Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1246/2016 ~ М-1193/2016 от 18.05.2016

Гражданскоедело№

ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМРОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>Калужскойобласти                                                               

ОбнинскийгородскойсудКалужскойобластивсоставепредседательствующегоМедведевойО.В.,

присекретареАлександровойН.С.,

сучастиемистицыДенисовойН.Н.,

рассмотреввоткрытомсудебномзаседаниивзалесудагражданскоеделопоискуДенисовойНатальиНиколаевныкОбществусограниченнойответственностью«Принципыуправления»,ФИО2«Альфред»озащитетрудовыхправ,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГДенисоваН.Н.(далееистица)обратиласьвсудсискомкООО«Принципыуправления»,ООО«Делоплюс»обобязаниивыдатьтрудовуюкнижку,копиюприказаорасторжениитрудовогодоговора,предоставитьвПенсионныйФондРоссийскойФедерациисведенияоеётрудовойдеятельности,овзысканиинеполученногозаработказавремянезаконноголишениявозможноститрудитьсявразмере12000руб.,денежнойкомпенсацииморальноговредавсумме50000руб.,возмещениирасходовнаюридическиеуслугивсумме3500руб.,пооплатегосударственнойпошлинывсумме300руб.

Вобоснованиеискаистицауказала,чтосостоялавтрудовыхотношенияхсООО«Принципыуправления»сДД.ММ.ГГГГвдолжностибухгалтера-ревизора,сянваря2012годанаходиласьвотпускепобеременностииродам,сапреля2013годавотпускепоуходузаребенкомдодостиженияимвозраста1,5лет,затемвотпускепоуходузаребенкомввозрастеот1,5до3лет.В2014годуработодательоформилеёпереводвООО«Делоплюс».ДД.ММ.ГГГГистицанаправилавадресООО«Делоплюс»попочтезаявлениеобувольнениипособственномужеланиюсДД.ММ.ГГГГинаправлениивеёадреструдовойкнижки,однакодонастоящеговременитрудоваякнижкаработодателемневозвращена.

ВходесудебногоразбирательствасудомпроизведеназаменаответчикаООО«Делоплюс»направопреемникаООО«Альфред».

ВсудебномзаседанииистицаДенисоваН.Н.поддержалаискпоизложеннымвнемоснованиям.

ОтветчикиООО«Принципыуправления»,ООО«Альфред»,извещавшиесяовременииместерассмотрениядела,своихпредставителейдляучастиявсудебномзаседанииненаправили.

Всоответствиисост.233ГражданскогопроцессуальногокодексаРоссийскойФедерациисудсчитаетвозможнымрассмотретьделовпорядкезаочногопроизводства.

Выслушавобъясненияистицы,исследовавписьменныедоказательства,судприходиткследующему.

Всилуположенийст.80ТрудовогокодексаРоссийскойФедерацииработникимеетправорасторгнутьтрудовойдоговор,предупредивобэтомработодателявписьменнойформенепозднеечемзадвенедели,еслиинойсрокнеустановленнастоящимКодексомилиинымфедеральнымзаконом.Течениеуказанногосроканачинаетсянаследующийденьпослеполученияработодателемзаявленияработникаобувольнении.Посоглашениюмеждуработникомиработодателемтрудовойдоговорможетбытьрасторгнутидоистечениясрокапредупрежденияобувольнении.Поистечениисрокапредупрежденияобувольненииработникимеетправопрекратитьработу.Впоследнийденьработыработодательобязанвыдатьработникутрудовуюкнижку,другиедокументы,связанныесработой,пописьменномузаявлениюработникаипроизвестиснимокончательныйрасчет.

Ст.84.1ТрудовогокодексаРоссийскойФедерацииустановленобщийпорядокоформленияпрекращениятрудовогодоговора,согласнокоторомупрекращениетрудовогодоговораоформляетсяприказом(распоряжением)работодателя.Сприказом(распоряжением)работодателяопрекращениитрудовогодоговораработникдолженбытьознакомленподроспись.Потребованиюработникаработодательобязанвыдатьемунадлежащимобразомзавереннуюкопиюуказанногоприказа(распоряжения).Вслучае,когдаприказ(распоряжение)опрекращениитрудовогодоговораневозможнодовестидосведенияработникаилиработникотказываетсяознакомитьсяснимподроспись,наприказе(распоряжении)производитсясоответствующаязапись.

Днемпрекращениятрудовогодоговоравовсехслучаяхявляетсяпоследнийденьработыработника,заисключениемслучаев,когдаработникфактическинеработал,нозаним,всоответствииснастоящимКодексомилиинымфедеральнымзаконом,сохранялосьместоработы(должность).Вденьпрекращениятрудовогодоговораработодательобязанвыдатьработникутрудовуюкнижкуипроизвестиснимрасчетвсоответствиисост.140настоящегоКодекса.Пописьменномузаявлениюработникаработодательтакжеобязанвыдатьемузаверенныенадлежащимобразомкопиидокументов,связанныхсработой.

Вслучае,когдавденьпрекращениятрудовогодоговоравыдатьтрудовуюкнижкуработникуневозможновсвязисегоотсутствиемлибоотказомотееполучения,работодательобязаннаправитьработникууведомлениеонеобходимостиявитьсязатрудовойкнижкойлибодатьсогласиенаотправлениееепопочте.Соднянаправленияуказанногоуведомленияработодательосвобождаетсяотответственностизазадержкувыдачитрудовойкнижки.

Всудебномзаседанииустановлено:

СДД.ММ.ГГГГистицасостоялавтрудовыхотношенияхсООО«Принципыуправления»(адрес:Калужскаяобласть,<адрес>)вдолжностибухгалтера-ревизора.

СДД.ММ.ГГГГпоДД.ММ.ГГГГнаходиласьвотпускепобеременностииродам,затемвотпускепоуходузаребенком,родившимсяДД.ММ.ГГГГ,додостиженияимвозраста1,5лет,сДД.ММ.ГГГГвотпускепоуходузаребенкомввозрастеот1,5до3лет.

ВпериодсДД.ММ.ГГГГповторойквартал2014годасведениявПенсионныйФондРоссийскойФедерацииоработникеДенисовойН.Н.представлялработодатель-ООО«Принципыуправления».

СДД.ММ.ГГГГпоДД.ММ.ГГГГ,сДД.ММ.ГГГГпоДД.ММ.ГГГГсведениявПенсионныйФондРоссийскойФедерацииоработникеДенисовойН.Н.представлялоООО«Делоплюс»(адрес:Калужскаяобласть,<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГистицанаправилавадресООО«Делоплюс»попочтезаявлениеобувольнениипособственномужеланиюсДД.ММ.ГГГГинаправлениивеёадреструдовойкнижки.

ДонастоящеговременитрудоваякнижкаДенисовойН.Нневозвращена,сприказомопрекращениитрудовогодоговораистицанеознакомлена.

СДД.ММ.ГГГГистицасостоитвтрудовыхотношенияхсГБУКалужскойобласти«МногофункциональныйцентрпредоставлениягосударственныхимуниципальныхуслугКалужскойобласти»филиалпоДемоническомурайону,гдеейвыданановаятрудоваякнижка.

Указанныеобстоятельстваподтверждаютсясовокупностьюисследованныхвсудебномзаседаниидоказательств:объяснениямиДенисовойН.Н.,трудовымдоговоромотДД.ММ.ГГГГ,заключенныммеждуООО«Принципыуправления»иДенисовойН.Н.(л.д.7-8),копиейзаявленияобувольненииотДД.ММ.ГГГГвадресООО«Делоплюс»(л.д.11),чекомпочтовогоотправленияиописьювложениявценноеписьмо(л.д.9-10),справкойООО«Принципыуправления»отДД.ММ.ГГГГ(л.д.17),копиейсвидетельстваорожденииребенкаДД.ММ.ГГГГ(л.д.19),выпискойизлицевогосчетазастрахованноголица(л.д.20-25),копиейтрудовойкнижки(л.д.59-60),копиейзаявленияДенисовойН.Н.вООО«Принципыуправления»опредоставленииотпускапоуходузаребенкомдо3-хлетсДД.ММ.ГГГГпоДД.ММ.ГГГГ(л.д.63).

СДД.ММ.ГГГГдеятельностьООО«Делоплюс»прекращенапутемреорганизациивформеприсоединениякООО«Альфред»,котороеявляетсяегоправопреемником,чтоподтверждаетсявыпискамиизЕГРЮЛ(л.д.39-46).

ПосколькуДенисовойН.Н.неоспариваетсяеёпереводвООО«Делоплюс»,вадресООО«Делоплюс»,какработодателя,истицанаправилазаявлениеобувольнении,судприходитквыводу,чтонадлежащимответчикомподелуявляетсяправопреемникООО«Делоплюс»-ООО«Альфред».

ФакттрудовыхотношениймеждуистицейиООО«Делоплюс»сразумнойстепеньюдостоверностиподтверждаетсявыпискойизлицевогосчетазастрахованноголица.

Доказательств,свидетельствующихобобратном,судупредставленонебыло.

Учитывая,чтоистицанаправилаработодателюООО«Делоплюс»предупреждениеорасторжениитрудовогодоговорасДД.ММ.ГГГГиположенияст.80ТрудовогокодексаРоссийскойФедерации,судприходитквыводу,чтопоследнимднемееработыидатойувольнения,когдаработодателемдолжнабытьвыданатрудоваякнижка,являетсяДД.ММ.ГГГГ.

Согласност.234ТрудовогокодексаРоссийскойФедерацииработодательобязанвозместитьработникунеполученныйимзаработоквовсехслучаяхнезаконноголишенияеговозможноститрудиться.Такаяобязанность,вчастности,наступает,еслизаработокнеполученврезультатезадержкиработодателемвыдачиработникутрудовойкнижки.

Посколькутрудоваякнижкаистицевыдананебыла,потребованиюпочтойвадресистицыненаправлена,требованиеДенисовойН.Н.овозложениинаответчикаООО«Альфред»,какправопреемникаработодателяООО«Делоплюс»,выдатьтрудовуюкнижкуподлежитудовлетворению.

Наоснованииположенийст.84.1ТрудовогокодексаРоссийскойФедерациисудудовлетворяеттребованиеистицыовозложениинаООО«Альфред»обязанностивыдатьейнадлежащимобразомзавереннуюкопиюприказопрекращениитрудовогодоговора.

ТакжесответчикаООО«Альфред»впользуДенисовойН.Н.подлежитвзысканиюнеполученныйзаработокзавремянезаконноголишениявозможноститрудитьсясДД.ММ.ГГГГпоДД.ММ.ГГГГ(48дней).

Всилуст.139ТрудовогокодексаРоссийскойФедерациидлявсехслучаевопределенияразмерасреднейзаработнойплаты(среднегозаработка),предусмотренныхнастоящимкодексом,устанавливаетсяединыйпорядокееисчисления.

Длярасчетасреднейзаработнойплатыучитываютсявсепредусмотренныесистемойоплатытрудавидывыплат,применяемыеусоответствующегоработодателянезависимоотисточниковэтихвыплат.

Прилюбомрежимеработырасчетсреднейзаработнойплатыработникапроизводитсяисходяизфактическиначисленнойемузаработнойплатыифактическиотработанногоимвремениза12календарныхмесяцев,предшествующихпериоду,втечениекоторогозаработникомсохраняетсясредняязаработнаяплата.Приэтомкалендарныммесяцемсчитаетсяпериодс1-гопо30-е(31-е)числосоответствующегомесяцавключительно(вфеврале-по28-е(29-е)числовключительно).

П.8Положенияобособенностяхпорядкаисчислениясреднейзаработнойплаты,утвержденногоПостановлениемПравительстваРФотДД.ММ.ГГГГ№,предусмотрено,чтовслучаееслиработникнеимелфактическиначисленнойзаработнойплатыилифактическиотработанныхднейзарасчетныйпериод,доначаларасчетногопериодаидонаступленияслучая,скоторымсвязаносохранениесреднегозаработка,среднийзаработокопределяетсяисходяизустановленнойемутарифнойставки,оклада(должностногооклада).

ВматериалахделаотсутствуютсведенияобусловияхтрудовогодоговораДенисовойН.Н.иООО«Делоплюс»,фактическиначисленнойДенисовойН.Н.вООО«Делоплюс»заработнойплатыифактическиотработанномеювремени,всвязисчемсудполагаетнеобходимымопределитьсреднийзаработокисходяиздолжностногоокладаистицывООО«Принципыуправления»навремяуходавотпускпобеременностииродам7500руб.(л.д.17),размеркоторогонеоспаривается.

СреднийзаработокзапериодзадержкивыдачитрудовойкнижкисДД.ММ.ГГГГпоДД.ММ.ГГГГ,взыскиваемыйвпользуистицы,будетопределяться:

7500руб.:20рабочихднейx10рабочихдней=3750рублей(февраль2016года);

7500руб.(март2016года);

всего11250руб.

Согласност.237ТрудовогокодексаРоссийскойФедерацииморальныйвред,причиненныйработникунеправомернымидействиямиилибездействиемработодателя,возмещаетсяработникувденежнойформевразмерах,определяемыхсоглашениемсторонтрудовогодоговора.

Вслучаевозникновенияспорафактпричиненияработникуморальноговредаиразмерыеговозмещенияопределяютсясудомнезависимоотподлежащеговозмещениюимущественногоущерба.

Учитываяхарактеристепеньдопущенныхработодателемнарушенийтрудовыхправистицы,судполагаетвозможнымвзыскатьсответчикакомпенсациюморальноговреда,определивеевразмере10000руб.

Всилуположенийст.ст.6,8ФедеральногозаконаотДД.ММ.ГГГГ№-ФЗ«Обиндивидуальном(персонифицированном)учетевсистемеобязательногопенсионногострахования»работодательобязанпредставитьвсоответствующийорганПенсионногофондаРоссийскойФедерациисведенияобовсехлицах,работающихунегопотрудовомудоговору,вобъеме,необходимомдляцелейобязательногопенсионногострахования,всвязисчемсуднаходитобоснованнымвозложениенаООО«Альфред»обязанностипредоставитьвПенсионныйФондРоссийскойФедерациисведенияоДенисовойН.Н.,работавшейвООО«Делоплюс»потрудовомудоговорувобъеме,необходимомдляцелейобязательногопенсионногострахования.

Наоснованиист.ст.98,100ГражданскогопроцессуальногокодексаРоссийскойФедерациивпользуистицытакжевзыскиваютсяподтвержденныедокументальнорасходыпооплатеюридическихуслугвразмере3500руб.(л.д.26),расходыпооплатегосударственнойпошлинывсумме300руб.(л.д.5).

Приэтомсудпринимаетвовнимание,чточастичноеудовлетворениетребованияовзысканиинеполученногозаработказавремянезаконноголишениявозможноститрудитьсясвязаносисправлениемсудомдопущеннойистицейошибкиврасчете;атребованиеокомпенсацииморальноговредаявляетсянеимущественным,всвязисчем,несмотрянаегочастичноеудовлетворениеположенияпроцессуальногозаконодательстваопропорциональномвозмещениисудебныхиздержекприменениюнеподлежат(п.21ПостановленияПленумаВерховногоСудаРоссийскойФедерацииотДД.ММ.ГГГГ№«Онекоторыхвопросахприменениязаконодательстваовозмещениииздержек,связанныхсрассмотрениемдела»).

Руководствуясьст.ст.194-198,234,235,237ГражданскогопроцессуальногокодексаРоссийскойФедерации,суд

РЕШИЛ:

искудовлетворитьчастично.

ОбязатьОбществосограниченнойответственностью«Альфред»выдатьДенисовойНатальиНиколаевнытрудовуюкнижкуинадлежащимобразомзавереннуюкопияприказаопрекращениитрудовогодоговорамеждуДенисовойНатальейНиколаевнойиОбществомсограниченнойответственностью«Делоплюс».

ВзыскатьсОбществасограниченнойответственностью«Альфред»впользуДенисовойНатальиНиколаевнынеполученныйзаработокзавремянезаконноголишениявозможноститрудитьсявразмере11250руб.

ВзыскатьсОбществасограниченнойответственностью«Альфред»впользуДенисовойНатальиНиколаевныкомпенсациюморальноговредазанарушениетрудовыхправвразмере10000руб.

ОбязатьОбществосограниченнойответственностью«Альфред»предоставитьвПенсионныйФондРоссийскойФедерациисведенияоДенисовойНатальеНиколаевне,работавшейвОбществесограниченнойответственностью«Делоплюс»потрудовомудоговорувобъеме,необходимомдляцелейобязательногопенсионногострахования.

ВзыскатьсОбществасограниченнойответственностью«Альфред»впользуДенисовойНатальиНиколаевнырасходынаюридическиеуслугивсумме3500руб.,пооплатегосударственнойпошлинывсумме300руб.

Вудовлетворенииостальнойчастиисковыхтребованийотказать.

ОтветчиквправеподатьвОбнинскийгородскойсудКалужскойобластизаявлениеоботменезаочногорешениясудавтечение7днейсодняврученияему(полученияим)копиирешения.

ЗаочноерешениесудаможетбытьобжалованосторонамитакжевапелляционномпорядкевКалужскийобластнойсудчерезОбнинскийгородскойсудКалужскойобластивтечениемесяцапоистечениисрокаподачиответчикомзаявленияоботменезаочногорешениясуда,авслучае,еслитакоезаявлениеподано,-втечениемесяцасоднявынесенияопределениясудаоботказевудовлетворенииэтогозаявления.

СудьяО.В.ФИО1