяткова

при секретаре судебного заседания А.Б. Герасимковой

рассмотрев гражданское дело по иску Калугина Р. Е. к ООО «Карьерная техника» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Калугин Р.Е. обратился в суд с иском по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Карьерная техника» в должности <данные изъяты>. В период работы ответчик не в полном объеме выплачивал ему заработную плату, не произвел полный расчет при увольнении, перед ним имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей и задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> рублей. В связи с изложенным истец просит взыскать с ответчика указанные суммы.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, пояснил, что после предъявления иска ему в счет погашения задолженности по заработной плате выплаты не производились.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, отзыв не представил, в связи с чем дело рассмотрено судом в его отсутствие.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ст.140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно копии трудовой книжки истца, срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, он работал у ответчика в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пояснениям истца в тексте заявления и судебном заседании, ответчиком ему в период работы не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Указанное обстоятельство ответчиком не опровергнуто, доказательств выплаты истцу заработной платы в указанный период, при увольнении либо после увольнения истца со стороны ответчика (как работодателя, на которого возложено бремя доказывания по данной категории дел) не представлено.

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь п.1 ст.56, п.1 ст.68 ГПК РФ, полагает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате являются обоснованными, подлежат удовлетворению.

Согласно представленным документам (трудовому договору, справке 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ, записке-расчету при увольнении от ДД.ММ.ГГГГ), заработная плата истца составляла <данные изъяты> рубль в месяц, начисленная ответчиком при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении составила <данные изъяты> рублей.

Таким образом, общий размер задолженности ответчика перед истцом по выплате полного расчета при увольнении составит <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).

Истцом к взысканию заявлена меньшая сумма <данные изъяты> рублей, в связи с чем суд в силу ч.3 ст.196 ГПК РФ рассматривая дело в пределах заявленных требований взыскивает с ответчика сумму, испрашиваемую истцом.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины по делу в силу п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, то на основании п.1 ст.103 ГПК РФ, п.2 ст.61.2, п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ, пп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина по делу исходя из взысканной суммы в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194–198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Калугина Р. Е. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Карьерная техника» в пользу Калугина Р. Е. задолженность по окончательному расчету при увольнении в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Карьерная техника» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 1 месяца через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья К.А. Кипятков

.