Решение по делу № 2-131/2018 ~ М-100/2018 от 19.01.2018

Дело №2-131/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2018 года                      село Чекмагуш

Чекмагушевский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Иркабаева М.Ф.,

при секретаре Галеевой А.М.,

с участием прокурора Чекмагушевского района Республики Башкортостан Абдюшева А.Р., директора ООО «Чермасан» Салимова Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Чекмагушевского района Республики Башкортостан в интересах Ирназаровой Р.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «Чермасан» (далее по тексту ООО «Чермасан») о взыскании задолженности по выходному пособию и среднему месячному заработку на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Чекмагушевского района Республики Башкортостан в интересах Ирназаровой Р.Р. обратился в суд иском к ООО «Чермасан» о взыскании задолженности по выходному пособию и среднему месячному заработку на период трудоустройства.

Истец свои исковые требования мотивирует тем, что Прокуратурой Чекмагушевского района Республики Башкортостан проведена проверка исполнения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда в ООО «Чермасан».

В ходе указанной проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Чермасан» издан приказ № о приостановлении деятельности организации на неопределенный срок и сокращении работников птицефабрики.

ДД.ММ.ГГГГ работнику Ирназаровой Р.Р. вручено уведомление о сокращении должности. ДД.ММ.ГГГГ она уволена из ООО «Чермасан».

При этом, в нарушении ст.140,178 ТК РФ выходное пособие при увольнении, а также средний месячный заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев в размере 30 271,51 рублей ООО «Чермасан» уволенному в связи с сокращением штата работнику по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не невыплачен.

Прокурор просит суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чермасан» в пользу Ирназаровой Р.Р. задолженность по выходному пособию при увольнении, а также средний месячный заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев в размере 30 271,51 рублей.

Истец Ирназарова Р.Р. на судебное заседание не явилась, о времени месте судебного заседания извещена, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, исковые требования прокурора поддерживает.

На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца Ирназаровой Р.Р.

В судебном заседании прокурор Чекмагушевского района Республики Башкортостан Абдюшев А.Р. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Директор ООО «Чермасан» Салимов Д.Д., на судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований прокурора.

Выслушав прокурора, представителя ответчика, изучив и исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов трудовых правоотношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Судом установлено, что прокуратурой Чекмагушевского района Республики Башкортостан проведена проверка исполнения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда в ООО «Чермасан».

В ходе указанной проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Чермасан» издан приказ № о приостановлении деятельности организации на неопределенный срок и сокращении работников птицефабрики.

ДД.ММ.ГГГГ работнику Ирназаровой Р.Р. вручено уведомление о сокращении должности. ДД.ММ.ГГГГ она уволена из ООО «Чермасан».

При этом, в нарушении ст.140,178 ТК РФ выходное пособие при увольнении, а также средний месячный заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев в размере 30 271,51 рублей ООО «Чермасан» уволенному в связи с сокращением штата работнику по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не невыплачен.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, поэтому решение о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «Чермасан» в пользу истца, подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чермасан» в пользу Ирназаровой Р.Р. задолженность по выходному пособию при увольнении, а также средний месячный заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев в размере 30 271,51 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чермасан» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1108,15 рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Чекмагушевский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий-