Решение по делу № 2-3339/2018 ~ М-3076/2018 от 13.08.2018

2-3339-2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 октября 2018года                         г.Пермь

Мотовилихинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Опря Т.Н.,

при секретаре Якимовой Л.Е.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никитиной Татьяны Леонидовны к АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

Никитина Т.Л. обратилась в суд с иском к АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав в заявлении, что истец работала у ответчика в должности кладовщика с 01.03.2006 г. по 29.06.2018 г. Данный факт подтверждается трудовой книжкой, приказом о приеме на работу и приказом о расторжении трудового договора. С февраля по июнь 2018 г. заработная плата ответчиком истцу в полном объеме не выплачена. Заработок, причитающийся к выплате истцу, за указанный период, составил 164 696,40 рублей. Работодателем выплачено 69 505,69 рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 95 190,71 рублей, моральный ущерб 10 000 рублей, всего 105 190,71 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, представлено заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик, конкурсный управляющий АО «Искра-Авигаз» в судебное заседание представителя не направили, извещались своевременно и надлежаще, ходатайств и заявлений не представлено.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы…

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

На основании ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что 01.03.2006 г. между ЗАО «Искра-Авигаз» и Никитиной Т.Л. был заключен трудовой контракт № (л.д. 8-10), в соответствии с которым работник Никитина Т.Л. принята на работу в общий отдел на должность кладовщика с 01.03.2006 г., на неопределенный срок, с должностным окладом (тарифная ставка) в размере 6000 рублей.

01.03.2006 г. ЗАО «Искра-Авигаз» издан приказ №к о приеме Никитиной Т.Л. на работу на должность кладовщика (л.д. 6).

Соответствующая запись о приеме на работу имеется также в трудовой книжке истца под номером 13 (л.д. 11-13).

Как следует из доводов иска, в период с февраля по июнь 2018 г. заработная плата истцу в полном размере выплачена не была, задолженность составила 95 190,71 рублей, до настоящего времени указанная сумма истцу не выплачена.

Установлено, что на основании приказа № от 29.06.2018 г. АО «Искра-Авигаз» Никитина Т.Л. была уволена с 29.06.2018 г. по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 7). Запись об увольнении истца также внесена в трудовую книжку Никитиной Т.Л. (л.д. 13).

Как следует из справки № от 01.08.2018 г. АО «Искра-Авигаз», задолженность по заработной плате перед Никитиной Т.Л. с февраля 2018 г. по июнь 2018 г. составляет 95 190,71 рублей, в том числе: февраль 2018 г. – 12 348 рублей, март 2018 г. – 6174 рублей, апрель 5292 рублей, май 2018 г. – 22 173 рублей, июнь 2018 г. - 49 203,71 рублей (л.д. 14).

Заработная плата в указанном размере подтверждается также справкой 2-НДФЛ,подписанная и заверенная печатью работодателя.

Анализируя представленные доказательства, проверив расчет истца, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований о взыскании заработной платы, поскольку доказательств выплаты задолженности в полном объеме ответчиком не представлено, документов, подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате ответчиком также не представлено. Наличие задолженности ответчиком не оспаривается, что подтверждается справкой о наличии долга в размере 95 190,71 рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать за период с февраля 2018 г. по июнь 2018 г. задолженность по заработной плате в размере 95 190,71 рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного суд считает, что решение суда о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме 23 814 рублей (февраль, март, апрель 2018 г.) подлежит немедленному исполнению.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что в судебном заседании нашло подтверждение нарушение прав истца, в виде несвоевременно выплаченной заработной платы, в результате чего с очевидностью следует, что истец испытывала нравственные страдания ввиду неправомерного нарушения ее трудовых прав работодателем. Суд, исходя из принципов разумности и справедливости, считает, что заявленная истцом сумма соразмерна нарушению прав, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в заявленном истцом размере, в сумме 10 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3355,72 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в пользу Никитиной Татьяны Леонидовны задолженность по заработной плате в сумме 95 190рублей 71 копейка, компенсацию морального вреда в сумме 10 000рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы в сумме 23 814 рублей обратить к немедленному исполнению

Взыскать с АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3355рублей 72 копейки.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г. Перми в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья подпись копия верна Судья