Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3498/2016 ~ М-3516/2016 от 06.05.2016

Гр. дело 2-3498 «С»\16г

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

ДД.ММ.ГГГГг Коломенский городской суд МО в составе: председательствующего судьи Дивяшовой О.В. при секретаре ФИО1 рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО3 о взыскании заработной платы, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истица просит суд(л.д.3-4 ) взыскать с ответчика задолженность по выплатам при увольнении <данные изъяты> денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>., моральный вред <данные изъяты>

Опрошенная в судебном заседании истица иск поддержала и пояснила, что она была трудоустроена в ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ,что подтверждается записью в трудовой книжке. Согласно трудовому договору ее рабочее место находится по адресу: <адрес> работала у ответчика до ДД.ММ.ГГГГ. Она уволилась по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.Уволившись,она никакого расчета не получила. В настоящее время торговая точка ФИО3 в <адрес> ликвидирована. Сумму зарплаты <данные изъяты> взысканию ей рассчитали в бухгалтерии ответчика. Данные сведения также отражены в расчетном листке за март ДД.ММ.ГГГГ).Моральный вред связывает с моральными нравственными страданиями по поводу потери работы. Просит иск удовлетворить.

Ответчик-ФИО3 в судебное заседание своего представителя не направил. О дате слушания дела был извещен надлежащим образом повестками, телеграммой. О наличии уважительных причин, препятствующих явке в суд не сообщил, об отложении дела слушанием суд не просил. В силу ст.55-56 ГПК РФ каких-либо доказательств в обоснование своей позиции по делу суду не направил. Суд в силу ч.3 ст.167 ГПК РФ рассматривает данное дело в отсутствие указанного ответчика.

Суд, заслушав сторону истца, исследовав материалы дела и дав им оценку, приходит к следующему.

В силу п.1 и п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;2)сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, отпуска, выплат при увольнении и(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов(денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБРФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что истица с ДД.ММ.ГГГГ была принята в ФИО3 по приказу от ДД.ММ.ГГГГ №№

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истицей был расторгнут по инициативе работника-п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по приказу от ДД.ММ.ГГГГг № №

В судебном заседании установлено, что истце была начислена, но не выплачена заработная плата за март ДД.ММ.ГГГГ(л.д.13). в размере <данные изъяты>.Доказательств выплаты истице указанной денежной суммы ответчик в силу ст.55-56 ГПК РФ суду не представил.

Поэтому суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по выплатам по заработной плате за марта ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Поскольку данная сумма до сих пор не выплачена, суд в силу ст.236 ТК РФ взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат из расчета <данные изъяты>

Суд, рассматривая требование истицы о компенсации морального вреда, приходит к выводу о том, что неправомерными действиями ответчика по невыплате истице ей причинен моральный вред, связанный с моральными и нравственными страданиями по поводу отсутствия средств к существованию, неизвестности своей дальнейшей судьбы.

Поэтому суд взыскивает с ответчика в пользу истицы в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты>,полагая данную сумму возмещения справедливой и разумной. По мнению суда, сумма морального вреда, заявленная истицей в размере <данные изъяты> не соответствует обстоятельствам дела и завышена.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму заработной платы за март ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> денежной компенсации за задержку выплат, моральный вред <данные изъяты>

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ истица была освобождена от уплаты госпошлины при обращении в суд. Поэтому в соответствии со ст.333-19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход государства госпошлину <данные изъяты> от суммы материальных требований+<данные изъяты> от суммы морального вреда=<данные изъяты>

В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение 3-х месяцев.

Поэтому суд обращает к немедленному исполнению указанное решение суда в части взыскания заработной платы <данные изъяты>

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате при увольнении в размере <данные изъяты>,<данные изъяты>.-денежной компенсации за задержку выплат; моральный вред-<данные изъяты>

Взыскать с ФИО3 в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы <данные изъяты>.обратить к немедленному исполнению.

Мотивированное решение подготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Судья: Дивяшова О.В.