Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-55/2017 (2-1180/2016;) ~ М-1141/2016 от 11.11.2016

Дело № 2-55/2017

    Решение

    Именем Российской Федерации

25 января 2017 года                         с. Владимиро-Александровское

Партизанский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Глазуновой Я.В., при секретаре Петровой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Потребительского общества «Буденовское» к Фоменко (Ладыга) Н.С., Шашко (Марковой) К.С. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, взыскании судебных расходов,

    установил:

    ПО «Буденовское» обратилось в суд с названным иском к ответчику, в обоснование требований указав, что Фоменко (Ладыга) Н.С. состояла в трудовых отношениях с истцом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Шашко (Марковой) К.С. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчицы являлись продавцами в магазине № ПО «Буденовское», по адресу: <адрес>, Фоменко (Ладыга) Н.С. согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность заведующей магазином №.

    ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения Председателя Совета ПО «Буденовское» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой была выявлена недостача на сумму <данные изъяты> Со всем коллективом магазина был заключен договор о полной материальной ответственности. Просит взыскать с Фоменко (Ладыга) Н.С. сумму ущерба, выявленного в ходе инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ, - <данные изъяты> исходя из следующего расчета: <данные изъяты> (сумма недостачи) – <данные изъяты> (резерв потерь на самообслуживание) – <данные изъяты> (излишки при закрытии смены) = <данные изъяты> Данную сумму разделили на 4 - количество продавцов (Фоменко (Ладыга) Н.С., Шашко (Марковой) К.С., ФИО1 и ФИО2) и учли денежные средства, внесенные Фоменко (Ладыга) Н.С. в счет погашения недостачи – <данные изъяты>

    Также просит взыскать с Шашко (Марковой) К.С. сумму ущерба, выявленного в ходе инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, исходя из приведенного выше расчета, Шашко (Марковой) К.С. денежные средства в счет погашения недостачи не вносились.

    Представители истца Лысенко О.В., Гулая О.В. в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске.

    Ответчицы Фоменко (Ладыга) Н.С. и Шашко (Марковой) К.С. в судебном заседании исковые требования не признали, пояснив, что с требованиями не согласны, так как денежные средства либо продукты питания не брали.

    Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

    Приказом Председателя ПО «Буденовское» № от ДД.ММ.ГГГГ Маркова К.С. трудоустроена на должность продавца в магазин <данные изъяты> <адрес>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Ладыга Н.С. также трудоустроена на аналогичную должность.

    Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Ладыга Н.С. переведена на должность заведующей магазином <данные изъяты> <адрес>».

    ДД.ММ.ГГГГ с ответчицами был заключен договор о полной материальной ответственности.

В соответствии с условиями данного договора, коллектив принял на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для осуществления возложенных на него функция (обязанностей), а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязался создать коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору.

    ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения Председателя Совета ПО «Буденовское» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой была выявлена недостача на сумму <данные изъяты>

    Трудовые отношения с Фоменко (Ладыга) Н.С. прекращены на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, с Шашко (Марковой) К.С. - на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

При увольнении Фоменко (Ладыга) Н.С. выплачено в счет погашения недостачи <данные изъяты>, что подтверждается приходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. 244 ТК РФ).

В соответствии со ст. 245 Трудового кодекса РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Доказывание размера материального ущерба, причиненного работником, возлагается на работодателя.

В соответствии с разъяснениями, данными в Постановлении Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ. N 52 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Таким образом, к материально-ответственным лицам применяется принцип презумпции вины, заключающийся в том, что в случае недостачи, утраты товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных таким работникам под отчет, они, а не работодатель, должны доказать, что это произошло не по их вине.

Сумма выявленной в ходе инвентаризации недостачи товарно-материальных ценностей подтверждена представленным стороной истца актом результат проведения инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчицы в свою очередь не представили суду доказательств отсутствия своей вины в причиненном истцу материальном ущербе.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для привлечения ответчиков Фоменко (Ладыга) Н.С. и Шашко (Марковой) К.С. к материальной ответственности, расчет истца суммы ущерба, подлежащей к взысканию, суд признает верным.

Исходя из положений ст. 98 ГПК РФ с ответчиц в долевом отношении с каждой подлежит взысканию оплаченная истцом при предъявлении иска государственная пошлина.

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ (░░░░░░) ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ - <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░ ░░░░░░░░ – <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░░░ (░░░░░░░░) ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ - <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░ ░░░░░░░░ – <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27 ░░░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░                                 ░░░░░░░░░ ░.░.