Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7970/2013 ~ М-6624/2013 от 10.07.2013

Дело № 2-7970/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Захаровой Л.Н.

при секретаре Федине А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богомолова А.В. к НК «ответчик» о взыскании заработной платы, убытков, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Богомолов А.В. обратился в суд с иском к ответчику Некоммерческому партнерству «ответчик» и просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 5 936 461 руб., денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы в размере 241 281 руб., убытки в размере 250 000 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ответчик нарушил сроки выплаты, начисленной по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ заработной платы и иных денежных сумм.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Нестеровский И.А. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Бурцева Л.А. в судебное заседание не явилась, направила в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии, признала исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате за спорный период, требования в части взыскания компенсации, убытков, морального вреда не признает.

Суд считает возможным принять частичное признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Суд, изучив материалы, выслушав объяснения представителя истца, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что между Богомоловым А.В. и Некоммерческим партнерством «ответчик» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор. Заработная плата по договору составила 9 600 000 рублей, однако выплачена была 3 663 539 руб.

В материалах рассматриваемого дела представлен расчет денежной компенсации за задержку выплаты истцу заработной платы компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы в размере 241 281 руб., убытков в размере 250 000 руб. Правильность арифметического расчета подтверждена представителем ответчика в судебном заседании.

Cуд, с учетом положений ст. ст. 140, 236 Трудового кодекса РФ о сроках расчета работника при увольнении и материальной ответственности работодателя за задержку такого расчета, приходит к выводу об удовлетворении указанных требований, произведя расчет подлежащих взысканию с ответчика процентов за задержку выплаты причитающихся работнику денежных средств, с применением установленной ЦБ РФ ставки рефинансирования 8,25%, учитывая, что задолженность по заработной плате перед истцом не погашена и трудовые права истца не были восстановлены до дня фактического расчета.

Статьей 348.1 Трудового кодекса РФ установлено, что особенности регулирования труда спортсменов, тренеров устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями в соответствии с требованиями статьи 8 настоящего Кодекса с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Особенности регулирования труда спортсменов, тренеров, которые в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом, а также случаи и порядок установления таких особенностей другими актами, содержащими нормы трудового права, определяются настоящей главой. Особенности режима рабочего времени спортсменов, тренеров, привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также особенности оплаты труда спортсменов, тренеров в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

В трудовом договоре со спортсменом, с тренером помимо дополнительных условий, не ухудшающих положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (часть четвертая статьи 57 настоящего Кодекса), могут предусматриваться дополнительные условия (ст. 348.2 Трудового кодекса РФ).

П. 3.33 договора предусмотрено обеспечение страхования жизни и здоровья истца, однако ответчик не исполнил своих обязанностей по медицинскому страхованию. В период действия договора истцом были получены травмы, стоимость лечения Богомолова А.В. в соответствии с представленными в материалы дела документами, составила 249 166 руб. 95 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку в судебном заседании установлена неправомерность действий ответчика по несвоевременной выплате заработной платы, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, исходя из требований разумности и справедливости.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Богомолова А.В. к НК «ответчик» о взыскании заработной платы, убытков, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с НК «ответчик» в пользу Богомолова А.В. задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 5 936 461 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 241 281 руб., убытки в размере 249 166 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., а всего 6 526 908 руб. 95 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: Л.Н. Захарова