Мотивированное решение по делу № 02-4464/2023 от 26.08.2023

УИД: 77RS0027-02-2023-011807-87

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 ноября 2023 года адрес

Тверской районный суд адрес в составе председательствующего судьи Утешева С.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4464/2023 по иску Клохтина Олега Вячеславовича к ООО «МонтажЭнергоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании произвести отчисления во внебюджетные фонды, вынесении частного определения,

УСТАНОВИЛ:

Истец Клохтин О.В. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «МонтажЭнергоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, окончательному расчету при увольнении в размере сумма, компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении за период с 01 августа 2022 года по 24 июля 2023 года в размере сумма, а также до дня фактического исполнения обязательства о выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда в размере сумма, обязании произвести отчисления во внебюджетные фонды, вынесении частного определения, в обоснование требований, ссылаясь на то, что в период с 08 июля 2016 года по 29 июля 2022 года он работал в ООО «МонтажЭнергоСтрой» в должности начальника отдела по корпоративным вопросам и тендерного обеспечения, при этом, в день увольнения с ним не был произведен окончательный расчет. Кроме того, ознакомившись со сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ему стало известно, что в 2019, 2020 годах работодателем не в полном размере осуществлялись соответствующие начисления. Полагая свои права нарушенными, он обратился в суд с вышеуказанными требованиями.

Истец в судебное заседание явился, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик (конкурсный управляющий) явку своего представителя в суд не обеспечил, извещался надлежащим образом.

Учитывая, что судом были предприняты надлежащие меры по извещению ответчика о дате, времени и месте судебного заседания, при этом, дела подлежат рассмотрению в разумные сроки, ответчику предоставлен достаточный срок для участия в судебном заседании и представления доказательств, суд расценивает извещение ответчика как надлежащее и, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 08 июля 2016 года между сторонами заключен трудовой договор № 0807-16, по которому Клохтин О.В. был принят на работу в ООО «МонтажЭнергоСтрой» на должность руководителя по корпоративным вопросам, с должностным окладом сумма в месяц.

01 сентября 2018 года между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 1, по которому истец переведен на должность начальника отдела по корпоративным вопросам и тендерного обеспечения с сохранением размера должностного оклада.

 29 июля 2022 года трудовые правоотношения между сторонами прекращены по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что усматривается из представленной в материалы дела копии трудовой книжки истца.

В судебном заседании истец пояснил, что работодателем при его увольнении не был выплачен окончательный расчет, кроме того, ознакомившись со сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ему стало известно, что в 2019, 2020 годах работодателем не в полном размере осуществлялись соответствующие начисления.

Определением Арбитражного суда адрес от 01 февраля 2023 года в отношении ООО «МонтажЭнергоСтрой» введена процедура наблюдения сроком на шесть месяцев, временным управляющим утвержден фио

Согласно справке ООО «МонтажЭнергоСтрой» от 24 октября 2022 года задолженность Общества по выплате заработной платы истцу по состоянию на 24 октября 2022 года составляет сумма

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств выплаты истцу всех причитающихся сумм по оплате труда в установленные трудовым договором сроки ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что факт неисполнения работодателем обязанности по выплате истцу окончательного расчета при увольнении установлен, в связи с чем требование истца о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении подлежит удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу Клохтина О.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении за период с 01 августа 2022 года по 24 июля 2023 года в размере сумма, при этом, расчет компенсации подготовленный истцом судом признается соответствующим положениям ст.ст. 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оснований для взыскания компенсации за задержку выплаты окончательного расчета на будущее время суд не усматривает, поскольку положения ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусматривают возможность взыскания компенсации на будущее время.

Разрешая требование истца об обязании ответчика произвести отчисления во внебюджетные фонды в полном объеме, суд полагает данное требование подлежащим удовлетворению, в связи со следующим.

С 01 января 2017 года вопросы исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование регулируются главой 34 Налогового кодекса РФ, а администрирование страховых взносов осуществляет Федеральная налоговая служба. Соответствующие изменения в часть вторую Налогового кодекса РФ внесены Федеральным законом от 03.07.2016 N 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование".

Статьей 419 Налогового кодекса РФ установлено, что плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе, лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Из представленной в материалы дела истцом выписки по счету ПАО «Сбербанк» за 2019, 2020 годы следует, что истцу выплачена заработная плата в 2019 году в размере сумма, в 2020 году – сумма, между тем, согласно сведениям, содержащимся в справке о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица на дату – 01 июля 2023 года, в 2019 году работодателем ООО «МонтажЭнергоСтрой» произведены соответствующие отчисления на страховую пенсию в размере 16 462 рут. сумма с учетом суммы выплат и иных вознаграждений начисленных в пользу застрахованного лица – сумма, в 2020 году в сумме сумма с учетом суммы выплат и иных вознаграждений начисленных в пользу застрахованного лица – сумма, что не соответствует реально выплаченной заработной плате за период 2019, 2020 годы.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что при рассмотрении дела было установлено, что ООО «МонтажЭнергоСтрой» в 2019, 2020 годах не в полном объеме уплачивал страховые взносы в отношении истца, что нельзя признать законным, в связи с чем на ООО «МонтажЭнергоСтрой» подлежит возложению обязанность произвести в полном объеме отчисления во внебюджетные фонды в отношении Клохтина О.В. за 2019, 2020 годы с учетом фактически выплаченной заработной платы.

Поскольку при рассмотрении дела был установлен факт нарушения трудовых прав истца Клохтина О.В., суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме сумма в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости.

Оснований для удовлетворения требования истца о вынесении частного определения суд не усматривает, принимая во внимание, что вынесение такого рода определения является правом, а не обязанностью суда.

На основании положений ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Клохтина Олега Вячеславовича к ООО «МонтажЭнергоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании произвести отчисления во внебюджетные фонды, вынесении частного определения, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МонтажЭнергоСтрой» в пользу Клохтина Олега Вячеславовича задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Обязать ООО «МонтажЭнергоСтрой» произвести в полном объеме отчисления во внебюджетные фонды в отношении Клохтина Олега Вячеславовича за 2019, 2020 годы с учетом фактически выплаченной заработной платы.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Взыскать с ООО «МонтажЭнергоСтрой» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Тверской районный суд адрес.

Судья Утешев С.В.

Решение изготовлено в окончательной форме 30.11.2023.