Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8293/2016 ~ М-7038/2016 от 02.06.2016

ЗАОЧНОЕ Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. Г.Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лосевой Н.В.

при секретаре Голубевой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Громовой А.А. к ООО ответчик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, пени,

УСТАНОВИЛ:

Громова А.А. обратилась в суд с требованиями к ООО ответчик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, пени, мотивировав свои требования тем, что она ранее состоял в трудовых отношениях с ответчиком, при увольнении работодатель не произвел с ней расчет в полном объеме. Задолженность по заработной плате составляет 2276719,24 руб, пени 118072,55 руб, также просит взыскать компенсацию морального вреда, неустойку.

Истец Громова А.А. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, по юридическому и фактическому адресу направлялась телеграмма в адрес ответчика, судебные извещения, которые не были вручена, поскольку ответчик по данному адресу не находится, однако, как усматривается из выписке ЕГРЮЛ юридический адрес ответчика АДРЕС иной адрес нахождения ответчика суду не известен.

Учитывая, что судом, неоднократно направлялось судебное извещение ответчику по известному суду адресу и, тем самым суд исполнил обязанность по извещению ответчика, предусмотренную гражданско-процессуальным законодательством, суд приходит к выводу, что ответчик уклоняется от явки в судебное заседания, с учетом мнения истца, счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, выслушав объяснение истца, приходит к следующему выводу.

Одним из основных принципов трудового права, закрепленным в ст. 2 ТК РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Громова А.А. ФИО состояла в трудовых отношениях с ООО ответчик» в должности руководителя проекта Департамента проектного управления, приказом от ДД.ММ.ГГГГ была уволена. ( л.д.16)

Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам, у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2276719,24 руб.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца в части взыскания задолженности по заработной плате.

В силу положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На указанную сумму задолженности по заработной плате подлежат начислению проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 118072,55 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении настоящего дела нашло свое подтверждение нарушение ответчиком трудовых прав истца, суд, исходя из степени вины ответчика, наступивших для истца неблагоприятных последствий, вызванных нарушением ее трудовых прав, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ответчик» в пользу Громовой А.А. задолженность по выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2276719,24 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 118072,55 руб. компенсация морального вреда в размере 5000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение судьи может быть обжаловано в Московский областной суд в апелляционном порядке через Одинцовский городской суд Московской области, течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья: Н.В.Лосева