Дело № 2-4279/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 сентября 2010 года
Ленинский районный суд г. Смоленска
в составе:
председательствующего (судьи) Коженовой Т.В.
при секретаре: Сененковой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Литвиненко Л.М. к ООО «Стекло» о взыскании недополученного выходного пособия,
установил:
Литвиненко Л.М. обратилась в суд с иском к ООО «Стекло» о взыскании невыплаченного при увольнении выходного пособия в сумме 8 308 рублей 96 копейки. Указав в обоснование заявленных требований, что с Дата обезличена года по Дата обезличенаг. работала в обществе в должности электромонтера связи. При увольнении по сокращению численности штата работодателем ей не выплачено в полном объеме выходное пособие. Кроме того, предприятие перешло в стадию банкротства, всех сотрудников сокращают.
Истица в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направил, возражений по заявленным требованиям не представил.
Суд в соответствии с ч.4,5 ст.167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствии ответчика.
Выслушав объяснения истицы, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
Исходя из положений ч.1 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, от работодателя производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ)
Судом установлено, что Литвиненко Л.М. на основании заключенного с ней трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года и изданного в соответствии с ним приказа от Дата обезличена года Номер обезличен была принята на работу в ООО «Стекло» на должность электромонтер связи л.д. 6-7).
Приказом Номер обезличенук от Дата обезличена Литвиненко Л.М. уволена по сокращению численности штата.
При увольнении истце не в полном объеме было выплачено выходное пособие за август 2010г. Данная сумма составила 8 308 руб. 96 коп.
Указанная сумма заработка Литвтненко Л.М. ответчиком начислена, однако, соответствующие денежные выплаты истице не произведены
При таком положении исковые требования о взыскании с ООО «Стекло» в пользу Литвиненко Л.М. недополученного выходного пособия подлежат удовлетворению.
По правилам ст. 103 ГПК РФ госпошлина в сумме 400 руб. также подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стекло» в пользу Литвиненко Л.М. сумму недополученного выходного пособия за август 2010г. в размере 8 308 рублей 96 копеек.
Взыскать с ООО «Стекло» в доход МО «Город Смоленск» госпошлину в сумме 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 10 дней.
Председательствующий судья Т.В.Коженова