Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4233/2020 (2-16677/2019;) ~ М-12235/2019 от 18.11.2019

копия

Дело № 2-4233/2020

24RS0048-01-2019-014699-48

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 января 2020 года                 г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием истца Вашлаевой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вашлаевой ФИО5 к Акционерному обществу Строительная компания «Техинвестстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Вашлаева С.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО СК «Техинвестстрой», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 85 221,72 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 111,04 руб.

Требования мотивировала тем, что на основании рудового договора в период с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО СК «Техинвестстрой», работала в должности <данные изъяты>, ей была установлена заработная плата в размере 35 200 руб. в месяц. Поскольку работодатель выплату заработной платы не производил ДД.ММ.ГГГГ она направила в адрес ответчика заявление о расторжении трудового договора, ДД.ММ.ГГГГ прекратила исполнение каких-либо обязанностей. При прекращении трудовых отношений задолженность по заработной плате работодателем выплачена не была как и компенсация отпуска при увольнении.

Истец Вашлаева С.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске, дополнительно суду пояснила, что до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена. Выразила согласие на вынесение решения в порядке заочного судопроизводства.

Представитель ответчика ООО СК «Техинвестстрой», извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в связи с чем и учетом положений ст. 167, 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие с согласия истца в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Вашлаева С.В. была принята на работу по совместительству в ООО СК «Техинвестстрой» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен на неопределенный срок.

По условиям разделов 3, 4 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается оклад в размере 22 000 руб., северная надбавка 30%, районный коэффициент 30%. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 36 календарных дней.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием оплаты труда истец направила в адрес работодателя заявление о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из содержания искового заявления, истец прекратила выполнение трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ, при расторжении трудового договора истцу не была выплачена заработная плата за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что истец Вашлаева С.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО СК «Техинвестстрой», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату, предусмотренную трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст.140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет по заработной плате произведен не был, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика ООО СК «Техинвестстрой» в пользу истца Вашлаевой С.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 97 955,55 руб., исходя из расчета: <данные изъяты>.

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было, при том, что как следует из пояснений истца, данных в судебном заседании, на момент рассмотрения дела судом ООО СК «Техинвестстрой» долг по заработной плате не погасило.

При этом суд учитывает положения ст. 395 ТК РФ, согласно которой при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Кроме того в силу положений п. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации, суд не является налоговым агентом и на него законом не возложена обязанность производить расчет взыскиваемых в пользу работника сумм заработной платы с работодателя с учетом НДФЛ.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск суд учитывает следующее.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, с учетом фактически отработанного времени в ООО СК «Техинвестстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец имеет право на получение отпуска продолжительностью 9 дней.

Согласно абз. 4 ст.139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В силу п.10 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

С учетом изложенного сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит 10 973,34 руб., исходя из следующего расчета: <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Доказательств выплаты указанной суммы ответчиком ни полностью, ни в части суду представлено не было.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 378,58 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Вашлаевой ФИО6 к Акционерному обществу Строительная компания «Техинвестстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества Строительная компания «Техинвестстрой» в пользу Вашлаевой ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 97 955 рублей 55 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 973 рубля 34 копейки, а всего 108 928 рублей 89 копеек.

Взыскать с Акционерного общества Строительная компания «Техинвестстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 378 рублей 58 копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись

Копия верна.

ФИО4Чернова

Мотивированное решение изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Решение не вступило в законную силу.

ФИО4Чернова