Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2012/2011 ~ М-1912/2011 от 13.10.2011

Дело № 2-2012/2011

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Михайловский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Шевляковой Н.В., при секретаре Матвеевой Н.Н.,

с участием представителя истца Иванова А.Н. - Зарезина А.Н.,

      рассмотрев в открытом судебном заседании 31 октября 2011 года в г. Михайловка Волгоградской области гражданское дело по иску Иванова Александра Николаевича к ООО «Вилма» о взыскании неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки,

    УСТАНОВИЛ:      

Иванов А.Н. обратился с исковым заявлением к ООО «Вилма» о взыскании неполученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки, указывая, что решением Михайловского районного суда Волгоградской области от Дата установлен факт трудовых отношений между ним и ООО «Вилма». Решением Михайловского районного суда от 26 апреля 2011 года, на ответчика ООО «Вилма» возложена обязанность внести в трудовую книжку запись о приеме истца на работу в должности ... на период с Дата по Дата. Дата ответчиком ОО «Вилма» направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Дата ценным письмом направлено в ООО «Вилма» согласие о направлении трудовой книжки по почте по адресу, указанному в уведомлении. Трудовая книжка выслана ответчиком по почте Дата. Просит взыскать с ответчика ООО «Вилма» в его пользу неполученный заработок, в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период времени с Дата по Дата в сумме ....     

В судебное заседание истец Иванов А.Н. не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, доверил представлять свои интересы Зарезину А.Н.

В судебном заседании представитель истца Иванова А.Н. - Зарезин А.Н. исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Вилма» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Выслушав представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования Иванова А.Н. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Так решением Михайловского районного суда от Дата установлено, что Иванов А.Н. состоял в фактических трудовых отношениях с ООО «Вилма» с Дата по Дата, размер его заработной платы составлял ... в день.

Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от Дата оставлено без изменения решения Михайловского районного суда Адрес от Дата в части понуждения ООО «Вилма» внести в трудовую книжку Иванова А.Н. записи о приеме на работу в должности ... на период с Дата по Дата

Решением Михайловского районного суда от Дата постановлено обязать ООО «Вилма» выдать Иванову Александру Николаевичу трудовую книжку с записью о периоде его работы у данного работодателя, с ООО «Вилма» в пользу Иванова Александра Николаевича взыскан неполученный заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с Дата по Дата в размере ... в счет компенсации морального вреда ..., а всего ....

Дата данное решение вступило в законную силу.

По утверждению истца, трудовая книжка с соответствующей записью, подтверждающей трудовые отношения, выдана ему Дата.

Указанные доводы истца подтверждаются копией конверта и описи вложения в ценное письмо, направленное ООО «Вилма» из которой следует, что Иванову А.Н. по Адрес направлена трудовая книжка и сопроводительное письмо с отметкой оттиска календарного штампа от Дата

Из копии сопроводительного письма ООО «Вилма» следует, что Дата Иванову А.Н. направлена трудовая книжка на основании решения Михайловского районного суда о периоде работы в ООО «Вилма» в должности ... с Дата по Дата.

Так в силу п. п. 4,6 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Согласно ч. ч. 1, 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Анализ представленных истцом доказательств свидетельствует о задержке выдачи ему трудовой книжки работодателем ООО «Вилма» с Дата по Дата.

Поскольку он просит взыскать недополученный заработок за период с Дата по Дата, данный заработок подлежит взысканию за 16 дней задержки согласно следующему расчету: ... и подлежит взысканию в пользу истца с ответчика в данной сумме.

По правилам ст. 333.19 НК РФ и ст. 103 ГПК РФ с ООО «Вилма» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере ....

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Иванова Александра Николаевича к ООО «Вилма» о взыскании неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки удовлетворить.

Взыскать с ООО «Вилма» в пользу Иванова Александра Николаевича неполученный заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с Дата по Дата, ...

Взыскать с ООО «Вилма» в доход государства государственную пошлину в размере ...

Ответчик вправе подать в Михайловский районный суд Волгоградской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему его копии.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Михайловский районный суд Волгоградской области в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                                                  Н.В. Шевлякова