Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1377/2014 ~ М-12796/2013 от 24.12.2013

Дело № 2-1377/1/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Князевой Е.Ю.

при секретаре Захарнёвой О.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге

20 февраля 2014 года

гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» к Панкрашиной И. В. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГг. ООО «Евросеть-Ритейл» обратилось в суд с вышеназванным иском к Панкрашиной И.В., указав, что ответчик работала в ООО «Евросеть-Ритейл» в должности продавца, при проведении инвентаризации выявлена недостача, которую истец просил взыскать с ответчика, с которым был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. С учетом уточнения исковых требований просило взыскать с Панкрашиной И.В. возмещение материального ущерба в размере <данные изъяты> руб. и расходы по уплате государственной пошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, письменно просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Ответчик Панкрашина И.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещалась надлежащим образом по последнему известному суду месту жительства. В соответствии со статьей 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассматривается в порядке заочного производства.

Суд исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В судебном заседании установлено, что Панкрашина И.В. в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. состояла в трудовых отношениях с ООО «Евросеть-Ритейл», работая в должности продавца в Филиале «Центральный» обособленное подразделение Калуга.

Одновременно с заключением трудового договора с ответчиком как с работником, непосредственно обслуживающим и использующим денежные и товарные ценности, на основании статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности.

Как следует из пункта 1 договора о полной материальной ответственности, ответчик приняла на себя полную материальную ответственность за вверенное работодателем имущество.

В период работы ДД.ММ.ГГГГг. при исполнении должностных обязанностей Панкрашина И.В. взяла из кассы торговой точки ООО «Евросеть-Ритейл», расположенное по адресу: <адрес> адресу: <адрес>, денежные средства в размере <данные изъяты> рубля.

ДД.ММ.ГГГГг. Панкрашиной И.В. была написана расписка, согласно которой взятые денежные средства она обязалась вернуть в срок до ДД.ММ.ГГГГг. путем безналичного перечисления на расчетный счет ООО «Евросеть-Ритейл». ДД.ММ.ГГГГг. Панкрашиной И.В. на расчетный счет ООО «Евросеть-Ритейл» было перечислено <данные изъяты> рублей. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и сторонами не оспаривались.

До настоящего времени ответчик не произвела действий по возмещению ущерба в сумме <данные изъяты> рубля.

Доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, ответчиком суду не представлено.

Основываясь на совокупности приведенных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что имеются предусмотренные статьей 243 Трудового кодекса Российской Федерации основанием для возложения на Панкрашину И.В. материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба.

Таким образом, с Панкрашиной И.В. в пользу ООО «Евросеть-Ритейл» в возмещение материального ущерба подлежит взысканию <данные изъяты> руб.

Вместе с тем, суд не усматривает оснований для возложения на ответчика обязанности по возмещению истцу расходов по уплате государственной пошлины.

В соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом при рассмотрении индивидуального трудового спора работник освобожден от судебных расходов не только при обращении в суд, но и от их возмещения работодателю, если решение вынесено не в его пользу.

Руководствуясь статьями 194-199, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Панкрашиной И. В. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» в возмещение материального ущерба <данные изъяты> рубля.

Ответчик вправе подать в Калужский районный суд <адрес> заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Калужский районный суд <адрес>.

Председательствующий (подпись)

Копия верна

Судья Калужского районного суда

<адрес> Е.Ю.Князева