Решение по делу № 2-833/2019 ~ М-642/2019 от 19.04.2019

№ 2-833/2019

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Учалы РБ 17 июня 2019 года

Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Харисовой А.А., при секретаре Замотохиной Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску представителя АО «Учалинский ГОК» к Султанову И.М. о взыскании произведенных затрат на обучение,

у с т а н о в и л:

АО «Учалинский ГОК», обращаясь с иском к Султанову И.М., просит расторгнуть заключенный с ответчиком договор № от ДД.ММ.ГГГГ, а также взыскать с Султанова И.М. 8305 руб. в возмещение произведенных затрат на обучение, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб., мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком Султановым И.М. был заключен ученический договор №, на основании которого Султанов И.М. был направлен на обучение по профессии «моторист вентиляционной установки» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ По условиям вышеуказанного договора Султанов И.М. обязался пройти обучение, предусмотренное договором, успешно сдать экзамен и, в случае заключения трудового договора в течение трех месяцев после окончания обучения проработать в организации в течение одного года. Организация в свою очередь обязалась обучить ученика по указанной выше профессии, назначив ему инструктора производственного обучения и стипендию в размере 12838 руб. ежемесячно. Указывает, что в нарушение условий ученического договора Султанов И.М., не отработав положенный срок, уволился по собственному желанию. За время обучения ответчику выплачена стипендия в размере 11768 руб. Распоряжением по Учалинскому подземному руднику от ДД.ММ.ГГГГ №/з Султанов И.М. был закреплен за мастером производственного обучения Старцевым М.Г. и наставником Ишимовой В.Ф. Согласно ведомости на оплату преподавателем курсовой сети и мастерам за производственное обучение за ДД.ММ.ГГГГ Старцеву В.Г. оплатили 115 руб., Ишимовой В.Ф. – 575 руб. Итого затраты на обучение Султанова И.М. составили 12458 руб. Задолженность Султанова И.М. пропорционально фактически не отработанному времени составила 8305 руб. Претензия с требованием о возмещении вышеуказанных денежных средств, направленная в адрес ответчик, оставлена последним без удовлетворения.

В судебное заседание представитель истца Хажеева В.Г. не явилась, в письменном заявлении просила рассмотреть дело без ее участия.

Ответчик Султанов И.М., будучи извещенным о времени и месте судебного разбирательства телефонограммой, на судебное заседание не явился, в телефонном сообщении также просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Исследовав представленные документы, суд приходит к следующему:

Согласно представленным истцом документам ДД.ММ.ГГГГ между АО «Учалинский ГОК» и Султановым И.М. заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу №, в соответствии с которым Султанов И.М. был направлен на обучение по профессии «моторист вентиляционной установки» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ По условиям вышеуказанного договора Султанов И.М. обязался пройти обучение, предусмотренное договором, успешно сдать экзамен и, заключить трудовой договор в течение трех месяцев после окончания обучения и проработать в организации в течение одного года. Организация в свою очередь обязалась обучить ученика по указанной выше профессии, назначив ему инструктора производственного обучения и стипендию в размере 12838 руб. ежемесячно.

Как видно из письменных объяснений Султанова И.М. от ДД.ММ.ГГГГ в нарушение условий ученического договора, Султанов И.М. положенный срок не отработал, уволился по собственному желанию по истечении 4 месяцев работы.

Пунктом 3.3 вышеуказанного ученического договора предусмотрена обязанность ученика по возмещению полученной за время обучения стипендии, а также других понесенных организацией расходов, связанных с обучением (оплата труда инспектора производственного обучения и др.) в течение 1 месяца после расторжения настоящего договора, в случае невыполнения учеником обязательств по договору.

Из справки, представленной стороной истца в материалы дела следует, что Султанову И.М. за период обучения выплачена стипендия в размере 11768 руб.

Претензией от ДД.ММ.ГГГГ за исх. №, направленной в адрес ответчика, истец потребовал от ответчика не позднее одного месяца с момента получения настоящей претензии возместить денежные средства в размере 8305 руб., затраченные на обучение Султанова И.М. Указанная претензия получена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, однако требования истца Султановым И.М. оставлены без удовлетворения.

Статьей 205 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на учеников распространяется трудовое законодательство.

Из статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с требованиями ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени, если иное не предусмотрено договором или соглашением об обучении.

По вопросу какие расходы (затраты) учитываются в составе расходов (затрат), связанных с обучением работника, которые подлежат возмещению в случае неисполнения работником условий об обязательной отработке, в ст. 249 ТК РФ названные расходы (затраты) не конкретизируются.

Следовательно, работодатель вправе требовать возмещения ему любых расходов (затрат), если они были связаны с обучением и документально подтверждены. К таким расходам (затратам) следует отнести непосредственную оплату обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы, которые при взыскании с работника согласно ст. 249 ТК РФ подлежат исчислению пропорционально фактически неотработанному времени.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Материалами дела подтверждаются расходы, понесенные истцом на обучение ответчика.

Трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком расторгнут, при этом ответчиком не была выполнена обязанность по отработке дней со дня обучения, тем самым ответчик нарушил принятые на себя обязательства. В связи с чем с ответчика в пользу АО «Учалинский ГОК» подлежит взысканию сумма задолженности пропорционально не отработанному после окончания обучения времени в размере: (12458 – (12458/12 х 4 мес.) = 8 305 руб.

В соответствии со ст. 450 ГК РФ изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора. Сторона, которой настоящим Кодексом, другими законами или договором предоставлено право на одностороннее изменение договора, должна при осуществлении этого права действовать добросовестно и разумно в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Установленный судом факт неотработки ответчиком на основании ученического договора является существенным нарушением договора, являющимся основанием к удовлетворению иска о расторжении ученического договора и взыскании с Султанова И.М. расходов, в связи с ученичеством.

В силу ст. 98 ГПК РФ с Султановым И.М. подлежит возмещению оплаченная истцом государственная пошлина в сумме400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования АО «Учалинский ГОК» удовлетворить.

Взыскать с Султанова И.М. в пользу АО «Учалинский ГОК» в возмещение произведенных затрат на обучение 8305 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Расторгнуть ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между АО «Учалинский ГОК» и Султановым И.М..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РБ через Учалинский районный суд РБ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: А.А. Харисова